• формат doc
  • размер 362.25 КБ
  • добавлен 07 февраля 2010 г.
Кокорев В.П. Мотивация в управлении
Эволюция систем мотивации
Общие проблемы повышения роли управленческих работников (УР) в решении социально-экономических проблем
Классификация действующих систем и моделей мотивации
Материально-денежная мотивация управленческого труда
Организация премирования инженерно-управленческих работников предприятий
Аттестация и мотивация работников управленческого труда
Мотивация инженерного обеспечения коллективных форм организации труда
Мотивация в системе повышения квалификации
Мотивация как фактор развития совмещения должностей среди управленческих работников
Мотивация снижения текучести и стабилизации инженерно-управленческих кадров
Мотивация как фактор развития технического творчества управленческих работников
Мотивация временем
Мотивация и ее влияние на уровень и качество жизни населения
Похожие разделы
Смотрите также

Аширов Д.А. Труд: стимулы-мотивы-мотивации

  • формат pdf
  • размер 2.37 МБ
  • добавлен 24 января 2010 г.
М: -2002г. - 262 стр. Введение Стимулы и стимулирование труда в свете теоретических основ управления. Стимулы и их связь с концепциями человека в управлении. Классификация стимулов. Экономические и организационно-административные стимулы. Морально-психологические стимулы. Прямые и косвенные стимулы. Содержание и принципы построения мотивации в управлении персоналом. Отношения «стимулы – мотивы - мотивация». Образование мотивационных комплексов....

Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности

  • формат pdf
  • размер 16.45 МБ
  • добавлен 17 сентября 2009 г.
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функципи и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; гос. регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала.

Ерёмина Е.В., Ретинская В.Н. Управление персоналом

  • формат pdf
  • размер 1.13 МБ
  • добавлен 24 марта 2010 г.
Содержание. Введение. Кадровая политика в современных условиях. Кадровая стратегия организации. Основы управления персоналом в современной организации. Система управления персоналом организации. Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Планирование персонала организации. Маркетинг, лизинг и контроллинг персонала. Набор, подбор и наем персонала в организац...

Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами

  • формат djvu
  • размер 2.47 МБ
  • добавлен 20 апреля 2010 г.
М.: Дело, 2007. — 232 с. Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой. В книге систематизирован обширный...

Методичка - Мотивация труда

Практикум
  • формат doc
  • размер 72.72 КБ
  • добавлен 03 июля 2010 г.
Автор неизвестен. 58 с. В методичке рассмотрены вопросы управления персоналом и кадровой политики: Мотивационные аспекты формирования трудового поведения работников предприятий. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом фирмы. Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы. Мотивация труда в условиях рыночной экономики. Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения че...

Мотивация персонала в организации Бар-клуб Штаны

  • формат doc
  • размер 160.5 КБ
  • добавлен 14 мая 2009 г.
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Немного из истории вопроса Роль и значение мотивации персонала Методы повышения трудовой мотивации персонала. Система материального стимулирования Нематериальное стимулирования работников Методы дисциплинарного воздействия Пример разработки системы мотивации. Оценка персонала Расчет заработной платы сотрудников Группировка сотрудников и формирование системы мотивации

Нирмайер Райнер, Зайфферт Манюель. Мотивация

  • формат pdf
  • размер 4.88 МБ
  • добавлен 05 апреля 2010 г.
Три самых грубых ошибки в понимании мотивации. Как действует мотивация. Пути к личному успеху. Как мотивировать других. Как создать на предприятии мотивирующую обстановку.

Сборник статей - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Статья
  • формат doc
  • размер 488 КБ
  • добавлен 18 октября 2010 г.
Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5, 2008. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 6, 2008. Ушакова М. ?Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8, 2008. Гаффорова Е., Меркушова Н., Миланич И. Повышение качества труда через систему моти...

Седегов Р.С., Брасс А.А. Управление персоналом

  • формат doc
  • размер 248.77 КБ
  • добавлен 01 октября 2011 г.
Курс лекций. 2-е издание– Мн.:Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Система открытого образования. 2004.– 174 с. Персонал и система управления персоналом Прогнозирование потребностей в персонале Планирование в управлении персоналом Маркетинг персонала Набор и отбор персонала Мотивация персонала Оценка деятельности персонала Создание и развитие команд Менеджмент конфликта Стиль руководства

Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент

  • формат pdf
  • размер 1.26 МБ
  • добавлен 14 февраля 2009 г.
Мотивационный менеждмент: Курс лекций. - К.:МАУП, 2001.-168 с. В предлогаемом курсе лекций изложены: сущность и содержание монивационного менеджмента,мотивационный процесс, мотивационные характеристики личности, мотивационные теории, методы мотивации в управлении, методы и формы оплаты труда и мотивация, мотивация различных категорий работников и коллективов.