Вкладка в журнал Заработная плата 2016 №01.
К.: Професійні видання. – 83 с.
Податок на доходи фізичних осіб:
Яку суму орендної плати вказувати в договорі.
Як оподатковувати ПДФО гарантійний платіж.
Як бути з ПДФО, якщо «аванс» не повернули.
Доходи від здачі втор сировини в ф. № 1Дф.
Сплата ПДФО за структурні підрозділи.
Надання ПСП у місяці звільнення.
Як відображати у ф. № 1ДФ перехідні відпускні, що припадають на два квартали.
«Згортання» доходів у ф. № 1ДФ.
Утримання зайвих відпускних у ф. № 1ДФ.
Сплата ВЗ і ПДФО в разі продажу квартири.
Військовий збір:
Як оподатковувати ВЗ новорічні подарунки.
Оподаткування ВЗ сума доходу підприємця.
«Натуральний» коефіцієнт для ВЗ.
Сплата ВЗ з орендної плати.
Сплата ВЗ із вартості втор сировини.
Відображення ВЗ у ф. № 1ДФ.
Єдиний соціальний внесок:
Неправильно вказували номер облікової картки платника податків.
Дані про розмір зарплати більші, ніж фактична зарплата.
Зміна прізвища застрахованої особи.
Нарахування ЄСВ подвоєні.
Суму відпускних вказано двічі.
Суму зарплати всім працівникам завищено вдвічі.
Друга квитанція, але звіт з помилкою.
Нарахування комісійних після звільнення.
Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності після звільнення.
Виплата премії після звільнення працівника та призначення пенсії.
Донарахування ЄСВ до мінімальної бази оподаткування.
Застосування понижуючого коефіцієнта.
Понижуючий коефіцієнт із ЄСВ і перехідні виплати.
Нарахування ЄСВ працівнику, залученому до громадських робіт.
Оподаткування ЄСВ одноразової допомоги в момент виходу на пенсію.
Відображення в звітності переведення працівника.
Як відображати нові робочі місця.
Заповнення звітності, якщо 1 і 2 число вихідні.
Вихід «декретниці» на 0,5 окладу.
Звільнення «декретниці» в останній день відпустки.
Чи подавати звітність за відсутності працівників (діяльності).
Застосування кодів «47» і «48».
Оподаткування ЄСВ страхових премій на користь працівників.
Відпустки:
«Чорнобильська» відпустка на роботі за сумісництвом.
Перенесення «чорнобильської» відпустки в разі хвороби.
Продовження «чорнобильської» відпустки.
Надання «чорнобильської» відпустки жінки яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною.
Хто оплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності «чорнобильцям».
Компенсація за невикористану відпустку на новому підприємстві.
Зарахування до стажу роботи часу відпустки для догляду за дитиною.
Утримання відпускних у разі звільнення за переведенням.
Надання відпусток без збереження зарплати одна за одною.
Чи можливе звільнення під час відпустки.
Як розрахувати кількість днів відпустки, якщо відпрацьовано менше шести місяців.
Чи продовжується навчальна відпустка на святкові та неробочі дні.
Відпустка вчителю, прийнятому на роботу всередині навчального року.
Зазначення кількості днів невикористаної відпустки в наказі про звільнення.
Вихідна допомога у ф. № 1-ПВ.
Додаткова соціальна відпустка одинокої матері.
Компенсація за 100 днів невикористаної відпустки.
Надання відпусток за неповного робочого часу.
Надання додаткової відпустки матері, яка має дітей.
Відрядження:
Строк повернення авансу, якщо працівник захворів.
Повернення коштів, отриманих із корпоративної картки.
Оплата виходу на роботу в день повернення з відрядження.
Оплата днів відрядження.
Відрядження за неповного робочого тижня.
Направлення у відрядження працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною.
Видання додаткових коштів відрядженому працівнику.
Направлення у відрядження у вихідний.
Нарахування премії за час відрядження.
Витрати на відрядження компенсує приймаюча сторона.
Розрахунок середньої зарплати для оплати відпусток:
Які виплати є (не)постійними.
Розрахунок відпускних, якщо в одному з місяців розрахункового періоду не було виплат.
Оплата відпустки, яка перериває відпустку для догляду за дитиною.
Обчислення компенсації за невикористану відпустку.
Врахування річної премії.
Врахування індексації.
Врахування надбавки за роз'їзний характер роботи.
Врахування премій до свят.
Врахування індивідуальних премій.
Врахування премії, нарахованої за попередній період.
Обчислення винагороди за вислугу років.
Оплата часу простою.
Допомоги по вагітності та пологах, по тимчасовій непрацездатності:
Заповнення даних про доходи.
Чому, розраховуючи середню зарплату, потрібно ділити на 365.
Чи виключати прогул, розраховуючи допомогу.
Чи є відпустка без збереження зарплати поважною причиною.
Чи виключати дні хвороби, якщо вони оплачені.
Виключення днів хвороби з розрахункового періоду.
Виключення днів державних свят.
Як визначити розрахунковий період.
Оплата «лікарняних» за неповного робочого часу.
Оплата «декретних» за неповного робочого часу.
Оплата литка непрацездатності, якщо перше число — вихідний.
Врахування сум відпускних для обчислення середньої зарплати.
Арешт спецрахунку для отримання коштів ФСС.
Врахування сум «перехідних» відпускних.
Врахування вартості сертифіката.
Врахування мат допомоги.
Врахування одноразових виплат.
Чи враховується зарплата з попереднього місця роботи.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах працівниці, яка прийнята на роботу вперше.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах працівниці, яка хворіла.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах, якщо жінка працює.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах, якщо працівниця у відпустці для догляду.
Як підтвердити страховий стаж.
Відображення додаткового листка непрацездатності у звітності з ЄСВ.
Чи обов'язково потрібна довідка ОК-5 чи ОК-7.
Пільги в нарахуванні допомоги дружинам військовослужбовців.
Відображення допомоги по вагітності та пологах у звітності з ЄСВ.
Розрахунки з (де)мобілізованими працівниками:
Звільнення працівника, призваного на строкову службу.
Чи можна скоротити мобілізованого працівника.
Відповідальність за незаконне звільнення безвісти зниклого працівника.
Середня зарплата мобілізованому працівнику, якщо змінено графік роботи.
Справляння аліментів із середнього заробітку мобілізованого працівника.
Демобілізованому працівнику встановлено інвалідність.
Терміни виплати середньої зарплати мобілізованому працівнику.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності учаснику бойових дій.
Тимчасова непрацездатність демобілізованого працівника.
Виплата від соцстраху допомоги на поховання мобілізованого працівника.
Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності демобілізованому працівнику.
Період мобілізації в розрахунку відпускних ВЗ із середньої заробітної плати демобілізованого працівника.
Запис у військовому квитку демобілізованого.
Адміністрування й організація праці:
Оформлення та зберігання трудової книжки аспіранта.
Яку дату ставити у трудовій книжці, якщо працівник надав її після прийняття на роботу.
Продовження строку попередження про зміну істотних умов праці.
Як стягувати аліменти в разі зміни їх розміру за рішенням суду.
Середній заробіток і фонд оплати праці.
Чи є працюючим пенсіонер, який перебуває на обліку в службі зайнятості.
Чи можуть положення колдоговору поширюватися лише на членів профспілки.
Назва посади для призначення пільгової пенсії.
Надання донору днів відпочинку.
Дата поновлення працівника на роботі.
Доплата за класність водіям за роботу у святкові, неробочі дні.
Відпустка за шкідливі умови праці, якщо назви професії немає в Списку.
Звільнення за п. 5 ст. 40 КЗпП.
Скільки посад може суміщати працівник.
Позбавлення премії без пояснень.
Премія під час строку випробування.
Робота у вихідні керівника.
Підпис директора в розрахунково-платіжній відомості.
Наказ про прийняття на роботу в разі укладення трудового договору.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Чи можна прийняти особу на роботу без реєстрації місця проживання.
Несвоєчасний розрахунок із працівником.
Скасування повідомлення про прийняття на роботу.
Повідомлення про прийняття працівника.
Як відкликати повідомлення, якщо працівник не вийшов на роботу.
К.: Професійні видання. – 83 с.
Податок на доходи фізичних осіб:
Яку суму орендної плати вказувати в договорі.
Як оподатковувати ПДФО гарантійний платіж.
Як бути з ПДФО, якщо «аванс» не повернули.
Доходи від здачі втор сировини в ф. № 1Дф.
Сплата ПДФО за структурні підрозділи.
Надання ПСП у місяці звільнення.
Як відображати у ф. № 1ДФ перехідні відпускні, що припадають на два квартали.
«Згортання» доходів у ф. № 1ДФ.
Утримання зайвих відпускних у ф. № 1ДФ.
Сплата ВЗ і ПДФО в разі продажу квартири.
Військовий збір:
Як оподатковувати ВЗ новорічні подарунки.
Оподаткування ВЗ сума доходу підприємця.
«Натуральний» коефіцієнт для ВЗ.
Сплата ВЗ з орендної плати.
Сплата ВЗ із вартості втор сировини.
Відображення ВЗ у ф. № 1ДФ.
Єдиний соціальний внесок:
Неправильно вказували номер облікової картки платника податків.
Дані про розмір зарплати більші, ніж фактична зарплата.
Зміна прізвища застрахованої особи.
Нарахування ЄСВ подвоєні.
Суму відпускних вказано двічі.
Суму зарплати всім працівникам завищено вдвічі.
Друга квитанція, але звіт з помилкою.
Нарахування комісійних після звільнення.
Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності після звільнення.
Виплата премії після звільнення працівника та призначення пенсії.
Донарахування ЄСВ до мінімальної бази оподаткування.
Застосування понижуючого коефіцієнта.
Понижуючий коефіцієнт із ЄСВ і перехідні виплати.
Нарахування ЄСВ працівнику, залученому до громадських робіт.
Оподаткування ЄСВ одноразової допомоги в момент виходу на пенсію.
Відображення в звітності переведення працівника.
Як відображати нові робочі місця.
Заповнення звітності, якщо 1 і 2 число вихідні.
Вихід «декретниці» на 0,5 окладу.
Звільнення «декретниці» в останній день відпустки.
Чи подавати звітність за відсутності працівників (діяльності).
Застосування кодів «47» і «48».
Оподаткування ЄСВ страхових премій на користь працівників.
Відпустки:
«Чорнобильська» відпустка на роботі за сумісництвом.
Перенесення «чорнобильської» відпустки в разі хвороби.
Продовження «чорнобильської» відпустки.
Надання «чорнобильської» відпустки жінки яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною.
Хто оплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності «чорнобильцям».
Компенсація за невикористану відпустку на новому підприємстві.
Зарахування до стажу роботи часу відпустки для догляду за дитиною.
Утримання відпускних у разі звільнення за переведенням.
Надання відпусток без збереження зарплати одна за одною.
Чи можливе звільнення під час відпустки.
Як розрахувати кількість днів відпустки, якщо відпрацьовано менше шести місяців.
Чи продовжується навчальна відпустка на святкові та неробочі дні.
Відпустка вчителю, прийнятому на роботу всередині навчального року.
Зазначення кількості днів невикористаної відпустки в наказі про звільнення.
Вихідна допомога у ф. № 1-ПВ.
Додаткова соціальна відпустка одинокої матері.
Компенсація за 100 днів невикористаної відпустки.
Надання відпусток за неповного робочого часу.
Надання додаткової відпустки матері, яка має дітей.
Відрядження:
Строк повернення авансу, якщо працівник захворів.
Повернення коштів, отриманих із корпоративної картки.
Оплата виходу на роботу в день повернення з відрядження.
Оплата днів відрядження.
Відрядження за неповного робочого тижня.
Направлення у відрядження працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною.
Видання додаткових коштів відрядженому працівнику.
Направлення у відрядження у вихідний.
Нарахування премії за час відрядження.
Витрати на відрядження компенсує приймаюча сторона.
Розрахунок середньої зарплати для оплати відпусток:
Які виплати є (не)постійними.
Розрахунок відпускних, якщо в одному з місяців розрахункового періоду не було виплат.
Оплата відпустки, яка перериває відпустку для догляду за дитиною.
Обчислення компенсації за невикористану відпустку.
Врахування річної премії.
Врахування індексації.
Врахування надбавки за роз'їзний характер роботи.
Врахування премій до свят.
Врахування індивідуальних премій.
Врахування премії, нарахованої за попередній період.
Обчислення винагороди за вислугу років.
Оплата часу простою.
Допомоги по вагітності та пологах, по тимчасовій непрацездатності:
Заповнення даних про доходи.
Чому, розраховуючи середню зарплату, потрібно ділити на 365.
Чи виключати прогул, розраховуючи допомогу.
Чи є відпустка без збереження зарплати поважною причиною.
Чи виключати дні хвороби, якщо вони оплачені.
Виключення днів хвороби з розрахункового періоду.
Виключення днів державних свят.
Як визначити розрахунковий період.
Оплата «лікарняних» за неповного робочого часу.
Оплата «декретних» за неповного робочого часу.
Оплата литка непрацездатності, якщо перше число — вихідний.
Врахування сум відпускних для обчислення середньої зарплати.
Арешт спецрахунку для отримання коштів ФСС.
Врахування сум «перехідних» відпускних.
Врахування вартості сертифіката.
Врахування мат допомоги.
Врахування одноразових виплат.
Чи враховується зарплата з попереднього місця роботи.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах працівниці, яка прийнята на роботу вперше.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах працівниці, яка хворіла.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах, якщо жінка працює.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах, якщо працівниця у відпустці для догляду.
Як підтвердити страховий стаж.
Відображення додаткового листка непрацездатності у звітності з ЄСВ.
Чи обов'язково потрібна довідка ОК-5 чи ОК-7.
Пільги в нарахуванні допомоги дружинам військовослужбовців.
Відображення допомоги по вагітності та пологах у звітності з ЄСВ.
Розрахунки з (де)мобілізованими працівниками:
Звільнення працівника, призваного на строкову службу.
Чи можна скоротити мобілізованого працівника.
Відповідальність за незаконне звільнення безвісти зниклого працівника.
Середня зарплата мобілізованому працівнику, якщо змінено графік роботи.
Справляння аліментів із середнього заробітку мобілізованого працівника.
Демобілізованому працівнику встановлено інвалідність.
Терміни виплати середньої зарплати мобілізованому працівнику.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності учаснику бойових дій.
Тимчасова непрацездатність демобілізованого працівника.
Виплата від соцстраху допомоги на поховання мобілізованого працівника.
Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності демобілізованому працівнику.
Період мобілізації в розрахунку відпускних ВЗ із середньої заробітної плати демобілізованого працівника.
Запис у військовому квитку демобілізованого.
Адміністрування й організація праці:
Оформлення та зберігання трудової книжки аспіранта.
Яку дату ставити у трудовій книжці, якщо працівник надав її після прийняття на роботу.
Продовження строку попередження про зміну істотних умов праці.
Як стягувати аліменти в разі зміни їх розміру за рішенням суду.
Середній заробіток і фонд оплати праці.
Чи є працюючим пенсіонер, який перебуває на обліку в службі зайнятості.
Чи можуть положення колдоговору поширюватися лише на членів профспілки.
Назва посади для призначення пільгової пенсії.
Надання донору днів відпочинку.
Дата поновлення працівника на роботі.
Доплата за класність водіям за роботу у святкові, неробочі дні.
Відпустка за шкідливі умови праці, якщо назви професії немає в Списку.
Звільнення за п. 5 ст. 40 КЗпП.
Скільки посад може суміщати працівник.
Позбавлення премії без пояснень.
Премія під час строку випробування.
Робота у вихідні керівника.
Підпис директора в розрахунково-платіжній відомості.
Наказ про прийняття на роботу в разі укладення трудового договору.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Чи можна прийняти особу на роботу без реєстрації місця проживання.
Несвоєчасний розрахунок із працівником.
Скасування повідомлення про прийняття на роботу.
Повідомлення про прийняття працівника.
Як відкликати повідомлення, якщо працівник не вийшов на роботу.