Автор не указан, практическое пособие (№ 02-2013), М. : Главбух,
2013. — 29с.
Новый, 2013 год оказался на редкость богат изменениями как в
налоговом, так и в бухгалтерском законодательстве. И вам теперь
придется набраться терпения, чтобы разобраться с новинками. Мы
решили максимально облегчить вам эту задачу и подробно рассказать,
по каким правилам работать в наступившем году. Ниже вы найдете
таблицу, в которой перечислены все важнейшие изменения, вступившие
в силу с этого года.
Выделим самые главные поправки. Так, начислять страховые взносы по ставке 30 процентов нужно на выплаты в пределах 568 000 руб. в год на одного человека. На выплаты же сверх этой суммы по-прежнему придется начислять еще 10 процентов в ПФР.
С начала 2013 года вступил в силу новый закон о бухучете. Это Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ (далее – Закон № 402-ФЗ). Он внес много изменений в работу бухгалтеров. И главное из них – вы больше не обязаны применять унифицированные бланки. Все формы первичных документов теперь должен утверждать руководитель вашей компании.
Не обошлось без изменений и в расчете пособий. В 2011 и 2012 годах работницы, уходя в декрет или отпуск по уходу за ребенком, могли просить вас определять сумму пособий либо по старому, либо по новому порядку. Теперь же работает только новый, да и тот опять поменялся. Также следует учитывать, что с 1 января 1 МРОТ составляет 5205 руб.
Другое важное изменение – движимое имущество больше не нужно облагать налогом на имущество. Кроме того, амортизационную премию сейчас нужно восстанавливать только в исключительных случаях. А ЕНВД теперь добровольный спецрежим.
Это, пожалуй, те наиважнейшие изменения, которые предстоит учесть бухгалтеру любой компании.
Выделим самые главные поправки. Так, начислять страховые взносы по ставке 30 процентов нужно на выплаты в пределах 568 000 руб. в год на одного человека. На выплаты же сверх этой суммы по-прежнему придется начислять еще 10 процентов в ПФР.
С начала 2013 года вступил в силу новый закон о бухучете. Это Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ (далее – Закон № 402-ФЗ). Он внес много изменений в работу бухгалтеров. И главное из них – вы больше не обязаны применять унифицированные бланки. Все формы первичных документов теперь должен утверждать руководитель вашей компании.
Не обошлось без изменений и в расчете пособий. В 2011 и 2012 годах работницы, уходя в декрет или отпуск по уходу за ребенком, могли просить вас определять сумму пособий либо по старому, либо по новому порядку. Теперь же работает только новый, да и тот опять поменялся. Также следует учитывать, что с 1 января 1 МРОТ составляет 5205 руб.
Другое важное изменение – движимое имущество больше не нужно облагать налогом на имущество. Кроме того, амортизационную премию сейчас нужно восстанавливать только в исключительных случаях. А ЕНВД теперь добровольный спецрежим.
Это, пожалуй, те наиважнейшие изменения, которые предстоит учесть бухгалтеру любой компании.