Травкин П.В. Влияние дополнительного профессионального обучения на заработную плату работников

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. ВШЭ. Москва. – 2014. - 30 с. Специальность 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда). Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент Рощин С.Ю. Цель диссертационного исследования заключается в выявлении влияния полученного дополнительного профессионального обучения на заработную плату работников в России. Объект исследования. Занятое население России в возрасте от 15 до 72 лет. Предмет исследования. Влияние дополнительного профессионального обучения на прирост заработной платы работников. Научная новизна исследования. Установлены факторы, влияющие на то какие предприятия осуществляют обучение и переподготовку персонала. Доказано, что растущие, развивающиеся компании и предприятия, которые занимаются инновационной деятельностью, с большей вероятностью будут инвестировать в дополнительное профессиональное обучение и обучать большую долю персонала. Практическая значимость. Материалы данного диссертационного исследования были использованы следующим образом: вошли в итоговые отчеты научно-учебной Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ за 2011–2013 гг.; основные положения диссертационного исследования включены в программу курса по экономике труда на факультете менеджмента НИУ ВШЭ.