М.: ИМЭМО РАН, 2011. – 185 с.
В этой работе авторы пытаются раскрыть реакцию рынка труда на финансово-экономический кризис 2008-2010 гг. Объект исследования - основные параметры рынка труда, прежде всего, занятость и безработица, миграция рабочей силы и заработная плата. Как показано в работе, их динамика проявляет значительную дифференциацию в отдельных странах. Авторы подвергают анализу причины, определяющие такую дифференциацию. При этом, наряду с экономическими факторами, немалое внимание уделяется поведению двух институтов рынка труда – бизнесу и государству. Оно сыграло определенную роль в ограничении роста открытой безработицы и удерживании работников на предприятиях. Это обстоятельство приобретает особое значение для преодоления кризисной ситуации. Специальная глава посвящена судьбе модели рынка труда, которая получила развитие в предкризисный период в ряде европейских стран. Эта модель сочетает в себе повышенный уровень защищенности работника с гибкостью труда. В неблагоприятных условиях кризиса она подверглась значительным испытаниям.
Содержание
Предисловие
Мировой кризис и рынок труда
Особенности финансово-экономического кризиса
Рынок труда в условиях кризиса
Государственные меры по преодолению кризиса
Влияние кризиса на динамику занятости и безработицы
Глобальный контекст
Динамика занятости и безработицы в развитых странах
Наиболее пострадавшие сегменты рабочей силы
Миграция рабочей силы и рынок труда мигрантов
Экономический цикл и международная миграция населения
Воздействие экономической конъюнктуры на динамику нетто-миграции
Причины рассогласования изменений в экономической конъюнктуре и людских потоках
Мигрантский сегмент рынка труда: особенности функционирования и реакция на современный кризисДоступ мигрантов на рынок труда
Цикличность изменения условий труда и занятости мигрантов
Последствия современного кризиса в мигрантском сегменте рынка труда
Влияние иммиграции на уровень безработицы и заработной платы местных работников
Управление миграционными процессами и перспективы их развития
Миграционная политика в условиях кризиса
Посткризисные горизонты миграции
Заработная плата: реакция на экономический спад
«Поведение» заработной платы: до и во время кризиса
Динамика ВВП
Реакция заработной платы
Изменение занятости
Реакция рабочего времени
Отзывчивость основных параметров рынка труда на изменение ВВП
Что объясняет межстрановую вариацию в «отклике» заработной платы?
Изменение номинальной зарплаты
Динамика потребительских цен
Влияние институтов рынка труда
Обострение ситуации на рынке труда: ответ государства
Государственная политика на рынке труда: характеристика действующих направлений
Состав
Динамика государственных расходов в контексте экономического цикла
Перемены в государственных программах (90-е гг.)
Применение программ в ходе нынешнего кризиса: общая картина
Ответ государства в развитых странах
Преобладающий подход
Масштабы и структура государственных программ на рынке труда
Сдвиги в содержании программ
Некоторые результаты
Рынок труда: тактика бизнеса во время кризиса
Традиционная тактика бизнеса
Признаки "отклонения"
Совместный ответ бизнеса и государства
Некоторые результаты
Регулирование занятости: концепция и практика flexicurity (или датская модель)
Рынок труда: императивы и риски усиления гибкости
Флексикьюрити в Лиссабонской стратегии ЕС
Сдвиги в дихотомии гибкость – социальная защищенность
Золотой треугольник
Датские реалии до кризиса
Флексикьюрити и кризис
Важность социального консенсуса. Позиции бизнеса и профсоюзов
Датская модель и настоятельность реформ в России
В этой работе авторы пытаются раскрыть реакцию рынка труда на финансово-экономический кризис 2008-2010 гг. Объект исследования - основные параметры рынка труда, прежде всего, занятость и безработица, миграция рабочей силы и заработная плата. Как показано в работе, их динамика проявляет значительную дифференциацию в отдельных странах. Авторы подвергают анализу причины, определяющие такую дифференциацию. При этом, наряду с экономическими факторами, немалое внимание уделяется поведению двух институтов рынка труда – бизнесу и государству. Оно сыграло определенную роль в ограничении роста открытой безработицы и удерживании работников на предприятиях. Это обстоятельство приобретает особое значение для преодоления кризисной ситуации. Специальная глава посвящена судьбе модели рынка труда, которая получила развитие в предкризисный период в ряде европейских стран. Эта модель сочетает в себе повышенный уровень защищенности работника с гибкостью труда. В неблагоприятных условиях кризиса она подверглась значительным испытаниям.
Содержание
Предисловие
Мировой кризис и рынок труда
Особенности финансово-экономического кризиса
Рынок труда в условиях кризиса
Государственные меры по преодолению кризиса
Влияние кризиса на динамику занятости и безработицы
Глобальный контекст
Динамика занятости и безработицы в развитых странах
Наиболее пострадавшие сегменты рабочей силы
Миграция рабочей силы и рынок труда мигрантов
Экономический цикл и международная миграция населения
Воздействие экономической конъюнктуры на динамику нетто-миграции
Причины рассогласования изменений в экономической конъюнктуре и людских потоках
Мигрантский сегмент рынка труда: особенности функционирования и реакция на современный кризисДоступ мигрантов на рынок труда
Цикличность изменения условий труда и занятости мигрантов
Последствия современного кризиса в мигрантском сегменте рынка труда
Влияние иммиграции на уровень безработицы и заработной платы местных работников
Управление миграционными процессами и перспективы их развития
Миграционная политика в условиях кризиса
Посткризисные горизонты миграции
Заработная плата: реакция на экономический спад
«Поведение» заработной платы: до и во время кризиса
Динамика ВВП
Реакция заработной платы
Изменение занятости
Реакция рабочего времени
Отзывчивость основных параметров рынка труда на изменение ВВП
Что объясняет межстрановую вариацию в «отклике» заработной платы?
Изменение номинальной зарплаты
Динамика потребительских цен
Влияние институтов рынка труда
Обострение ситуации на рынке труда: ответ государства
Государственная политика на рынке труда: характеристика действующих направлений
Состав
Динамика государственных расходов в контексте экономического цикла
Перемены в государственных программах (90-е гг.)
Применение программ в ходе нынешнего кризиса: общая картина
Ответ государства в развитых странах
Преобладающий подход
Масштабы и структура государственных программ на рынке труда
Сдвиги в содержании программ
Некоторые результаты
Рынок труда: тактика бизнеса во время кризиса
Традиционная тактика бизнеса
Признаки "отклонения"
Совместный ответ бизнеса и государства
Некоторые результаты
Регулирование занятости: концепция и практика flexicurity (или датская модель)
Рынок труда: императивы и риски усиления гибкости
Флексикьюрити в Лиссабонской стратегии ЕС
Сдвиги в дихотомии гибкость – социальная защищенность
Золотой треугольник
Датские реалии до кризиса
Флексикьюрити и кризис
Важность социального консенсуса. Позиции бизнеса и профсоюзов
Датская модель и настоятельность реформ в России