• формат doc
  • размер 3.56 МБ
  • добавлен 16 ноября 2011 г.
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності
Затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 р. № 336

Розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців" Випуску 1 "Професій працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників є результатом перегляду Розділу 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, які є загальними для всіх видів економічної діяльності" Випуску 1 зазначеного Довідника, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 16 лютого 1998 року № 24, з урахуванням змін і доповнень до змісту характеристик, які виникли у зв'язку із впровадженням нових технологій, застосування в усіх сферах діяльності комп'ютерної техніки, нового підходу до організації виробництва та праці тощо.
До цього Розділу включено кваліфікаційні характеристики нових посад: "Агент", "Агент з нерухомості", "Агент комерційний", "Агент рекламний", "Агент торговельний", "Аудитор", "Брокер", "Дилер", "Економіст", "Інженер", "Комівояжер", "Технік", "Технік-програміст", "Хронометражист", "Інженер-дослідник", "Менеджер (управитель) із збуту", "Менеджер (управитель) із зв'язків з громадськістю", "Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності", "Менеджер (управитель) з логістики", "Менеджер (управитель) з персоналу", "Менеджер (управитель) з реклами", "Спеціаліст з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Фахівець", "Фахівець з неруйнівного контролю", "Фахівець з організації майнової та особистої безпеки".
З цього Розділу вилучено кваліфікаційну характеристику професії "Інженер з нагляду за будівництвом", яка міститься у випуску 64 "Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи", "Оператор диспетчерської руху та навантажувально-розвантажувальних робіт на автомобільному транспорті", яка ввійде до випуску 69 "Автомобільний транспорт", "Інкасатор", який міститься у Випуску 71 (розділ "Національний банк України") Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Відповідно до Класифікатора професій ДК 003-95 змінено професійні назви робіт: "Референт керівника підприємства (установи, організації)" на "Референт з основної діяльності", "Асистент референта керівника підприємства (установи, організації)" на "Асистент референта" та проведено упорядкування професійних назв робіт за розділами класифікації професій Класифікатора професій ДК 003-95 відповідно до їх кодів.
Згідно із Законом України "Про вищу освіту" внесено відповідні зміни до кваліфікаційних вимог професій працівників.
Кваліфікаційні характеристики використовуються як нормативні документи для цілей, визначених пунктами 4, 5 та 6 "Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників", які вміщено в цьому Розділі.
Внесення змін і доповнень та інших нормативних вимог щодо застосування кваліфікаційних характеристик викладено у вищезгаданих "Загальних положеннях".

Розділ 2 "Професії робітників" Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників є результатом перегляду Розділу 2 "Професії робітників" Випуску 1 "Професії робітників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності" зазначеного Довідника, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 16 лютого 1998 року № 24, з урахуванням змін і доповнень до змісту та обсягу робіт, які виникли під впливом впровадження досягнень науки, техніки, технології, організації виробництва та праці, нових вимог до якості продукції (послуг).
До цього Розділу включено кваліфікаційні характеристики нових професій: "Контролер з неруйнівного контролю", "Охоронник", "Охоронець", "Нянька" (піклування та догляд за дітьми від народження до 3-х років).
На виконання доручення Міністерства праці та соціальної політики України згідно з листом від 17.04.2003 № 03-3/2230-018-2 п. 9 скасовано кваліфікаційні розряди у професіях: "Вантажник", "Дезінфектор", "Кастелянка", "Комірник", "Натирач підлоги", "Підсобний робітник", "Ремонтувальник респіраторів та протигазів", "Робітник виробничих лазень", "Робітник з благоустрою", "Робітник плодоовочевого сховища", "Склопротиральник", "Черговий біля ескалатора".
Відповідно до Класифікатора професій ДК 003-95 змінено професійну назву роботи "Заправник поливомийних машин" на "Заправник поливально-мийних машин".
Проведено упорядкування професійних назв робіт за розділами класифікації Класифікатора.
Відповідно до Закону України "Про вищу освіту" та Закону України "Про професійно-технічну освіту" внесено відповідні зміни до кваліфікаційних вимог професій робітників.
Кваліфікаційні характеристики робітників розроблено за шестирозрядною сіткою. Кваліфікаційні розряди встановлюються відповідно до складності робіт, як правило, без урахування умов праці.
Кваліфікаційні характеристики використовуються як нормативні документи для цілей, визначених пунктами 4, 5 та 6 "Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників", які вміщено в цьому Розділі.


Розділ
1. Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців
Вступ
Загальні положення Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників
Кваліфікаційні характеристики
Керівники
Професіонали
Фахівці
Технічні службовці
Розділ 2 професії робітників
Вступ
Загальні положення довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників
Кваліфікаційні характеристики
Робітники
Перелік назв професій, передбачених цим розділом, із зазначенням їх назв за випуском 01 ЕТКС видання 1986 р. та іншими джерелами
Абетковий покажчик назв професій
Смотрите также

Бунтовська Л., Єлісєєва Н., Бунтовський С. Робоча програма і методичні вказівки до вивчення курсу Упраління конфліктами

  • формат pdf
  • размер 951.21 КБ
  • добавлен 04 октября 2011 г.
Укладачі: к.е.н., доц. Бунтовська Л.Л., ас. Єлісєєва Н.А., ас. Бунтовський С.Ю. - Донецьк: ДонНУ, 2010. – 41 с. Грамотне рішення трудових суперечок і конфліктів, обумовлених нинішнім соціально-економічним і політичним положенням у країні, зниженням рівня соціальної захищеності населення, емоційною нестабільністю працівників через стресові ситуації й ризики на виробництві, є ключовим чинником у системі мер по забезпеченню стабільності в суспільст...

Виноградський М.Д., Виноградська А.М., Шканова О.М. Управління персоналом

  • формат pdf
  • размер 3.14 МБ
  • добавлен 07 апреля 2010 г.
2-ге видання: Навч. посіб. — К.: Центр учбової літератури, 2009. — 502 с. У навчальному посібнику з курсу «Управління персоналом» послідовно здійснено структурування навчального матеріалу кожної теми з питань планування, організації та технології управління персоналом, управління діловою кар’єрою, оцінки результатів діяльності працівників організації. Особлива увага приділена соціальному партнерству та ефективності управління персоналом. Зміст...

Горбатенко А. Ефективність управління персоналом підприємства. Публікація

  • формат pdf
  • размер 272.92 КБ
  • добавлен 18 октября 2010 г.
В управлінні персоналом визначають сукупну трудову дієздатність його колективу, ресурсні можливості в області праці облікового складу підприємства виходячи з їхнього віку, фізичних можливостей, наявних знань і професійно-кваліфікаційних навичок. Тому основними напрямками дослідження персоналу організації є: аналіз якості складу кадрів, оцінка рівня управління кадрами, оцінка стану плинності кадрів. В статті розглянуто основні напрямки вдосконален...

Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник

  • формат pdf
  • размер 2.2 МБ
  • добавлен 18 января 2010 г.
Розглядаються теоретичні та прикладні аспекти мотивації персоналу, зокрема розкривається понятійний апарат, характеризуються сучасні теорії мотивації і їхній вплив на практику менеджменту персоналу; наводяться традиційні й нетрадиційні методи, засоби, механізми, за допомогою яких здійснюється активізація трудової діяльності, досягається максимально можливе використання трудового потенціалу; висвітлюється зарубіжний досвід матеріальної і нематеріа...

Корнієнко О.В. Сутність та структура персоналу підприємства. Публікація

  • формат pdf
  • размер 108.04 КБ
  • добавлен 13 октября 2010 г.
У статті розглянуто існуючі визначення поняття «персонал підприємства» та запропоновано власне тлумачення даної економічної категорії; розкрито зміст та особливості різних видів структур персоналу; окреслено ознаки управлінського персоналу, що виділяють його з-поміж інших категорій працюючих. Корнієнко О. В. аспірант Класичного приватного університету УДК 334:338.108.23(045)

Механізм мотивації управлінського персоналу. Наукове видання

  • формат doc
  • размер 645.64 КБ
  • добавлен 01 июля 2011 г.
Представлено теоретичне обґрунтування, методичне забезпечення формування механізму мотивації управлін-ського персоналу в умовах кризи. Запропоновано теоре-тичні основи формування механізму мотивації управлінського персоналу шляхом синтезу конструктивних елементів змістов-них, процесних, циклічних теорій мотивації та теорій "поля". Розроблено модель механізму мотивації управлінського персоналу, обґрунтовано перелік елементів даного механізму й роз...

Нохріна Л.А., Александрова С.А. Тексти лекцій з дисципліни Управління персоналом (укр.яз)

  • формат doc
  • размер 790 КБ
  • добавлен 22 октября 2010 г.
– Харків: ХНАМГ, 2007. – 47 с. Для студентів 4 курсу всіх форм навчання напряму підготовки 6.030601-«Менеджмент» галузі знань 0306 – «Менеджмент і адміністрування». Ринок трудових ресурсів Класифікація персоналу за категоріями Оцінка професійного відбору персоналу Оцінка персоналу Розміщення персоналу Мотивація й потреби Методи управління

Пушкар З., Мацькова Г. Кадрове планування як елемент реалізації кадрової політики. Публікація

  • формат pdf
  • размер 147.9 КБ
  • добавлен 13 октября 2010 г.
Розглянуто основні цілі, завдання та етапи кадрового планування. Визначено головні шляхи підвищення ефективності управління персоналом в ринкових умовах. [Українська наука: минуле, сучасне, майбутнє. Випуск 14-15]

Савченко В.А. Управління розвитком персоналу

  • формат doc
  • размер 1.84 МБ
  • добавлен 16 октября 2010 г.
Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2002. -351 с. Навчальний посібник розкриває проблеми конкурентоспроможності персоналу та економічні аспекти його розвитку. Ґрунтовно висвітлено прогнозування і планування розвитку персоналу. Розглянута система освіти та професійної підготовки персоналу. Особлива увага приділена проблемам атестації персоналу, плануванню трудової кар’єри і роботі з кадровим резервом. Для студентів, слухачів і викладачів економічних вузі...

Ткаченко А.М. Шляга О.В. Менеджмент персоналу

  • формат doc
  • размер 3.98 МБ
  • добавлен 31 марта 2010 г.
Навчально-методичний посібник для студентів ЗДІА економічних спеціальностей / Укл.: А. М. Ткаченко, О. В. Шляга. – Запоріжжя: Видавництво ЗДІА, 2009. – 475с. Навчально-методичний посібник призначений для вивчення дисципліни «Менеджмент персоналу» студентами денної та заочної форми навчання економічних спеціальностей. Навчально-методичний посібник узагальнює матеріали, що відображають теоретичні концепції та практичні підходи щодо сутності та а...