Психологические дисциплины
Дисертация
  • формат doc
  • размер 338,42 КБ
  • добавлен 04 августа 2015 г.
Березин И.Г. Психологические особенности профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета
Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Специальность: 19.00.13 - психология развития, акмеология (психологические науки). ЮФУ. Ростов-на-Дону. 2015. - 135 с. Научный руководитель: доктор биологических наук, профессор Ермаков Павел Николаевич
Цель исследования – выявление особенностей профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета как компонента эффективности их профессиональной деятельности.
Объект исследования – сотрудники Следственного комитета.
Предмет исследования – особенности профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета.
Гипотеза исследования. Профессиональная идентификация может рассматриваться как компонент профессиональной самореализации, основу которой составляют особенности самосознания: рефлексия, позитивное самоотношение, признание у себя деятельных, активно-преобразующих возможностей в профессиональной деятельности и опыте.
Оглавление
Введение
Методологические и теоретические основы изучения профессиональной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников силовых структур

Проблема оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников силовых структур
Современные психологические и акмеологические подходы к выявлению специфики профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета
Психология профессиональной идентификации и ее значение для эффективности деятельности сотрудников следственного комитета
Обоснование программы и выбора методов экспериментального изучения профессиональной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета
Программа и общая характеристика объекта исследования
Методы и процедура психологического эмпирического исследования организационной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета
Диагностические результаты исследования особенностей профессиональной идентификации и оценки эффективности профессиональной деятельности сотрудников следственного комитета
Результаты анкетирования по выявлению уровней и
профессиональной идентификации сотрудников, участников исследования
Симптомокомплекс психологических характеристик сотрудников с разными стратегиями профессиональной идентификации
Методические рекомендации по совершенствованию организационной идентификации и оценке сотрудников следственного комитета руководителем
Заключение
Литература
Приложения
Похожие разделы