Природа и сущность организации. Определение организации. логическое
соотношение между значениями термина «организация»
Парадигма организации. природа организации. генезис организации. черты и свойства организации.
Теория организации как область знания и методологическая база управленческой практики.
Значение исторического опыта развития теории организации. принципы организации (структурные, процесса, конечного результата) по А. Файолю. Рациональная бюрократическая организация по м. веберу.
Эффективная организация в рамках «системы – 4» Р. Лайкерта на основе человеческих мотиваций. 4 стиля руководства
Важность организаций. организации как открытые системы. конфигурация организаций. структурные и контекстуальные параметры организаций.
Оценка эффективности организаций. ситуационные подходы к оценке эффективности: целевой подход, ресурсный подход, подход с учетом внутренних процессов.
Системный подход в теории организации.
Общая характеристика процесса самоорганизации.
Общие основания законов организации. понятие «зависимость», закономерность, закон как общенаучные категории. законы неорганического, органического и надорганического мира.
Законы общие и специфические. законы организации и законы для организации.
Компоненты внутренней среды организации. основополагающие элементы современной организации.
Основные организационно-правовые формы организаций. рыночные формы производственно-хозяйственных организации.
Миссия и цели организации. классификация целей организации. основные функции организаций.
Организация малых предприятий. разновидности форм организации малых предприятий.
Организация исполнительной власти. Органы государственного управления.
Особенности государственных организаций.
Понятие организационной структуры управления, ее назначение.
Оценка эффективности организационных проектов. корректировка организационных структур.
Коммуникации в организации.
Организационная культура и этические ценности.
Инновация и изменения. стратегическая роль изменений. инкрементальные и радикальные изменения.
Управление знаниями. нематериальные активы организации. функции управления знаниями. концепция управления талантами.
Процессы принятия решений в организации. индивидуальное принятие решений. модели принятия коллективных решений.
Межгрупповой конфликт в организации. источники.
Власть и организация. власть личности. источники власти. тактика усиления власти.
Основные формы интеграции в бизнесе. особенности корпоративного управления.
ФПГ как средство формирования современного крупного производства. ТНК.
Государственное регулирование и поддержка предприятий.
Формы и методы государственного регулирования предпринимательской деятельности
Всего 57 вопросов.
Специальность "ГМУ", дисциплина "Теория организации", г. Ханты-Мансийск, 2010 год.
Парадигма организации. природа организации. генезис организации. черты и свойства организации.
Теория организации как область знания и методологическая база управленческой практики.
Значение исторического опыта развития теории организации. принципы организации (структурные, процесса, конечного результата) по А. Файолю. Рациональная бюрократическая организация по м. веберу.
Эффективная организация в рамках «системы – 4» Р. Лайкерта на основе человеческих мотиваций. 4 стиля руководства
Важность организаций. организации как открытые системы. конфигурация организаций. структурные и контекстуальные параметры организаций.
Оценка эффективности организаций. ситуационные подходы к оценке эффективности: целевой подход, ресурсный подход, подход с учетом внутренних процессов.
Системный подход в теории организации.
Общая характеристика процесса самоорганизации.
Общие основания законов организации. понятие «зависимость», закономерность, закон как общенаучные категории. законы неорганического, органического и надорганического мира.
Законы общие и специфические. законы организации и законы для организации.
Компоненты внутренней среды организации. основополагающие элементы современной организации.
Основные организационно-правовые формы организаций. рыночные формы производственно-хозяйственных организации.
Миссия и цели организации. классификация целей организации. основные функции организаций.
Организация малых предприятий. разновидности форм организации малых предприятий.
Организация исполнительной власти. Органы государственного управления.
Особенности государственных организаций.
Понятие организационной структуры управления, ее назначение.
Оценка эффективности организационных проектов. корректировка организационных структур.
Коммуникации в организации.
Организационная культура и этические ценности.
Инновация и изменения. стратегическая роль изменений. инкрементальные и радикальные изменения.
Управление знаниями. нематериальные активы организации. функции управления знаниями. концепция управления талантами.
Процессы принятия решений в организации. индивидуальное принятие решений. модели принятия коллективных решений.
Межгрупповой конфликт в организации. источники.
Власть и организация. власть личности. источники власти. тактика усиления власти.
Основные формы интеграции в бизнесе. особенности корпоративного управления.
ФПГ как средство формирования современного крупного производства. ТНК.
Государственное регулирование и поддержка предприятий.
Формы и методы государственного регулирования предпринимательской деятельности
Всего 57 вопросов.
Специальность "ГМУ", дисциплина "Теория организации", г. Ханты-Мансийск, 2010 год.