Корпоративное управление
Менеджмент
  • формат pdf
  • размер 6,12 МБ
  • добавлен 19 ноября 2016 г.
Аоки Масахико. Корпорации в условиях растущего многообразия: познание, руководство и институты
Пер. с англ. Ю. Каптуревского; науч. ред. перевода Т. Дробышевская. — М.: Изд-во Института Гайдара, 2015. — 368 с. — ISBN 978‑5‑93255‑426‑5.
В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные
действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты и осуществляют мониторинг их использования в системах. Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.
Похожие разделы