Кемерово: Кемеровский государственный университет, 2014
45 билетов
Предмет, содержание и задачи курса "Экономика труда".
Цели и задачи организации труда на предприятии.
Основные элементы организации труда.
Аттестация рабочих мест, ее значение.
Формы организации труда.
Принципы организации труда.
Улучшение условий труда как элемент организации труда не предприятии.
Формы разделения и кооперации труда.
Организация и обслуживание рабочих мест.
Сущность производительности труда.
Показатели динамики производительности труда.
Натуральный и условно-натуральный методы измерения производительности труда.
Трудовой метод измерения производительности труда.
Стоимостной метод измерения производительности труда.
Сущность и классификация факторов роста производительности труда.
Сущность и классификация резервов роста производительности труда, их оценка.
Управление производительностью труда на предприятии.
Планирование производительности труда.
Баланс рабочего времени одного работника.
Планирование численности основных рабочих.
Планирование численности вспомогательных рабочих.
Планирование численности руководителей, специалистов и служащих по функциям управления.
Понятия "трудовые ресурсы" и "трудовой потенциал".
Особенности использования трудовых ресурсов на современном этапе.
Демографические и социально-экономические факторы.
Балансы трудовых ресурсов.
Рынок труда. Занятость. Безработица. Их влияние на формирование и использование трудовых ресурсов.
Экономическая природа заработной платы. Функции заработной платы.
Рыночные факторы, влияющие на уровень зарплаты.
Нерыночные факторы, влияющие на уровень заработной платы, нерыночные факторы:
Номинальная и реальная заработная плата.
Основные принципы и элементы организации заработной платы.
Сущность тарифной системы и основы ее организации.
Основные элементы тарифной сетки.
Тарифные сетки, их виды. Единая тарифная сетка.
Межрайонное регулирование заработной платы.
Классификация форм и систем заработной платы, основные тенденции их развития.
Повременная форма организации труда.
Сдельная форма оплаты труда
Проблемы организации заработной платы в условиях рынка.
Механизм распределения заработной платы при коллективной системе оплаты труда.
Бестарифный тип оплаты труда, основные причины появления бестарифных систем
Премирование работников. Классификация систем премирования.
Элементы систем премирования. Оценка эффективности применения премиальных систем.
Методы образования фонда заработной платы предприятия. Методы и подходы к планированию фонда заработной платы.
Цели и задачи организации труда на предприятии.
Основные элементы организации труда.
Аттестация рабочих мест, ее значение.
Формы организации труда.
Принципы организации труда.
Улучшение условий труда как элемент организации труда не предприятии.
Формы разделения и кооперации труда.
Организация и обслуживание рабочих мест.
Сущность производительности труда.
Показатели динамики производительности труда.
Натуральный и условно-натуральный методы измерения производительности труда.
Трудовой метод измерения производительности труда.
Стоимостной метод измерения производительности труда.
Сущность и классификация факторов роста производительности труда.
Сущность и классификация резервов роста производительности труда, их оценка.
Управление производительностью труда на предприятии.
Планирование производительности труда.
Баланс рабочего времени одного работника.
Планирование численности основных рабочих.
Планирование численности вспомогательных рабочих.
Планирование численности руководителей, специалистов и служащих по функциям управления.
Понятия "трудовые ресурсы" и "трудовой потенциал".
Особенности использования трудовых ресурсов на современном этапе.
Демографические и социально-экономические факторы.
Балансы трудовых ресурсов.
Рынок труда. Занятость. Безработица. Их влияние на формирование и использование трудовых ресурсов.
Экономическая природа заработной платы. Функции заработной платы.
Рыночные факторы, влияющие на уровень зарплаты.
Нерыночные факторы, влияющие на уровень заработной платы, нерыночные факторы:
Номинальная и реальная заработная плата.
Основные принципы и элементы организации заработной платы.
Сущность тарифной системы и основы ее организации.
Основные элементы тарифной сетки.
Тарифные сетки, их виды. Единая тарифная сетка.
Межрайонное регулирование заработной платы.
Классификация форм и систем заработной платы, основные тенденции их развития.
Повременная форма организации труда.
Сдельная форма оплаты труда
Проблемы организации заработной платы в условиях рынка.
Механизм распределения заработной платы при коллективной системе оплаты труда.
Бестарифный тип оплаты труда, основные причины появления бестарифных систем
Премирование работников. Классификация систем премирования.
Элементы систем премирования. Оценка эффективности применения премиальных систем.
Методы образования фонда заработной платы предприятия. Методы и подходы к планированию фонда заработной платы.