Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г. Адаптация в коллективе или как грамотно себя зарекомендовать

формат doc
размер 283.91 КБ
добавлен 27 января 2012 г.

М.: Альфа-Пресс, 2006 г. – 239 с.

Оглавление
Предисловие
С чего начинается адаптация
Необходимые документы
Собеседование
Ваш первый день на работе
Практикум
Тесты
Организационная культура и ее влияние на адаптацию нового работника
Организационная культура и ее составляющие
Организационные процессы и изменения
Передача ценностных ориентаций в рамках организационной культуры
Практикум
Тесты
Влияние способностей человека на результаты деятельности
Формирование целей сотрудника
Организация работы и ее результативность
Влияние возраста, национальной культуры и характера работы на целевые приоритеты сотрудника
Практикум
Тесты
Адаптация нового сотрудника организации
Мотивация и демотивация работников
Роль вербальных и невербальных сигналов в общении
Адаптация и вступление сотрудника в организацию
Практикум
Тесты
Инвестиции в человека - основной фактор успеха организации
Организационные знания и обучение
Отбор и оценка персонала организации
Обучение, создание и использование знаний
Практикум
Тесты
Власть и влияние в организации
Структура организации и власть
Организационная политика и политические умения
Политические игры в организации
Практикум
Тесты
Формальные и неформальные группы в организации
Формальные группы в организации
Неформальные группы в организации
Этапы формирования команды и работа в команде
Практикум
Тесты
Значение конфликтов в деятельности организации
Роль конфликтов в деятельности организации
Причины возникновения конфликтов
Управление конфликтной ситуацией и разрешение конфликтов
Практикум
Тесты
Руководитель и его роли в организации
Стили руководства и их особенности
Знания, умения и навыки, необходимые руководителю
Лидерство - техника успешного руководства
Практикум
Тесты
Повышение профессионального уровня
Тайм-менеджмент - умение правильно планировать рабочий день
Совершенствование навыков работы
Тестирование личностных качеств
Практикум
Тесты
Коммуникации и их роль в деятельности организации
Коммуникации в организации
Коммуникации между людьми
Управление коммуникациями в коллективе
Практикум
Тесты
ссарий
Библиографический список

Смотрите также

Бедяева Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма, гостиничного хозяйства

формат doc
размер 263.04 КБ
добавлен 26 мая 2011 г.

Санкт-Петербург: СПбГИЭУ, 2010. - 147 с. Роль и место управления персоналом на современном этапе Структурная модель управления персоналом в туризме Планирование персонала Управление профессиональной карьерой Набор и отбор персонала. Адаптация персонала Оплата и стимулирование деятельности персонала Аттестация персонала. Оценка труда Обучение и развитие персонала Обеспечение благоприятный условий труда персонала Структура и функции служб по управл...

Вересов Н.Н. Формула противостояния, или как устранить конфликт в коллективе

формат djvu
размер 2.52 МБ
добавлен 19 июня 2011 г.

М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 2003. - 112 с. - ISBN: 5-89502-025-9, 5-89349-096-7 (2-е изд. ) В книге рассматриваются психологические механизмы возникновения и развития конфликтов в коллективе. Автор, специалист в области психологии управления, предлагает оригинальную методику преодоления конфликтов, построенную на психологических закономерностях. Книга написана живо и доступно. Для руководителей, менеджеров и всех, кто и...

Кинан Кейт. Подбор персонала

формат fb2
размер 51.92 КБ
добавлен 18 сентября 2011 г.

М.: Эксмо-Пресс, 2007 г., 80с. Подбором и оценкой персонала в современных компаниях приходится заниматься практически каждому менеджеру. Избавлены от этой проблемы только менеджеры крупных компаний, да и то лишь частично. Эта книга поможет вам грамотно составить объявление о вакансии, эффективно провести собеседование, выбрать наилучшего сотрудника. Книга предназначена для менеджеров различного уровня.

Кинан Кейт. Подбор персонала

формат pdf
размер 2.7 МБ
добавлен 03 мая 2010 г.

Подбором и оценкой персонала в современных компаниях приходится заниматься практически каждому менеджеру. Избавлены от этой проблемы только менеджеры крупных компаний, да и то лишь частично. Эта книга поможет вам грамотно составить объявление о вакансии, эффективно провести собеседование, выбрать наилучшего сотрудника.

Положение о молодом специалисте ОАО РЖД

standart

формат doc
размер 539.5 КБ
добавлен 21 октября 2011 г.

Положение о молодом специалисте на железнодорожном транспорте ОАО "РЖД" от 04 мая 2008г №970р, 38 страниц. Общие положения Статус молодого специалиста Адаптация и профессиональное развитие молодого специалиста Обязанности ОАО «РЖД» в отношении молодого специалиста Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту Обязанности молодого специалиста Приложения Паспорт молодого специалиста Примерная система оценки профессиональной компе...

Семенихин В.В. (ред.) Персонал: Практическое руководство для руководителя, кадровика, бухгалтера

формат pdf
размер 34.12 МБ
добавлен 23 октября 2011 г.

М., 2005. 304 с. В книге подробно изложены особенности взаимоотношений между работниками и работодателями, возникающих в процессе деятельности организации. Издание поможет правильно составить коллективный и трудовой договор, грамотно учесть продолжительность рабочего времени и времени отдыха, разобраться с компенсациями и гарантиями работникам в различных производственных ситуациях, наладить трудовую дисциплину, отразить в бухгалтерском учете и...

Стрыгина В.В поисках ценного сотрудника: как составить профиль должности

формат doc
размер 24.43 КБ
добавлен 31 января 2012 г.

- "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 11, ноябрь 2009 г. – 18 с. Оглавление Профиль должности как основа HR-системы Профиль должности и рекрутинг Профиль должности и адаптация персонала Профиль должности и оценка персонала Содержание профиля должности Структура профиля должности Результаты применения профиля должности

Тест МЭСИ Управление персоналом

pottee

формат doc
размер 20.72 КБ
добавлен 11 октября 2011 г.

30 вопросов, 1 страница. Адаптация персонала - это Процесс знакомства сотрудника с деятельностью организации Врожденные динамические особенности человека определяют Темперамент Деловая этика – это Совокупность этических норм Для решения конфликтной ситуации полезно Искать решения, учитывающие нужды всех участников конфликта Должностная инструкция - это Документ регламентирующий производственные полномочия Интроверсия – это Совокупность динамичес...

Тузова А.А. Мотивация трудовой деятельности

формат pdf
размер 9.24 МБ
добавлен 18 сентября 2011 г.

М.: МИЭМП, 2010. – 102 с. Стабильный бизнес подразумевает умение грамотно работать с одним из самых важных ресурсов компании — человеком. Умение определять потребности, желания сотрудников позволяет работодателю создать сплоченный коллектив, ориентированный на достижение поставленных целей и задач компании. Курс «Мотивация трудовой деятельности» рассчитан на ту категорию людей, которая стремится создать эффективный, стабильный бизнес.

Филина Ф.Н. Начальник отдела кадров. Универсальный практический справочник

формат pdf
размер 12.17 МБ
добавлен 26 июля 2010 г.

М.: ГроссМедиа, 2009, 304 с. (Делопроизводство и кадры). В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом: привлечение и оценка персонала, адаптация новых сотрудников, мотивация - материальная и моральная, обучение и развитие кадров, вопросы контроля, а также ротации сотрудников. Книга будет интересна руководителям российских компаний, а также линейным руководителям кадровых служб.