Диссертация на соискание ученой степени кандидата
социологических наук. Майкоп, Федеральное государственное
бюджетное образовательное учреждение высшего образования Адыгейский
государственный университет, 2016 г. – 158 стр. Специальность:
22.00.04 – социальная структура, социальные институты и процессы.
Научный руководитель: доктор социологических наук Кротов Дмитрий
Валерьевич.
Целью диссертационного исследования является
разработка социологической концепции трансформации трудовых
ценностей российской молодежи в условиях глобализации.
Научная новизна. Полученные в ходе работы над диссертацией результаты характеризуются наличием элементов научной новизны: рассмотрены и проанализированы сложившиеся в социологической науке теоретические проблемы исследования молодежи и ее ценностей, что позволило определить эвристический потенциал современных подходов в отечественной социологии молодежи, концентрирующихся, преимущественно, на условиях формирования и реализации молодежью ее субъектности в динамично меняющейся социальной реальности; выявлены теоретические и методологические проблемы исследования трудовых ценностей российской молодежи в условиях новой социальной реальности, характеризующейся скоростными процессами самоорганизации и нелинейной динамики, ускоряющимися темпами изменений и глобализацией мирового пространства, и обоснована методологическая релевантность теории социальной трансформации исследованию полной неопределенности и нестабильности социальной реальности в России, в контексте которой происходит становление и изменение трудовых ценностей молодых россиян; определены методологические параметры исследования трудовых ценностей российской молодежи в условиях глобализации, в значительной степени определяющей противоречивый вектор трансформации ценностных установок молодых россиян в сфере труда и разрушительным образом
влияющей на традиционную модель и этику труда российского общества; дано авторское определение понятию «трудовые ценности молодежи»; рассмотрены проблемы социализации российской молодежи и формирования ее трудовых ценностей в условиях глобализации и выявлены ключевые риски, связанные с примитивизацией отношения к труду со стороны молодежи вследствие массовизации культуры, в рамках которой и происходит становление субъектности молодежи; определены ценностные предпочтения в сфере труда российской молодежи на современном этапе, которые характеризуются доминированием инструментальной направленностью отношения к труду в условиях жестких ограничений в области реализации ожиданий и установок в сфере труда, в результате чего последний для молодежи приобретает во многом вынужденный характер и теряет свою самоценность; обозначены ключевые тенденции в области трансформации трудовых ценностей российской молодежи, формирующие риски ее депрофессионализации и прекаризации в условиях нестабильности, неопределенности, отсутствия правовых и социальных гарантий занятости на рынке труда.
Научно- теоретическая значимость диссертации определяется, как высокой актуальностью и противоречивостью проблем, связанных со становлением и изменением трудовых ценностей российской молодежи в условиях рыночных отношений и нерегулируемого рынка труда, а также под влиянием глобализации и ее ценностей, разрушающих традиционную этику труда в России. В рамках глобализационного аспекта изучения трансформации трудовых ценностей российской молодежи были выявлены ключевые риски, сопровождающие процесс становления и изменения трудовых ценностей молодежи и определены их негативные социальные последствия. Теоретическая ценность полученных результатов определяется возможностью, на основе представленной методологической стратегии исследования трудовых ценностей молодежи, дальнейшего углубленного изучения данной проблематики и выработки мер по изменению деконструктивно-прагматического вектора трансформации трудовых ценностей молодых россиян и предотвращению окончательной девальвации ценности труда в системе ценностей молодежи.
Научно-практическая значимость полученных в диссертации результатов определяется важностью их использования в практической деятельности ответственных за развитие молодежи и сферы труда структур и организаций, а также в системе образования в рамках трудовой социализации молодежи и при разработке магистерских программ, учебно-методических и лекционных материалов по таким курсам, как социология, социология труда, социология молодежи. Оглавление
Введение
Теоретические и методологические проблемы исследования трансформации трудовых ценностей российской молодежи в условиях глобализации
Теоретические проблемы исследования российской молодежи и ее ценностей в социологической науке
Трудовые ценности российской молодежи в условиях новой социальной реальности: теоретические и методологические проблемы исследования
Глобализация как фактор влияния на трансформацию трудовых ценностей российской молодежи: методологические параметры исследования
Трудовые ценности современной российской молодежи: специфика формирования и тенденции изменений в условиях глобализации
Российская молодежь в условиях глобализации: проблема социализации и формирования трудовых ценностей
Ценностные предпочтения и ожидания в сфере труда современной российской молодежи
Ключевые тенденции и риски в области трансформации трудовых ценностей российской молодежи и их социальные последствия
Заключение
Библиографический список
Научная новизна. Полученные в ходе работы над диссертацией результаты характеризуются наличием элементов научной новизны: рассмотрены и проанализированы сложившиеся в социологической науке теоретические проблемы исследования молодежи и ее ценностей, что позволило определить эвристический потенциал современных подходов в отечественной социологии молодежи, концентрирующихся, преимущественно, на условиях формирования и реализации молодежью ее субъектности в динамично меняющейся социальной реальности; выявлены теоретические и методологические проблемы исследования трудовых ценностей российской молодежи в условиях новой социальной реальности, характеризующейся скоростными процессами самоорганизации и нелинейной динамики, ускоряющимися темпами изменений и глобализацией мирового пространства, и обоснована методологическая релевантность теории социальной трансформации исследованию полной неопределенности и нестабильности социальной реальности в России, в контексте которой происходит становление и изменение трудовых ценностей молодых россиян; определены методологические параметры исследования трудовых ценностей российской молодежи в условиях глобализации, в значительной степени определяющей противоречивый вектор трансформации ценностных установок молодых россиян в сфере труда и разрушительным образом
влияющей на традиционную модель и этику труда российского общества; дано авторское определение понятию «трудовые ценности молодежи»; рассмотрены проблемы социализации российской молодежи и формирования ее трудовых ценностей в условиях глобализации и выявлены ключевые риски, связанные с примитивизацией отношения к труду со стороны молодежи вследствие массовизации культуры, в рамках которой и происходит становление субъектности молодежи; определены ценностные предпочтения в сфере труда российской молодежи на современном этапе, которые характеризуются доминированием инструментальной направленностью отношения к труду в условиях жестких ограничений в области реализации ожиданий и установок в сфере труда, в результате чего последний для молодежи приобретает во многом вынужденный характер и теряет свою самоценность; обозначены ключевые тенденции в области трансформации трудовых ценностей российской молодежи, формирующие риски ее депрофессионализации и прекаризации в условиях нестабильности, неопределенности, отсутствия правовых и социальных гарантий занятости на рынке труда.
Научно- теоретическая значимость диссертации определяется, как высокой актуальностью и противоречивостью проблем, связанных со становлением и изменением трудовых ценностей российской молодежи в условиях рыночных отношений и нерегулируемого рынка труда, а также под влиянием глобализации и ее ценностей, разрушающих традиционную этику труда в России. В рамках глобализационного аспекта изучения трансформации трудовых ценностей российской молодежи были выявлены ключевые риски, сопровождающие процесс становления и изменения трудовых ценностей молодежи и определены их негативные социальные последствия. Теоретическая ценность полученных результатов определяется возможностью, на основе представленной методологической стратегии исследования трудовых ценностей молодежи, дальнейшего углубленного изучения данной проблематики и выработки мер по изменению деконструктивно-прагматического вектора трансформации трудовых ценностей молодых россиян и предотвращению окончательной девальвации ценности труда в системе ценностей молодежи.
Научно-практическая значимость полученных в диссертации результатов определяется важностью их использования в практической деятельности ответственных за развитие молодежи и сферы труда структур и организаций, а также в системе образования в рамках трудовой социализации молодежи и при разработке магистерских программ, учебно-методических и лекционных материалов по таким курсам, как социология, социология труда, социология молодежи. Оглавление
Введение
Теоретические и методологические проблемы исследования трансформации трудовых ценностей российской молодежи в условиях глобализации
Теоретические проблемы исследования российской молодежи и ее ценностей в социологической науке
Трудовые ценности российской молодежи в условиях новой социальной реальности: теоретические и методологические проблемы исследования
Глобализация как фактор влияния на трансформацию трудовых ценностей российской молодежи: методологические параметры исследования
Трудовые ценности современной российской молодежи: специфика формирования и тенденции изменений в условиях глобализации
Российская молодежь в условиях глобализации: проблема социализации и формирования трудовых ценностей
Ценностные предпочтения и ожидания в сфере труда современной российской молодежи
Ключевые тенденции и риски в области трансформации трудовых ценностей российской молодежи и их социальные последствия
Заключение
Библиографический список