Реферат
  • формат docx
  • размер 58.28 КБ
  • добавлен 05 января 2012 г.
Реферат - Политика организации как форма проявлении власти
ОГИМ, Россия / Оренбург, преподаватель Терехова Н. Н., факультет туризма и сервиса, специальность: Экономика и управление на предприятии г/х. 18 стр. формат .docx. 2011 г.
Введение
Политика организации и власть
Понятие, сущность и элементы власти в организации
Роль руководителя в формировании организационной политики
Социальная политика организации
Заключение
Библиографический список
Организация формирует собственный облик, в основе которого лежит специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п. Это – система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
Целью настоящей работы является изучение аспектов организационной политики и власти в организации.
Смотрите также

Курсовой проект - Организационное поведение

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 174.48 КБ
  • добавлен 05 марта 2010 г.
31 с. , 2009 г. 8 рис. , 2 табл. , 23 источника Введение. Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации. Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения. Социальная политика организации. Управление карьерой сотрудников в организациях с развитой корпоративной культурой. Заключение. Список использованных источников.rn

Лекции по организационному поведению, Лидерство в организации

Статья
  • формат pdf
  • размер 204.19 КБ
  • добавлен 02 ноября 2009 г.
Теория власти и влияния, Теория черт, Поведенческий подход, Cитуационный подход, Теория харизматического лидерства, Теория социального научения, Концепция заменителей лидерства

Лекция - Организационное поведение

Статья
  • формат doc, ppt
  • размер 3.16 МБ
  • добавлен 12 июня 2011 г.
Модели организационного поведения. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативность организации. Формирование группового поведения в организации. Анализ и конструирование организации. Управление поведением организации. Лидерство в организации. Персональное развитие организации. Управление нововведениями в организации. Организационный маркетинг. Организационная культура и этика бизнеса.

Ответы на вопросы к экзамену по организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 297 КБ
  • добавлен 25 мая 2010 г.
30 вопросов с ответами к экзамену по Организационному поведению: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятно...

Реферат - Конфликты в организации: принципы и возможности управления

Реферат
  • формат doc
  • размер 170.5 КБ
  • добавлен 11 июля 2011 г.
Работа содержит следующие разделы: Конфликты в организации: Сущность конфликта в современной организации. Природа конфликтных взаимодействий. Классификация конфликтов в организации. Причины возникновения кнфликта и его последствия: Классификация причин конфликта по М.Мескону, М.Альберту и Ф.Хелоури. Ошибки управляющего, приводящие к конфликту. Последствия конфликтов. Управление конфликтами в организации: Организационные способы управления конфли...

Реферат - Лидерство: причины выдвижения лидера, его роль и особенности взаимодействия с руководителем

Реферат
  • формат doc
  • размер 111.5 КБ
  • добавлен 10 июля 2011 г.
Работа состоит из следующих разделов: введение, понятие лидерства и теории лидерства, подход с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход, причины выдвижения лидера и источники его власти, причины выдвижения лидера, источники власти лидера, роль лидера и руководителя в управлении ,роль лидера, роль руководителя, взаимодействие лидера и руководителя, заключение. Весь материал изложен на 23 листах.

Реферат - Организационное поведение

Реферат
  • формат doc
  • размер 159.03 КБ
  • добавлен 16 мая 2010 г.
Социально-психологические методы управления персоналом в организации. Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации. Разработка предложений по совершенствованию проектирования организационных отношений.

Реферат - Понятие организационной культуры

Реферат
  • формат doc
  • размер 42.08 КБ
  • добавлен 16 октября 2009 г.
Реферат - Понятие организационной культуры. Содержание: Понятие организационной культуры Типология организационной культуры Влияние культуры на организационную эффективность Национальное в организационной культуре Развитие в организационной культуре Литература Концепция организационной культуры не имеет единственно «верного» толкования. Имеются как очень узкие, так и очень широкие толкования того, что же представляет собой культура организации....

Реферат - Структура курса теории организации и организационного поведения,Тенденции развития организации в 21 веке

Реферат
  • формат doc
  • размер 60.05 КБ
  • добавлен 01 февраля 2010 г.
Введение Вопрос I. Структура курса теории организации и организационного поведении Основные элементы теории организации Теория организации и ее место в системе научных знаний Природа и сущность организаций и организация, как открытая система Разновидности организаций Управление в организационных системах Организация и управление, принципы организации и система законов организации Коммуникации в организациях и организационная культура Основы про...

Шпоры по организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 407.5 КБ
  • добавлен 22 января 2011 г.
Ответы на следующие вопросы: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятного климата в коллективе. Проблемы неф...