Явочная численность работников равна необходимому количеству
работающих, которые должны быть ежедневно на рабочих местах для
обеспечения выполнения планового объема работ.
Списочная численность работников определяется явочной
численностью работающих, увеличенной на количество сотрудников,
отсутствующих на работе по болезни, в связи с отпуском, выполнением
государственных обязанностей и прочими причинами неявки,
предусмотренными законом.
Среднесписочная численность работников – отчетный
статистический показатель, определяемый нарастающим итогом с начала
года и характеризующий собой ресурсы труда на предприятии.
Штатная численность работников соответствует количеству
сотрудников в соответствии со штатным расписанием (включая как
замещенные, так и вакантные штатные единицы).
Виды потерь рабочего времени
Рис. 21
- потери рабочего времени, полностью или частично
оплачиваемые услуги из дохода заработной платы