Содержит программу курса трудового права для вузов в виде
примерного перечня вопросов, а также краткие ответы на
представленные вопросы. Идеально подойдёт при подготовке к
экзамену, зачёту.
1. Понятие трудового права и его отличия от других смежных отраслей права.
2. Общественные отношения регулируемые трудовым правом.
3. Система трудового права и системы курса науки трудового права.
4. Общая хар-ка институтов ТП и их особенностей.
5. Структура профсоюзов РБ.
6. Классификация прав профсоюзов.
7. Понятие трудового правоотношения. Трудовая праводееспособность субъектов трудового правоотношения.
8. Основания возникновение, изменение, прекращение трудовых правоотношений.
9. Понятие и роль коллективных договоров.
10. Порядок заключения коллективного договора и их содержание.
11. Ответственность сторон за ненадлежащее исполнение коллективных договоров.
12. Понятие и организация трудоустройства в РБ. Обязанности службы занятости и нанимателя по трудоустройству.
13. Правовой статус безработного. Его основные права и обязанности.
14. Назначение и прекращение выплат по безработице. Основания для приостановления и сокращения размера пособия по безработице.
15. Понятие трудового договора и его отличие от смежных договоров, предусматривающих применение труда отдельных граждан.
16. Стороны и содержание трудового договора.
17. Порядок заключения трудового договора.
18. Особенности приема на работу некоторых категорий гр-н. Гарантии ограничений.
20. Испытания при приеме на работу и его юридическое значение.
21. Отличие перевода на другую работу от перемещения на другое рабочее место и от изменения существенных условий труда.
22. Перевод на другую временную работу.
23. Понятие и виды перевода на другую постоянную работу.
24. Правовое регулирование совместительства. Совмещение профессий и временного замещения.
25. Основания прекращения ТД
26. Увольнение по инициативе работника.
27. Увольнение при сокращении штатов и ликвидации предприятий.
28. Увольнение при достижении пенсионного возраста.
29. Увольнение при несоответствии заключений должности или выполняемой работы.
30. Увольнение за систематическое нарушение труд. дисциплины.
31. Ответственность за прогул без уважительной причины.
32. Ответственность за пребывание на работе в состоянии опьянения.
33. Увольнение за хищение имущества нанимателя.
34. Увольнение при длительном непосещении работы вследствие болезни.
35. Увольнение при восстановлении на работе работника ранее выполнявшим эту работу.
36. Дополнительные основания прекращения ТД с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
37. Общий порядок увольнения по инициативе нанимателя.
38. Трудовая книжка. Порядок оформления, увольнения и пр-во расчета с увольнением.
39. Отстранение от работы и его правовые последствия.
40. Особенности прав. регулирования труда временных и сезонных рабочих.
41. ТД при организованном наборе и приеме на работу по конкурсу.
42. Понятие и нормирование рабочего времени.
43. Виды рабочего времени (РВ) дня.
44. Ненормированный РД.
45. Режим РВ и порядок его установления.
46. Сменная работа.
47. Особенности режима гибкого РВ. Вахтовый метод ограничения работ.
48. Сверхурочные работы (СУР)
49. Виды учета РВ.
50. Дежурства.
51. Перерывы в течении раб. дня и международные перерывы.
52. Еженедельный отдых и нерабочие праздничные дни.
53. Основные и дополнительные отпуска.
54. Порядок предоставления отпусков.
55. Специальные отпуска.
56. Виды отпусков без сохранения з/платы и порядок их предоставления.
57. Понятие з/платы (ЗП) и ее отличие от других видов доходов. Правовое регулирование ЗП.
58. Гос. нормирование ЗП. Права нанимателя в области ЗП.
59. Тарифная система оплаты труда (ст.79).
60. Система ЗП.
61. Выплата премий. Вознаграждения по общим результатам и итогам работы за год.
62. Оплата труда при отклонении от условий работы на которую рассчитаны тарифы.
63. Гарантийные выплаты. Доплаты. Исчисление среднего заработка.
64. Компенсационные выплаты.
65. Порядок и срок выплаты ЗП. Виды и размеры удержаний месячной ЗП.
66. Понятие дисциплины труда и методы соблюдения.
67. Нормативные акты регулирующие внутренний трудовой распорядок.
68. Понятие и виды дисциплинарной ответственности, ее отличие от других видов юрид. ответственности.
69. Понятие и виды дисциплинарного проступка (ДП).
70. Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка.
71. Дисц. ответственность по уставу и дисциплине, и отдельных категорий работников.
72. Иные кроме дисц. меры правового воздействия.
73. Виды и порядок применения ДВ их обжалование и снятие
.76. Виды ответственности за нарушение законодательства.
77. Понятие материальной ответственности (МО) работников за ущерб причин нанимателю и его отличие от др. видов юрид. ответственности.
78. Основания и условия наступления МО работников.
79. Виды МО наемных работников.
80. Определение размера ущерба причиненного работником и порядок возмещения.
81. Понятие, виды, причины труд. споров.
82. Организация и компетенция КТС.
83. Сроки для обращения в органы, рассматривающие трудовые споры.
84. Порядок рассмотрения трудовых споров КТС.
85. Исполнение решений по индивидуальным ТС. (КТС, суда, вышестоящих органов).
86. Обжалование переводов и увольнений. Исполнение решений о восстановлении на работе.
87. Вынужденный прогул. Ответственность нанимателя, виновного в незаконных переводах и увольнениях.
88. Примирительная процедура рассмотрения коллективных трудовых споров.
89. Порядок объявления забастовки. Обязанности нанимателя и трудового коллектива в период проведения забастовки.
90. Основания и порядок признания забастовки незаконной.
91. Правовые последствия забастовки для спорящих сторон.
92. Специальные гарантии в области трудовых отношений для выборных работников.
93. Права трудовых коллективов в сфере трудовых отношений и механизм их реализации (общее собрание, конференция, представительные органы).
94. Особенности правового регулирования труда при заключении трудовых контрактов.
95. Особенности правового регулирования труда женщин.
96. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими органами (ст.224 КЗоТ).
97. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке. Ст.214.
98. Сроки удовлетворения денежного требования работника. Исполнение решений по ТС, связанные выплатой денежных сумм. Ст.225.
99. Понятие охраны труда. Ответственность за нарушение зак-ва об охране труда.
100. Специальные правила по охране труда н/летних.
1. Понятие трудового права и его отличия от других смежных отраслей права.
2. Общественные отношения регулируемые трудовым правом.
3. Система трудового права и системы курса науки трудового права.
4. Общая хар-ка институтов ТП и их особенностей.
5. Структура профсоюзов РБ.
6. Классификация прав профсоюзов.
7. Понятие трудового правоотношения. Трудовая праводееспособность субъектов трудового правоотношения.
8. Основания возникновение, изменение, прекращение трудовых правоотношений.
9. Понятие и роль коллективных договоров.
10. Порядок заключения коллективного договора и их содержание.
11. Ответственность сторон за ненадлежащее исполнение коллективных договоров.
12. Понятие и организация трудоустройства в РБ. Обязанности службы занятости и нанимателя по трудоустройству.
13. Правовой статус безработного. Его основные права и обязанности.
14. Назначение и прекращение выплат по безработице. Основания для приостановления и сокращения размера пособия по безработице.
15. Понятие трудового договора и его отличие от смежных договоров, предусматривающих применение труда отдельных граждан.
16. Стороны и содержание трудового договора.
17. Порядок заключения трудового договора.
18. Особенности приема на работу некоторых категорий гр-н. Гарантии ограничений.
20. Испытания при приеме на работу и его юридическое значение.
21. Отличие перевода на другую работу от перемещения на другое рабочее место и от изменения существенных условий труда.
22. Перевод на другую временную работу.
23. Понятие и виды перевода на другую постоянную работу.
24. Правовое регулирование совместительства. Совмещение профессий и временного замещения.
25. Основания прекращения ТД
26. Увольнение по инициативе работника.
27. Увольнение при сокращении штатов и ликвидации предприятий.
28. Увольнение при достижении пенсионного возраста.
29. Увольнение при несоответствии заключений должности или выполняемой работы.
30. Увольнение за систематическое нарушение труд. дисциплины.
31. Ответственность за прогул без уважительной причины.
32. Ответственность за пребывание на работе в состоянии опьянения.
33. Увольнение за хищение имущества нанимателя.
34. Увольнение при длительном непосещении работы вследствие болезни.
35. Увольнение при восстановлении на работе работника ранее выполнявшим эту работу.
36. Дополнительные основания прекращения ТД с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
37. Общий порядок увольнения по инициативе нанимателя.
38. Трудовая книжка. Порядок оформления, увольнения и пр-во расчета с увольнением.
39. Отстранение от работы и его правовые последствия.
40. Особенности прав. регулирования труда временных и сезонных рабочих.
41. ТД при организованном наборе и приеме на работу по конкурсу.
42. Понятие и нормирование рабочего времени.
43. Виды рабочего времени (РВ) дня.
44. Ненормированный РД.
45. Режим РВ и порядок его установления.
46. Сменная работа.
47. Особенности режима гибкого РВ. Вахтовый метод ограничения работ.
48. Сверхурочные работы (СУР)
49. Виды учета РВ.
50. Дежурства.
51. Перерывы в течении раб. дня и международные перерывы.
52. Еженедельный отдых и нерабочие праздничные дни.
53. Основные и дополнительные отпуска.
54. Порядок предоставления отпусков.
55. Специальные отпуска.
56. Виды отпусков без сохранения з/платы и порядок их предоставления.
57. Понятие з/платы (ЗП) и ее отличие от других видов доходов. Правовое регулирование ЗП.
58. Гос. нормирование ЗП. Права нанимателя в области ЗП.
59. Тарифная система оплаты труда (ст.79).
60. Система ЗП.
61. Выплата премий. Вознаграждения по общим результатам и итогам работы за год.
62. Оплата труда при отклонении от условий работы на которую рассчитаны тарифы.
63. Гарантийные выплаты. Доплаты. Исчисление среднего заработка.
64. Компенсационные выплаты.
65. Порядок и срок выплаты ЗП. Виды и размеры удержаний месячной ЗП.
66. Понятие дисциплины труда и методы соблюдения.
67. Нормативные акты регулирующие внутренний трудовой распорядок.
68. Понятие и виды дисциплинарной ответственности, ее отличие от других видов юрид. ответственности.
69. Понятие и виды дисциплинарного проступка (ДП).
70. Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка.
71. Дисц. ответственность по уставу и дисциплине, и отдельных категорий работников.
72. Иные кроме дисц. меры правового воздействия.
73. Виды и порядок применения ДВ их обжалование и снятие
.76. Виды ответственности за нарушение законодательства.
77. Понятие материальной ответственности (МО) работников за ущерб причин нанимателю и его отличие от др. видов юрид. ответственности.
78. Основания и условия наступления МО работников.
79. Виды МО наемных работников.
80. Определение размера ущерба причиненного работником и порядок возмещения.
81. Понятие, виды, причины труд. споров.
82. Организация и компетенция КТС.
83. Сроки для обращения в органы, рассматривающие трудовые споры.
84. Порядок рассмотрения трудовых споров КТС.
85. Исполнение решений по индивидуальным ТС. (КТС, суда, вышестоящих органов).
86. Обжалование переводов и увольнений. Исполнение решений о восстановлении на работе.
87. Вынужденный прогул. Ответственность нанимателя, виновного в незаконных переводах и увольнениях.
88. Примирительная процедура рассмотрения коллективных трудовых споров.
89. Порядок объявления забастовки. Обязанности нанимателя и трудового коллектива в период проведения забастовки.
90. Основания и порядок признания забастовки незаконной.
91. Правовые последствия забастовки для спорящих сторон.
92. Специальные гарантии в области трудовых отношений для выборных работников.
93. Права трудовых коллективов в сфере трудовых отношений и механизм их реализации (общее собрание, конференция, представительные органы).
94. Особенности правового регулирования труда при заключении трудовых контрактов.
95. Особенности правового регулирования труда женщин.
96. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими органами (ст.224 КЗоТ).
97. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке. Ст.214.
98. Сроки удовлетворения денежного требования работника. Исполнение решений по ТС, связанные выплатой денежных сумм. Ст.225.
99. Понятие охраны труда. Ответственность за нарушение зак-ва об охране труда.
100. Специальные правила по охране труда н/летних.