Контрольная работа - Как провести деловую встречу

Понятие конфликта. Виды конфликтов и их характеристики. Классификация конфликтов. Стадии конфликтов. Разрешение конфликтов. Объем работы - 26 страниц. 2 курс, 3 семестр.

РБ, 2011год, 11листов, список литературы Межличностное общение выступает необходимым условием жизни людей, без которого невозможно полноценное формирование не только отдельных психических функций, процессов и свойств человека, но и личности в целом

Определение понятия "общение". Средства общения. Механизмы воздействия в процессе общения.

Cодержание. Понятие и виды общения. Функции общения. Структура общения. Техника и приемы общения. План изучения учителем общения в учебной группе (классе).

Определение ведущих потребностей личности. Как знание этих потребностей может помочь Вам в понимании другого человека и построении с ним эффективного взаимодействия?

1. Теоретический раздел. План: Введение. Этика делового общения. Общие этические принципы. Заключение. Список литературы. 2. Практический раздел. 3. Дидактический раздел.

Российский государственный торгово-экономический университет Содержание: Общее представление о памяти Виды памяти и их особенности Индивидуальные различия памяти у людей Список использованной литературы Работа выполнена на 20 листах. 2010 год.

Работа состоит из 4-х вопросов, на которые даны подробные ответы в контексте психологии общения. Вопрос № 1. Опишите конфликт между педагогом и студентом, участником или свидетелем которого Вы были. В каких Я-состояниях (по Э. Берну) находились конфликтующие? Каким образом можно было предотвратить конфликт? Какая стратегия влияния была наиболее эффективной при разрешении данной ситуации? Вопрос № 2. Какая позиция (Рд – Рб, В – В, В – Рб, Рб – Рб...

Дисциплина - Психология делового общения. Сдавался в С-Пб Академии управления и экономики. Объём - 25 стр. Каждому человеку приходится сталкиваться с тем, что принято называть деловым общением. Как правильно составить официальное письмо или приглашение, принять партнера и провести переговоры с ним, разрешить спорный вопрос и наладить взаимовыгодное сотрудничество? Всем этим вопросам во многих странах уделяется очень большое внимание. Особое значе...

М.: издательский центр «Академия», институт психологии РАН, 1996—220 с. Как развивать доверие и положительные взаимоотношения? Как проявлять уважение и добрую волю? Как вести деловую беседу и переговоры? Как разрешать конфликтные ситуации? Как противостоять тактикам манипулирования? Как реагировать на угрозы и оказывать воздействие? На эти и многие другие вопросы можно найти ответы в данной книге. Книга адресована читателю, профессия которого пре...