Выходные данные не известны.
Организация и система. Основные виды систем.
Закон развития. Стадии жизненного цикла организации.
Понятие и роль коммуникаций в организации. Виды организационных коммуникаций.
Организационные ценности, нормы организационного поведения и ориентиры организационной деятельности.
Основные типы коммуникационных сетей и их влияние на характеристики организации.
Носители организационной культуры. Культуры реальных и фиктивных деклараций.
Закон самосохранения, его содержание и формы реализации.
Контроллинг организации.
Особенности управления организацией в американской и японской моделях менеджмента.
Принципы развития организации – принципы рационализации.
Организация как объект управления. Эволюция взглядов на организацию.
Принципы рациональной организации процессов.
Теория организации, её предмет и место в системе научных знаний.
Основные способы самосохранения организации.
Концепция системного подхода к исследованию организации.
Рост и развитие организации, их сущность и соотношение. Формы развития.
Структура управления организацией. Типы орг.структур
Понятие организационной культуры и её элементы.
Понятие организации и ее признаки.
Адаптация организаций, ее сущность и формы.
Система управления организацией, её основные элементы.
Принципы формирования рациональной организационной структуры.
Свойства организации.
Закон информированности - упорядоченности. Понятие информации и энтропии, их взаимосвязь и влияние на уровень организованности.
Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
Закон единства анализа и синтеза. Анализ и синтез как методы исследования и проектирования организаций.
Хозяйственная организация и её особенности. Коммерческая и некоммерческая организации.
Закон композиции. Сущность метода «дерева целей» как способа согласования целей организации.
Закон синергии - основополагающий закон организации, его сущность и проявления.
Сопротивление организационным изменениям, его причины и тактика снижения.
Самоорганизация и самоуправление. Их сущность, роль и значение в организации.
Основные типы организационных культур.
Общие законы организации, их взаимодействие.
Необходимость развития организаций и нововведения.
Понятие зависимости, закономерности и закона. Организационные законы.
Правила формирования организационных культур.
Основные организационно-правовые формы некоммерческих организаций.
Универсальные принципы организации
Классификация организаций.
Закон наименьших и закон пропорциональности, их проявления и влияние на эффективность организации.
Закон развития. Стадии жизненного цикла организации.
Понятие и роль коммуникаций в организации. Виды организационных коммуникаций.
Организационные ценности, нормы организационного поведения и ориентиры организационной деятельности.
Основные типы коммуникационных сетей и их влияние на характеристики организации.
Носители организационной культуры. Культуры реальных и фиктивных деклараций.
Закон самосохранения, его содержание и формы реализации.
Контроллинг организации.
Особенности управления организацией в американской и японской моделях менеджмента.
Принципы развития организации – принципы рационализации.
Организация как объект управления. Эволюция взглядов на организацию.
Принципы рациональной организации процессов.
Теория организации, её предмет и место в системе научных знаний.
Основные способы самосохранения организации.
Концепция системного подхода к исследованию организации.
Рост и развитие организации, их сущность и соотношение. Формы развития.
Структура управления организацией. Типы орг.структур
Понятие организационной культуры и её элементы.
Понятие организации и ее признаки.
Адаптация организаций, ее сущность и формы.
Система управления организацией, её основные элементы.
Принципы формирования рациональной организационной структуры.
Свойства организации.
Закон информированности - упорядоченности. Понятие информации и энтропии, их взаимосвязь и влияние на уровень организованности.
Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
Закон единства анализа и синтеза. Анализ и синтез как методы исследования и проектирования организаций.
Хозяйственная организация и её особенности. Коммерческая и некоммерческая организации.
Закон композиции. Сущность метода «дерева целей» как способа согласования целей организации.
Закон синергии - основополагающий закон организации, его сущность и проявления.
Сопротивление организационным изменениям, его причины и тактика снижения.
Самоорганизация и самоуправление. Их сущность, роль и значение в организации.
Основные типы организационных культур.
Общие законы организации, их взаимодействие.
Необходимость развития организаций и нововведения.
Понятие зависимости, закономерности и закона. Организационные законы.
Правила формирования организационных культур.
Основные организационно-правовые формы некоммерческих организаций.
Универсальные принципы организации
Классификация организаций.
Закон наименьших и закон пропорциональности, их проявления и влияние на эффективность организации.