Гомель: ГГУ, 2013. — 7 с.
Содержание управления и его объект.
Система управления и ее составляющие.
Менеджмент в рыночной экономике.
Система законов менеджмента и их экономический смысл.
Характеристика основных принципов менеджмента.
Основные подходы к менеджменту.
Организация как объект управления: понятие и основные признаки.
Концепция жизненного цикла организации и его фазы.
Этапы развития менеджмента как науки.
Школа научного управления.
Классическая (административная) школа управления.
Школа человеческих отношений.
Школа поведенческих наук.
Эмпирическая школа управления.
Школа социальных систем и новая школа.
Факторы внутренней среды организации.
Факторы косвенного воздействия.
Факторы прямого воздействия.
Адаптация организации к условиям внешней среды.
Методы анализа внутренней и внешней среды организации.
Экономические методы управления.
Административные методы и эффективность их использования.
Особенности применения социально-психологических методов управления.
Планирование – центральная функция менеджмента.
Виды и методы планирования.
Управление по целям и его характеристика.
Организация как функция менеджмента.
Виды полномочий и их характеристика.
Эффективная организация делегирования полномочий.
Мотивация как функция менеджмента.
Содержательные теории мотивации.
Процессуальные теории мотивации.
Управленческий контроль и его сущность.
Этапы контроля в организации.
Условия эффективности управленческого контроля.
Уровни разделения труда менеджеров в организации.
Требования к современным менеджерам.
Управленческие роли менеджеров.
Система управления и ее составляющие.
Менеджмент в рыночной экономике.
Система законов менеджмента и их экономический смысл.
Характеристика основных принципов менеджмента.
Основные подходы к менеджменту.
Организация как объект управления: понятие и основные признаки.
Концепция жизненного цикла организации и его фазы.
Этапы развития менеджмента как науки.
Школа научного управления.
Классическая (административная) школа управления.
Школа человеческих отношений.
Школа поведенческих наук.
Эмпирическая школа управления.
Школа социальных систем и новая школа.
Факторы внутренней среды организации.
Факторы косвенного воздействия.
Факторы прямого воздействия.
Адаптация организации к условиям внешней среды.
Методы анализа внутренней и внешней среды организации.
Экономические методы управления.
Административные методы и эффективность их использования.
Особенности применения социально-психологических методов управления.
Планирование – центральная функция менеджмента.
Виды и методы планирования.
Управление по целям и его характеристика.
Организация как функция менеджмента.
Виды полномочий и их характеристика.
Эффективная организация делегирования полномочий.
Мотивация как функция менеджмента.
Содержательные теории мотивации.
Процессуальные теории мотивации.
Управленческий контроль и его сущность.
Этапы контроля в организации.
Условия эффективности управленческого контроля.
Уровни разделения труда менеджеров в организации.
Требования к современным менеджерам.
Управленческие роли менеджеров.