Корнев Е.В. Методические рекомендации По оценке работы службы персонала

Содержание.
Резюме.
Введение.
Задачи и функции управления человеческими ресурсами.
Изучение (сканирование) анализ и планирование.
Планирование потребности в человеческих ресурсах.
Подбор персонала - обеспечение потребности организации в человеческих ресурсах.
Общие вопросы и принципы комплексной оценки персонала.
Обзор отдельных систем и методов оценки.
Рейтинги и ранги.
Ситуативные методы.
Комплексные методы.
Метод управление по целям (МВО).
Метод CBA (Competency based assessment).
Оценка работы службы управления персоналом.
Выбор направлений, целей и показателей оценки службы управления персоналом.
Оценка кандидатов на руководящие должности НR при подборе персонала.
Оценка текущей деятельности руководителя службы персонала.
Квалификационная оценка сотрудников службы персонала.
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложения.