М.: ПМСОФТ, 2009. — 80 с.: ил. — ISBN 978-5-903183-05-0
В настоящей работе приводится обзор известных математических
моделей индивидуальных и коллективных систем оплаты труда и
поощрительных вознаграждений. По мере возможности автор постарался
разрядить сухость изложения таблицами, схемами и наглядными
примерами. В работе используется практический опыт как
отечественных, так и зарубежных предприятий.
Работа рассчитана как на специалистов — теоретиков по управлению социально-экономическими системами, так и на руководителей организаций и сотрудников HR-подразделений.
Работа рассчитана как на специалистов — теоретиков по управлению социально-экономическими системами, так и на руководителей организаций и сотрудников HR-подразделений.