обстоятельства приведут к тому, что уровень отчислений работающих
граждан на финансирование пенсионной системы станет недостаточным и
в скором будущем пенсионный кризис может стать еще более
масштабным, ввиду отсутствия необходимого количества источников ее
финансирования.
В целях снижения роста иждивенческой нагрузки трудоспособного
населения за счет граждан старше трудоспособного возраста и
урегулирования ситуации, касающейся самой пенсионной системы в
целом, государство будет вынуждено подготовить ряд программ, опираясь
на те или иные варианты решения проблемы, включающих в себя
антикризисные меры для развития системы.
К первому как наиболее популярному среди европейских стран
варианту решения данной проблемы в области пенсионного обеспечения
можно отнести поэтапную корректировку возрастных критериев выхода на
пенсию, учитывающую экономические и демографические факторы и, в
особенности, положение на рынке труда. Для реализации этого
направления в условиях Беларуси очень важно, чтобы введение этой меры
была осознано в нашем обществе и принято им.
Вторым вариантом может послужить повышение тарифов
обязательных отчислений в пенсионный фонд для работодателей. Но
принимая во внимание опыт Российской Федерации в проведении такого
вида реформы, можно судить о нецелесообразности данного варианта, так
как с повышением тарифов, работодатели будут сокращать издержки на
фонд оплаты труда, снижая уровень оплаты труда, сокращая работников и
прибегая к «серым» схемам оплаты труда.
Третьим и наиболее радикальным вариантом решения проблемы
пенсионной системы, по мнению экономистов и политиков, является
введение инициативного накопительного уровня в действующую систему
пенсионного обеспечения.