Диссертация на соискание ученой степени кандидата
психологических наук. Специальность: 19.00.13 - психология
развития, акмеология (психологические науки). ЮФУ. Ростов-на-Дону.
2015. - 135 с. Научный руководитель: доктор биологических наук,
профессор Ермаков Павел Николаевич
Цель исследования – выявление особенностей
профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета
как компонента эффективности их профессиональной деятельности.
Объект исследования – сотрудники Следственного
комитета.
Предмет исследования – особенности
профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета.
Гипотеза исследования. Профессиональная
идентификация может рассматриваться как компонент профессиональной
самореализации, основу которой составляют особенности самосознания:
рефлексия, позитивное самоотношение, признание у себя деятельных,
активно-преобразующих возможностей в профессиональной деятельности
и опыте.
Оглавление
Введение
Методологические и теоретические основы изучения профессиональной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников силовых структур
Проблема оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников силовых структур
Современные психологические и акмеологические подходы к выявлению специфики профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета
Психология профессиональной идентификации и ее значение для эффективности деятельности сотрудников следственного комитета Обоснование программы и выбора методов экспериментального изучения профессиональной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета
Программа и общая характеристика объекта исследования
Методы и процедура психологического эмпирического исследования организационной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета Диагностические результаты исследования особенностей профессиональной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета
Результаты анкетирования по выявлению уровней и
профессиональной идентификации сотрудников, участников исследования
Симптомокомплекс психологических характеристик сотрудников с разными стратегиями профессиональной идентификации
Методические рекомендации по совершенствованию организационной идентификации и оценке сотрудников следственного комитета руководителем
Заключение
Литература
Приложения
Введение
Методологические и теоретические основы изучения профессиональной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников силовых структур
Проблема оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников силовых структур
Современные психологические и акмеологические подходы к выявлению специфики профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета
Психология профессиональной идентификации и ее значение для эффективности деятельности сотрудников следственного комитета Обоснование программы и выбора методов экспериментального изучения профессиональной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета
Программа и общая характеристика объекта исследования
Методы и процедура психологического эмпирического исследования организационной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета Диагностические результаты исследования особенностей профессиональной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета
Результаты анкетирования по выявлению уровней и
профессиональной идентификации сотрудников, участников исследования
Симптомокомплекс психологических характеристик сотрудников с разными стратегиями профессиональной идентификации
Методические рекомендации по совершенствованию организационной идентификации и оценке сотрудников следственного комитета руководителем
Заключение
Литература
Приложения