РГТЭУ, 2 курс, 1 семестр, бух. учет, 19 страниц, 2011 г.
Введение.
Мотивация трудовой деятельности.
Стимулирование труда.
Заключение.
Список использованных источников.
Сегодня никого не надо убеждать в том, что именно мотивация определяет уровень самоотдачи работников. Однако многие руководители не уделяют должного внимания вопросам мотивации персонала, все силы отдавая решению производственных, финансовых, организационных проблем. Эффективное управление, высокая отдача от подчиненных невозможны без целенаправлен-ного и умелого воздействия на мотивацию работников, без технологичной сис-темы стимулирования труда. Это предполагает в первую очередь правильный выбор методов стимулирования, четкую постановку целей и задач.
Мотивация трудовой деятельности.
Стимулирование труда.
Заключение.
Список использованных источников.
Сегодня никого не надо убеждать в том, что именно мотивация определяет уровень самоотдачи работников. Однако многие руководители не уделяют должного внимания вопросам мотивации персонала, все силы отдавая решению производственных, финансовых, организационных проблем. Эффективное управление, высокая отдача от подчиненных невозможны без целенаправлен-ного и умелого воздействия на мотивацию работников, без технологичной сис-темы стимулирования труда. Это предполагает в первую очередь правильный выбор методов стимулирования, четкую постановку целей и задач.