Вязигин А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена

формат pdf
размер 12.27 МБ
добавлен 18 марта 2011 г.

Эта книга посвящена психологии управления.
Здесь рассматриваются важнейшие компетенции и личностные качества управленцев, типы лидеров, конфликтные ситуации, критерии и методы оценки менеджеров и многое другое. Описаны психологическая, чувственная, мыслительная стороны процесса управления и основные повседневные проблемы, с которыми приходится сталкиваться каждому управленцу.
К неоспоримым плюсам издания можно отнести наличие множества психологических тестов, опросников, тренинговых систем, которые помогут руководителю лучше понять себя, избавиться от стресса в повседневной работе, найти общий язык с окружающими и разрешить многие проблемы и противоречия.
Книга состоит из 4 глав и 10 приложений.
Книга адресована кадровикам, менеджерам по подбору персонала.
Издательство: Вершина.
Год: 2006.
Страниц: 256.
Формат: pdf.
Размер: 12.5 Мб.
ISBN: 5-9626-0142-4.

Смотрите также

Быков В.М. Управление персоналом

формат doc
размер 253.5 КБ
добавлен 09 января 2011 г.

Пособие для подготовки к экзамену Персонал предприятия как объект управления. Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий. Принципы и методы построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом. Система управления персоналом организации. Планирование работы с персоналом в организации. Определение потребности в персонале. Система и методы набора персонала. Процесс, критерии и методы отбора кадров. Деловая оц...

Кристофер Э., Смит Л. Тренинг в рекруитменте

формат pdf
размер 3.53 МБ
добавлен 06 апреля 2010 г.

В книге рассматриваются роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала. В первой, теоретической части в доступном виде приведена краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом. Вторая, практическая часть содержит 48 обучающих упражнений: вводные упражнения, приглашения к дискуссии, игры, в том числе ролевые, моделирование и ролевые игры в реальных условиях, анкетирование, а также...

Оценка персонала. Подборка статей (2009-2010 г.г.)

формат doc
размер 366.5 КБ
добавлен 26 сентября 2010 г.

В подборку входят следующие статьи: Ярных В. Оценка персонала: поиск эффективных решений // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - № 3. - 2010. Лукьяненко А. Б. Аттестация как один из методов оценки персонала в организации // Руководитель бюджетной организации. - № 1. – 2010. Лукьяненко А. Б. Альтернативные методы оценки персонала // Руководитель бюджетной организации. - № 1. – 2010. Шаргородская Ю. Онтопсихологический метод оценк...

Половинко В.С., Сазонова М.Г. Система оценки персонала в концепции управления по результатам

формат doc
размер 675.37 КБ
добавлен 02 января 2012 г.

Монография. - ОмГУ им. Ф. М. Достоевского. - Омск : Изд-во ОмГУ, 2008. - 255 с. Введение Концептуальные аспекты теории оценки персонала Оценка персонала: сущность, содержание, парадигмы Система оценки персонала и особенности ее реализации в концепции управления результативностью деятельности организации Формирование модели предмета в системе оценки персонала Методические основы функционирования системы оценки персонала: анализ деятельности, моде...

Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах

формат pdf, jpg
размер 8.61 МБ
добавлен 23 марта 2011 г.

М.: «Вершина», 2006г. - 224с. Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно пр...

Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах

формат doc
размер 1.15 МБ
добавлен 17 мая 2010 г.

— М. : Вершина, 2006. - 224 с.: ил. - ISBN 5-9626-0076- 2. Агентство CIP РГБ Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы донолнительные условия для стимулировлиия и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты,...

Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах

формат pdf
размер 8.72 МБ
добавлен 07 октября 2009 г.

Москва, Санкт-Петербург, издательство Вершина, 2006 год, 224 страницы. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективное руководство по мотивации персонала. Предлагаются конкретные примеры, задачи, вопросники и тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании. Предназначена для руководителей высшего и среднего звена управления и специалистам в области у...

Тесты - Управление персоналом

pottee

формат doc
размер 48.27 КБ
добавлен 25 февраля 2010 г.

Содержание тестовых материалов: Мотивация персонала Оценка, подбор и формирование команды Система управления персоналом Технология управления персоналом организации Автоматизированные информационные технологии управления персоналом Высвобождение персонала Деловая оценка персонала Наем, отбор и прием персонала Основы организации труда персонала Подбор и расстановка персонала Социализация, профориентация и трудовая адаптация персо...

Шапиро С.А. Мотивация

формат pdf
размер 1.38 МБ
добавлен 03 ноября 2009 г.

Издательство: ГроссМедиа, 2008, 150 стр. Цель настоящей книги - дать возможность руководителям организаций любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также менеджерам среднего и высшего звена разобраться в основополагающих современных методах управления персоналом - мотивации и стимулировании, необходимых для эффективной работы сотрудников на благо организации. Книга снабжена иллюстрациями и практическими примерами из жизни россий...

Шапиро С.А. Мотивация

формат doc
размер 1.13 МБ
добавлен 04 октября 2011 г.

"РОСБУХ", 2008 Цель настоящей книги - дать возможность руководителям организаций любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также менеджерам среднего и высшего звена разобраться в основополагающих современных методах управления персоналом - мотивации и стимулировании, необходимых для эффективной работы сотрудников на благо организации. Книга снабжена иллюстрациями и практическими примерами из жизни российских компаний, позволяющим...