Электронный журнал. Национальный исследовательский университет
«Высшая школа экономики». – 2011. - 117 с. Главный редактор - Штроо
В.А.
Аннотация.
Цель журнала – обеспечение профессиональной коммуникации между исследователями и практиками в области организационной психологии, представление результатов новых организационно-психологических исследований, внедрение новых научных и прикладных разработок в практику работы с организациями, привлечение молодых коллег в профессиональное сообщество организационных психологов. Содержание.
Вступительное слово главного редактора.
Эмоциональный интеллект участников как фактор эффективности деловых переговоров.
Оценки организационной культуры у сотрудников с различным отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения.
Прогностическая валидность Центра оценки: метаанализ.
Стоит ли игра свеч: Валидность Центров оценки.
Матрицы восприятия подчиненных менеджерами.
Тематика организационно-психологических публикаций в российской периодической печати за 2000–2009 гг.
Роль эмоциональной сферы в регуляции профессиональной деятельности менеджера среднего звена.
15-я конференция Европейской ассоциации психологии труда и организационной психологии (EAWOP-2011).
II российско-американская конференция «Организационная психология: люди и риски».
Литература по Центрам оценки и развития.
20 самых цитируемых и 20 самых свежих статей по Центрам оценки.
Contents and Abstracts (in English).
Цель журнала – обеспечение профессиональной коммуникации между исследователями и практиками в области организационной психологии, представление результатов новых организационно-психологических исследований, внедрение новых научных и прикладных разработок в практику работы с организациями, привлечение молодых коллег в профессиональное сообщество организационных психологов. Содержание.
Вступительное слово главного редактора.
Эмоциональный интеллект участников как фактор эффективности деловых переговоров.
Оценки организационной культуры у сотрудников с различным отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения.
Прогностическая валидность Центра оценки: метаанализ.
Стоит ли игра свеч: Валидность Центров оценки.
Матрицы восприятия подчиненных менеджерами.
Тематика организационно-психологических публикаций в российской периодической печати за 2000–2009 гг.
Роль эмоциональной сферы в регуляции профессиональной деятельности менеджера среднего звена.
15-я конференция Европейской ассоциации психологии труда и организационной психологии (EAWOP-2011).
II российско-американская конференция «Организационная психология: люди и риски».
Литература по Центрам оценки и развития.
20 самых цитируемых и 20 самых свежих статей по Центрам оценки.
Contents and Abstracts (in English).