6.1. МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.........................................................................................116
6.2. ФАКТОРЫ И УСЛОВИЯ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТPУДА...................................................................119
6.3. РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.......................................................................................127
Резюме.....................................................................................................................................................................136
Вопросы для контроля и обсуждения..................................................................................................................137
ГЛАВА 7 ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ....................................................138
7.1. РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА....................................................................................................................138
7.2. ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЛАНИРОВКА И ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ......................................................................146
7.3. ДИСЦИПЛИНА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА.........................................................................................................155
7.4. УСЛОВИЯ ТРУДА, ИХ ОЦЕНКА..............................................................................................................................158
7.5. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ..........................................................163
7.6. НОРМАТИВЫ ПО ТРУДУ.........................................................................................................................................166
7.7. НОРМЫ ТРУДА, ИХ СТРУКТУРА И ВИДЫ...............................................................................................................171
Резюме.....................................................................................................................................................................176
Вопросы для контроля и обсуждения..................................................................................................................177
ГЛАВА 8 ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ.................................................................................................................178
8.1. СТРУКТУРА И СОСТАВ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ............................................................................................178
8.2. СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА...........................................................................................................181
8.3. НАЕМ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА..................................................................................................................................184
8.4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА РАБОЧИХ....................................................................................................188
8.5. ДВИЖЕНИЕ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ.................................................................................................................194
Резюме.....................................................................................................................................................................196
Вопросы для контроля и обсуждения..................................................................................................................197
ГЛАВА 9 ВЗАИМОСВЯЗЬ И РАСЧЕТЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ НА ПРЕДПРИЯТИИ..................198
9.1. ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ.......................................................................................................198
9.2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ-СДЕЛЬЩИКОВ......................................................................................200
9.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ..................................................208
9.4. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОГО ТРУДА..............................................................215
9.5. СТРУКТУРА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ...........................................................................220
Резюме.....................................................................................................................................................................229
Вопросы для контроля и обсуждения..................................................................................................................229
ГЛАВА 10 ТРУДОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОЛЛЕКТИВ). СПЕЦИФИКА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ
ИССЛЕДОВАНИЙ В ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ...........................................................................................231
10.1. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В РАЗВИТИИ ОБЩЕСТВА............................................................231
10.2. ПОНЯТИЕ И ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВОЙ СРЕДЫ.........................................................................................................232
10.3. СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.......................................................................................233
10.4. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ЕЕ СТРУКТУРА....................................................................................................235
10.5. ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ И ЯВЛЕНИЯ В ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.............................................236
10.6. СПЕЦИФИКА ИССЛЕДОВАНИЙ ПРОБЛЕМ ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНКА..............................240
Резюме.....................................................................................................................................................................242
Вопросы для контроля и обсуждения..................................................................................................................243
ГЛАВА 11 ПРОВЕДЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ
В СФЕРЕ ТРУДА.........................................................................................................................................................244
11.1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА.....................................244
11.2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ..................................................................248
11.3. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ПОЛУЧЕНИЯ ПЕРВИЧНОЙ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ......................................253
11.4. ОБРАБОТКА ПЕРВИЧНОЙ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ, АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ
ИССЛЕДОВАНИЯ. КВАНТИФИКАЦИЯ И ШКАЛИРОВАНИЕ...........................................................................................265
Резюме.....................................................................................................................................................................273
Вопросы для контроля и обсуждения..................................................................................................................274
ГЛАВА 12 МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ................................................................................276
12.1. ПОТРЕБНОСТИ И ИНТЕРЕСЫ КАК ДЕТЕРМИНАНТЫ ТРУДОВОГО НЕВЕДЕНИЯ....................................................276
12.2. ЦЕННОСТИ И ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ В МОТИВАЦИОННОМ ПРОЦЕССЕ....................................................279
12.3. СТРУКТУРА МОТИВОВ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ................................................................................................280