В.: ВолГТУ, экономический факультет, 2011 г. - 63 стр.
Содержание:
Оплата труда как экономическая категория
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
Неконкурирующие группы на рынке труда
Факторы, влияющие на уровень заработной платы
Исследование современных систем оплаты труда
Виды современных систем оплаты труда
Бестарифная система оплаты труда.
«Бонусная» система оплаты труда и «социальный пакет»
Проблемы, возникающие при применении различных форм оплаты труда.
Ошибочность в применении системы поощрений
Критерии и ограничения эффективности системы вознаграждения.
Проблема эффективности при применении различных форм оплаты труда.
Современная российская практика
Государственные гарантии в области оплаты труда.
Проблема справедливой оплаты труда в России.
Справедливость как ценностная ориентация
Справедливость как фактор трудовой мотивации
Влияние финансового кризиса на оплату труда
Монографии, коллективные работы, сборники научных трудов
Приложения
Цифры
Содержание:
Оплата труда как экономическая категория
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
Неконкурирующие группы на рынке труда
Факторы, влияющие на уровень заработной платы
Исследование современных систем оплаты труда
Виды современных систем оплаты труда
Бестарифная система оплаты труда.
«Бонусная» система оплаты труда и «социальный пакет»
Проблемы, возникающие при применении различных форм оплаты труда.
Ошибочность в применении системы поощрений
Критерии и ограничения эффективности системы вознаграждения.
Проблема эффективности при применении различных форм оплаты труда.
Современная российская практика
Государственные гарантии в области оплаты труда.
Проблема справедливой оплаты труда в России.
Справедливость как ценностная ориентация
Справедливость как фактор трудовой мотивации
Влияние финансового кризиса на оплату труда
Монографии, коллективные работы, сборники научных трудов
Приложения
Цифры