Передерин С.В. Трудовое право Российской Федерации
Подождите немного. Документ загружается.
251
31. Срочный трудовой договор и сфера его применения.
32. Изменение трудового договора.
33. Отстранение от работы.
34. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
35. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
36. Защита персональных данных работника.
37. Правовое регулирование рабочего времени.
38. Правовое регулирование работы за пределами установленной продолжительности рабочего
времени.
39. Правовое регу
лирование отпусков по трудовому законодательству (основных,
дополнительных, без сохранения заработной платы).
40. Правовое регулирование заработной платы.
41. Гарантии и компенсации при: направлении работников в служебные командировки и
переезде на работу в другую местность; исполнение государственных или общественных
обязанностей, совмещение работы с обучением; связанные с расторжением трудового договора и в
других случаях, преду
смотренных трудовым законодательством.
42. Право работников на охрану труда и его гарантии.
43. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
44. Дисциплинарная ответственность по трудовому праву РФ и ее виды.
45. Специальная дисциплинарная ответственность.
46. Ученический договор.
47. Материальная ответственность сторон трудового договора.
48. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
49. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанн
остями.
50. Правовое регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
51. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального
исполнительного органа организации.
52. Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству.
53. Особенности регулирования труда работников, заключивших договор на срок до двух
месяцев и занятых на сезонных работах.
54. Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом.
55. Особенности регулирования тру
да работников, работающих у работодателей —
физических лиц.
56. Правовое регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях.
57. Особенности регулирования труда работников транспорта.
58. Правовое регулирование труда педагогических работников.
59. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
60. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
61. Правовое регу
лирование труда творческих работников средств массовой информации,
организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных
лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов.
62. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
63. Правовой статус федеральной инспекции тру
да.
64. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
65. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
66. Рассмотрение коллективных трудовых споров.
67. Право на забастовку и порядок ее организации и проведения.
68. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих
нормы трудового права.
69. Сотрудничество стран СНГ в трудовом праве.
70. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.
П р и л о ж е н и е 3
ПРИМЕРНА
Я ТЕМАТИКА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ
252
1. Становление и развитие трудового законодательства РФ.
2. Правовое регулирование труда в условиях рыночной экономики и роль трудового права в
нем.
3. Предмет и сфера действия трудового права.
4. Метод трудового права и его особенности.
5. Принципы трудового права.
6. Юридические гарантии в сфере применения труда.
7. Сочетание федерального, регионального и локального регулирования труда в современны
х
условиях.
8. Демократизация государственного регулирования в сфере труда и расширение ее влияния на
развитие трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
9. Правовое регулирование труда субъектами РФ.
10. Источники трудового права.
11. Вопросы локального правового регулирования трудовых и иных непосредственно
связанных с ними отношений.
12. Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно свя
занных с ними
отношений в договорном порядке.
13. Правоприменение в трудовом праве.
14. Взаимодействие правоприменения и судебной практики в трудовом праве.
15. Судебная практика как источник трудового права.
16. Роль и значение судебной практики в правовом механизме обеспечения трудовых прав
работников.
17. Запреты и ограничения в трудовом праве.
18. Коллизии в трудовом праве.
19. Применение в тру
довом праве норм права по аналогии.
20. Действие источников трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц.
21. Сроки в трудовом праве.
22. Понятие и виды трудовых отношений.
23. Субъекты трудовых отношений.
24. Правосубъектность работников и работодателей.
25. Содержание трудовых правоотношениий.
26. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
27. Основные т
енденции и направления развития правового регулирования трудовых
отношений.
28. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства.
29. Правовые модели социального партнерства в различных странах (сравнительно-правовой
анализ).
30. Правовой статус представителей работников и работодателей.
31. Правовые основы сотрудничества, социального диалога и социального партнерства в сфере
труда.
32. Коллективный договор.
33. Соглашение.
34. Участие работников в уп
равлении организацией.
35. Понятие, содержание и стороны трудового договора.
36. Срочный трудовой договор.
37. Договоры о труде в трудовом праве.
38. Права и обязанности работников обанкротившихся организаций.
39. Правовое регулирование трудовых договоров в несостоятельных организациях.
40. Общие и специальные процедуры заключения трудового договора.
41. Изменение трудового договора.
42. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
43. Прекращение тру
дового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
44. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных трудовым
законодательством правил при заключении трудового договора.
45. Недействительность условий трудового договора.
46. Трудовой договор в зарубежных странах (сравнительный анализ).
47. Защита персональных данных работника.
253
48. Правовое регулирование отпусков.
49. Правовые средства и способы регулирования заработной платы.
50. Гарантии и компенсации.
51. Дисциплина труда.
52. Дисциплинарная ответственность.
53. Охрана труда.
54. Гарантии охраны трудовых прав.
55. Материальная ответственность работодателя перед работником.
56. Материальная ответственность работника.
57. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.
58. Ответственность должностных лиц и работодателя за нарушение трудового
законодате
льства.
59. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
60. Правовое регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
61. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллективного
исполнительного органа.
62. Правовое регулирование труда работников, работающих у работодателей — физических
лиц.
63. Особенности регулирования труда работников транспорта, педагогических работников и
других категорий.
64. Правовое регу
лирование интересов в трудовом праве.
65. Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
66. Переговорные и примирительные процедуры в трудовом праве.
67. Процессуальные нормы и правоотношения в трудовом праве.
68. Трудовая юстиция.
69. Судебная практика и ее роль и значение в регулировании трудовых отношений.
70. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.
П р и л о ж е н и е 4
РАБОЧИЙ ПЛ
АН
чтения лекций и проведения семинарских занятий
по учебному курсу
“Трудовое право Российской Федерации”
для студентов 2-го курса дневного
и 3-го курса вечернего и заочного отделений
юридического факультета
Воронежского государственного университета
Дневное
отделение
Вечернее
отделение
Заочное
отделение
Заочное
сокр. (на
базе ВВО)
Заочное
сокр. (на
базе ССО)
№
п/п
Наименование
темы
лек-
ции
(кол-
во
часов)
семи-
нары
(кол-
во
часов)
лек-
ции
(кол-
во
часов)
семи-
нары
(кол-
во
часов)
лек-
ции
(кол-
во
часов)
семи-
нары
(кол-
во
часов)
лекции лекции
1 Предмет, метод,
система и функции
трудового права
2 4 2 2
1 1 1 1
2 Принципы трудового
права
2 4 2 2 - - 1 1
3 Источники трудового
права
2 4 2 2 - - 1 1
4 Субъекты трудового
права
2 4 2 4 1 1 1 1
254
5 Права профсоюзов и
трудовых коллективов
в сфере трудовых
отношений
2 4 2 4 - - - -
6 Правоотношения в
сфере трудового права
2 4 2 2 1 1 - -
7 Социальное
партнерство в сфере
труда
2 4 2
2 - - 1 1
8 Правовое
регулирование
занятости и
трудоустройства
2 4
2 2 - - - -
9 Трудовой договор 10 10 10 8 4 4 4 4
10 Рабочее время 2 2 2 2 1 1 1 1
11 Время отдыха 2 2 2 2 1 1 1 1
12 Оплата и
нормирование труда
2 4 2 2 1 1 - -
13 Гарантии и
компенсации
2 2 2 2 1 1 - -
14 Охрана труда. Надзор
и контроль за
соблюдением
законодательства о
труде и охране труда
2 2 2 2 - - - -
15 Трудовая дисциплина 2 2 2 2 1 1 1 1
16 Материальная
ответственность
сторон трудового
договора
2 2 2 2 1 1 1 1
17 Особенности
регулирования труда
отдельных категорий
работников
4 4 4 4 1 1 1 1
18 Трудовые споры 4 4 4 4 2 2 1 1
19 Международно-
правовое
регулирование труда
2 2 2 2 - - - -
Всего 50 68 50 52 16 16 14 14
Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право Российской Федерации»
1. Предмет трудового права как отрасли права.
2. Метод трудового права как отрасли права.
3. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права
(гражданского, административного, права социального обеспечения).
4. Система трудового права как отрасли права и как науки.
5. Сфера действия норм тр
удового права.
6. Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции его развития.
7. Роль и основные функции трудового права на современном этапе.
8. Источники трудового права: понятие, виды.
9. конституция Российской Федерации как источник трудового права.
10. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.
11. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (общая
характеристика).
12. Закон РФ «О за
нятости населения в Российской Федерации» (общая характеристика).
255
13. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы
дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде.
14. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном
применении норм законодательства о труде.
15. Отраслевые принципы трудового права.
16. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.
17. Основные трудовые права и обязанности работника.
18. Работодатель как су
бъект трудового права.
19. Основные трудовые права и обязанности работодателя.
20. Основные функции профсоюзов и их полномочия.
21. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
22. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.
23. Система правоотношений в науке трудового права.
24. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.
25. Содержание трудового правоотношения.
26. Основания возникновения, из
менения и прекращения трудовых правоотношений.
27. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Их субъекты и содержание.
28. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.
29. Основные принципы социального партнерства.
30. Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.
31. Коллективные переговоры и урегулирование разногласий в ходе их проведения. Гарантии и
компенсации лицам, у
частвующим в коллективных переговорах.
32. коллективный договор: понятие, стороны, его значение в условиях рыночной экономики.
33. Структура и содержание коллективного договора.
34. Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.
35. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их
выполнением.
36. Участие работников в управлении организацией.
37. Ответственность сторон социального партнерства.
38. Понятие занятост
и. Круг граждан, считающихся занятыми.
39. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации
безработным.
40. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.
41. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.
42. Запрещение дискриминации в сфере труда.
43. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.
44. Стороны трудового договора.
45. Содержание тру
дового договора.
46. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.
47. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.
48. Трудовая книжка и ее значение.
49. Виды трудовых договоров.
50. Срочный трудовой договор.
51. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
52. Особенности регулирования труда работников в возра
сте до 18 лет.
53. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального
исполнительного органа организации.
54. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
55. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до
двух месяцев.
56. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
57. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовых методом.
58. Особенн
ости регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических
лиц.
59. Особенности регулирования труда надомников.
60. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях.
256
61. Особенности регулирования труда педагогических работников.
62. Особенности регулирования труда работников транспорта.
63. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
64. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
65. Особенности правового регулирования труда медицинских работников.
66. Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации,
организаций кинематографии, театров и других организаций.
67. Аттестация работников: понятие и значение ее проведени
я. Круг аттестуемых.
68. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок
рассмотрения споров по результатам аттестации.
69. Правовое регулирование интересов в трудовом праве.
70. Переговорные и примирительные процедуры в трудовом праве. Процессуальные нормы и
правоотношения в трудовом праве.
71. Понятие и виды переводов на другую работу.
72. Общие правила перевода на дру
гую работу.
73. Временный перевод на другую работу.
74. Отстранение от работы.
75. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.
76. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
77. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных
действий работника.
78. Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе
работодателя за ви
новные действия работника.
79. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
80. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым
кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
81. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий.
82. Общий порядок оформления прекращения трудового договора и производства расчета.
Выходные пособия.
83. Правовые последствия незаконного перевода и ув
ольнения.
84. Защита персональных данных работника.
85. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
86. Ученический договор: понятие, содержание, срок, форма и действие.
87. Понятие и виды рабочего времени.
88. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.
89. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
90. Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечен
ии и компенсация.
91. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и ее
компенсация.
92. Понятие и виды времени отдыха.
93. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.
94. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.
95. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.
96. Понятие и функции заработной платы, методы ее правово
го регулирования.
97. Тарифная система и ее элементы. Права работодателя по организации оплаты труда.
98. Формы и системы заработной платы.
99. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по
итогам работы за год.
100. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и ее государственные
гарантии.
101. Ограничение удержаний из заработной плат
ы. Размеры удержаний из заработной платы.
102. Нормирование труда.
103. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.
104. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в
другую местность.
105. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
106. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
257
107. Гарантийные выплаты и доплаты: понятие и их виды.
108. Компенсационные выплаты: понятие и виды.
109. Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
110. Поощрения за труд и порядок их применения.
111. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
112. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.
113. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие,
основание и ус
ловия.
114. Ограниченная материальная ответственность работника.
115. Полная материальная ответственность работника.
116. Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания.
117. Материальная ответственность работодателя перед работником.
118. Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.
119. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
120. Обязанности работника в области охраны тру
да.
121. Организация охраны труда.
122. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
123. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
124. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
125. Самозащита работниками трудовых прав.
126. Понятие, причины и виды трудовых споров.
127. Подведомственность инди
видуальных трудовых споров, органы их рассматривающие.
128. Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы.
129. Общий порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.
130. Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах.
131. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о переводах на другую
работу и увольнениях работников.
132. Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.
133. Исполнение ре
шений КТС и суда по индивидуальным трудовым спорам.
134. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения.
135. Порядок образования примирительных органов.
136. Сроки при разрешении коллективных трудовых споров.
137. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
138. Международная организация труда (МОТ): ее цели и задачи.
139. Конвенции и Рекомендации МОТ о тру
де.
140. Общая характеристика зарубежного законодательства о труде.