37
мейно-бытовой сфере – это может способствовать возникновению эмоцио-
нального выгорания. Которое проявляется в:
• безразличии, эмоциональном истощении, изменении отношения к ра-
боте (человек не может отдаваться работе так, как это было прежде);
• дегуманизации (развитие негативного отношения к своим коллегам и
клиентам);
• негативном самовосприятии в профессиональном плане и недостатке
чувства
профессионального мастерства.
Наблюдается хроническая усталость, когнитивные дисфункции (нару-
шение памяти и внимания), нарушение сна с трудностями засыпания и ран-
ними пробуждениями, личностные изменения: возникает чувство собствен-
ной незначимости и ненужности, снижается самооценка и самоконтроль, по-
является неуверенность в себе. Возможно развитие тревожного, депрессив-
ного расстройств, зависимостей от ПАВ (психоактивных веществ),
суицид.
На базе Федеральное государственное лечебно-профилактическое учре-
ждение Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборо-
том наркотиков «Центральная поликлиника», отделением специальных ме-
дицинских исследований (ОСМИ) ежегодно проводится психологическое об-
следование сотрудников в рамках диспансеризации, в результате которого оце-
нивается психическое и психологическое самочувствие, морально-
психологический статус сотрудников. Исследования показывают
, что нередко
выявляются сотрудники с признаками ПТСР (посттравматического стрессового
расстройства), стрессовыми и пограничными расстройствами личности. За по-
следний год на по результатам психологических обследований сотрудников
было признано, что к группе диспансеризации Д1 (здоров, рекомендован, в ос-
новном соответствует) может быть отнесено только 52,7% от общего числа об-
следованных. При этом в 44,5%
были выявлены признаки стрессовых состоя-
ний у сотрудников, которые были отнесены в группу диспансеризации Д2
(практически здоров, условно рекомендован, минимально соответствует, отме-
чаются признаки стресса, нуждается в динамическом наблюдении). В данной
группе регистрировались признаки снижения уровня стрессоустойчивости и
адаптации, психопатизация, элементы ПТСР (посттравматического стрессово-
го расстройства), а также повышенный уровень
тревоги.
Серьезные признаки нарушения психики были зарегистрированы у 2,8%
сотрудников, которые были отнесены к диспансерной группе Д3 (выявлены
признаки нарушения психики, рекомендованы диспансерное наблюдение и
лечение у психиатра, на момент обследования не рекомендован, не соответ-
ствует).
Опыт работы ОСМИ (отделения специальных медицинских исследова-
ний) и анализ результатов психологического обследования показывает, что
около
47-50% сотрудников испытывают серьезные стрессовые нагрузки, ко-
торые впоследствии могут привести к нарушениям нервно-психической
адаптации. При этом необходимо отметить, что при поступлении на работу