Лекция - Развитие теории управления процессами и людьми в организации

Статья

формат docx
размер 28.64 КБ
добавлен 14 ноября 2009 г.

Лекция - Развитие теории управления процессами и людьми в организации

Предпосылки возникновения организационного поведения
Школа научного менеджмента:
a. Система Тейлора, тейлоризм
b. Развитие идей Тейлора
Классическая школа управления:
a. Теория администрирования Анри Фойоли
b. Рационализация Линделла, Урвика
c. Альфред Слоун и компания Дженерал Моторс (ДМ)
d. Теория бюрократического построения; организация Вебера
Производственные технологии и школа человеческих отношений:
a. Производственная технология Хьюга Монстерберга
b. Школа человеческих отношений
c. Теория потребностей Аберхама Маслоу
Школа поведенческих наук:
a. Теория «X» и «Y» Дугласа Макгрегора
b. Взгляд на управление Ренсиса Лайкерта
c. Трудовая мотивация Фредерика Герцберга
d. Концепция неформальной организации
Развитие теории организации и подхода управления во второй половине 20 века. Наука управления и политический подход:
a. Организация как открытая система
b. Японский тип менеджмента
c. Тихая управленческая революция
d. Развитие теории и практики управления в России.

Похожие разделы

Смотрите также

Вопросы и ответы к экзамену по дисциплине Организационное поведение

Билеты и вопросы

формат doc
размер 490.5 КБ
добавлен 06 ноября 2011 г.

Организационное поведение как синтетическая дисциплина, его предмет, актуальность изучения Методология организационного поведения и модели ОП Понятие и структура личности, представление личности о себе Природа, виды и формирование установок, удовлетворенность трудом и преданность организации Процессы восприятия и управления впечатлением Содержательные теории трудовой мотивации Процессуальные теории трудовой мотивации Национальные особенности труд...

Захарова Т.И. Организационное поведение

формат pdf
размер 3.51 МБ
добавлен 19 апреля 2011 г.

М.: ЕАОИ, 2008. — 330 с. Учебно-методический комплекс. Международный консорциум "Электронный университет". Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. Евразийский открытый институт. Оглавление Предисловие к третьему изданию Введение Теории поведения человека в организации Становление концепции организационного поведения Понятие об управлении Развитие теории управления Принципы управления Современные теории...

Карташова Л.В. Никонова Т.В. Соломанидина Т.О. Организационное поведение

формат doc
размер 5.25 МБ
добавлен 13 апреля 2009 г.

Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 220 с В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства, укрепления дисциплины и сокращения текучести кадров. Централ...

Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение

формат pdf
размер 7.43 МБ
добавлен 07 апреля 2010 г.

М.: Инфа М, 2003 - 220с. В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства, укрепления дисциплины и сокращения текучести кадров. Центральное место в д...

Курсовая работа - эффективное управление персоналом в организациях

Курсовая работа

формат rtf
размер 223.3 КБ
добавлен 24 октября 2010 г.

Введение. Деятельность организации: понятие и цели. Управление персоналом организации. Методы управления персоналом организации. Преобразования системы управления персоналом организации: сущность и методы. Способы повышения эффективности управления персоналом. Система оценки персонала в организации. Аттестация персонала. Оценка экономической эффективности проектов. соверенствования управления персоналом. Заключение. Приложение 1.

Лекции по организационному поведению

Статья

формат doc
размер 1.61 МБ
добавлен 11 января 2010 г.

Объем 72 стр. Авторский материал. Теории поведения человека в организации. Человек в системе организации. Модели организационного поведения. Социокультурный образ организации. Личность работника в организации. Понятие личности и ее основные свойства. Потенциал человека в организации. Профессионализм и квалификация как основные деловые характеристики личности в организации. Особенности отношения к труду. Типология трудового поведения в организаци...

Лекция - Организационное поведение

Статья

формат doc, ppt
размер 3.16 МБ
добавлен 12 июня 2011 г.

Модели организационного поведения. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативность организации. Формирование группового поведения в организации. Анализ и конструирование организации. Управление поведением организации. Лидерство в организации. Персональное развитие организации. Управление нововведениями в организации. Организационный маркетинг. Организационная культура и этика бизнеса.

Лекция - Этические модели организационного поведения

Статья

формат pdf
размер 210.78 КБ
добавлен 06 июня 2009 г.

Колесников Р.А. - Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, Санкт-Петербург Модели организационного поведения. Поиск условий, обеспечивающих устойчивое развитие организации в условиях изменений.

Реферат - Понятие организационной культуры

Реферат

формат doc
размер 42.08 КБ
добавлен 16 октября 2009 г.

Реферат - Понятие организационной культуры. Содержание: Понятие организационной культуры Типология организационной культуры Влияние культуры на организационную эффективность Национальное в организационной культуре Развитие в организационной культуре Литература Концепция организационной культуры не имеет единственно «верного» толкования. Имеются как очень узкие, так и очень широкие толкования того, что же представляет собой культура организации....

Шпаргалка - Организационное поведение

pottee

формат doc
размер 464 КБ
добавлен 29 апреля 2010 г.

Теория и модели современной организации. Понятие, компоненты и уровни организационного поведения. Анализ и конструирование организации. Управление глобальной окружающей средой. Управленческие функции и роли. Компетентность. Организационная культура как основа организационного поведения. Управление человеческими ресурсами и получение конкурентного преимущества. Развитие организационной этики и благосостояние. Справедливость. Принятие решений и исп...