Иванова Н.Л. Мортон Т. Проблема социальной идентичности в исследовании организаций: основные подходы

Статья. журнал " Вопросы государственного и муниципального управления" 2010. № 3 - С.89-102 В статье рассматривается новый для сферы государственного управления подход психологического анализа организаций на основе обращения к понятию социальной идентичности.
Рассматривается развитие данного подхода в психологии, возможности его применения в изучении межличностных и межгрупповых отношений в организации.
Приводятся примеры изучения проблем лидерства, стрессов, а также различных аспектов деятельности организации на основе психоанализа, используемого в исследованиях А. Хаслама и его коллег, а также отечественных ученых.