Справочник. РОСБУХ 2-е изд. доп. и перер. Серия: Малый бизнес.
Москва 2008г. 192-стр.
В последнее время Трудовой кодекс Российской Федерации претерпел су
щественные изменения. Одним из нововведений является обязанность частного
предпринимателя заключать трудовые договоры со всеми наемными работника
ми. Таким образом индивидуальный предприниматель поставлен в один ряд с
фирмами, которые имеют статус юридического лица. В результате граждане, за
ключившие трудовые отношения с частными предпринимателями, получили
большую правовую защиту. Помимо упомянутого есть и другие существенные
изменения, которые предпринимателю необходимо учитывать в своей работе.
На страницах данного издания вы познакомитесь с особенностями приема и
оформления на работу сотрудников, заключения срочного трудового договора,
организации охраны труда на малом предприятии, ответственности работника и
работодателя. Здесь вы найдете ответы и на многие другие вопросы, с которыми
может столкнуться предприниматель в отношениях с работниками.
В последнее время Трудовой кодекс Российской Федерации претерпел су
щественные изменения. Одним из нововведений является обязанность частного
предпринимателя заключать трудовые договоры со всеми наемными работника
ми. Таким образом индивидуальный предприниматель поставлен в один ряд с
фирмами, которые имеют статус юридического лица. В результате граждане, за
ключившие трудовые отношения с частными предпринимателями, получили
большую правовую защиту. Помимо упомянутого есть и другие существенные
изменения, которые предпринимателю необходимо учитывать в своей работе.
На страницах данного издания вы познакомитесь с особенностями приема и
оформления на работу сотрудников, заключения срочного трудового договора,
организации охраны труда на малом предприятии, ответственности работника и
работодателя. Здесь вы найдете ответы и на многие другие вопросы, с которыми
может столкнуться предприниматель в отношениях с работниками.