СПб.: Питер, 2008. - 384с.
Инициатором написания этой книги стал сам Питер Друкер – отец современного менеджмента, уникальный исследователь, автор многих концепций управления, без которых трудно представить работу бизнес-руководителя. Поэтому неудивительно, что он предложил представить в книге свои идеи, а не факты биографии.
Элизабет Эдерсхейм эту просьбу выполнила. Она не только передала смысл 39 книг Друкера и описала семь десятилетий открытий и познания, но и познакомила нас с человеком – мудрым, ироничным, проницательным, скромным, - который помогал людям увидеть то, что он сам всегда описывал как очевидное, но еще не совсем осознанное.
В книге мы встретим многие имена, которые нам знакомы по деятельности самых известных и крупных компаний мира, и поймем, как достижения этих компаний и их руководителей связаны с мыслями и деятельностью Друкера. Эта работа объединила идеи лучших работ гуру менеджмента, что делает ее, по существу, учебником для современных и будущих руководителей.
Инициатором написания этой книги стал сам Питер Друкер – отец современного менеджмента, уникальный исследователь, автор многих концепций управления, без которых трудно представить работу бизнес-руководителя. Поэтому неудивительно, что он предложил представить в книге свои идеи, а не факты биографии.
Элизабет Эдерсхейм эту просьбу выполнила. Она не только передала смысл 39 книг Друкера и описала семь десятилетий открытий и познания, но и познакомила нас с человеком – мудрым, ироничным, проницательным, скромным, - который помогал людям увидеть то, что он сам всегда описывал как очевидное, но еще не совсем осознанное.
В книге мы встретим многие имена, которые нам знакомы по деятельности самых известных и крупных компаний мира, и поймем, как достижения этих компаний и их руководителей связаны с мыслями и деятельностью Друкера. Эта работа объединила идеи лучших работ гуру менеджмента, что делает ее, по существу, учебником для современных и будущих руководителей.