Ежемес. научно-практ. журн. / учредитель ИД Панорама. – М.:
Политэкономиздат, 2010. - 80 с. - ISSN 2074-0107.
Система кадровой документации
А. Мясникова - Восстановление кадрового документооборота с нуля. Из опыта рекрутинговой компании «Сто регионов» (В статье приводится опыт формирования системы кадрового учета и делопроизводства в рекрутинговой компании ООО «Сто регионов»).
Документ: Правила внутреннего трудового распорядка – примерный образец.
Л. Доронина - Разработка Положения о служебных командировках (Если необходимость командирования работников организации существует постоянно, то целесообразно разработать и принять в организации локальный нормативный акт, регламентирующий единый порядок направления в служебные командировки).
Документ: Положение о командировках сотрудников – примерный образец.
О. Захарова - Программа служебно-профессионального продвижения работников (Из опыта сети салонов ногтевого сервиса Окончание статьи (начало в № 02/2010 )).
Документы: Список резерва кадров; Бланк заявления на зачисление в программу служебно-профессионального продвижения; Предложение о повышении в должности; План индивидуальной подготовки работников на вышестоящую должность; Карточка учета служебно-профессионального продвижения работников – примерные образцы. Должностные инструкции: методики разработки
С. Синегубов - Разработка должностной инструкции специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям (Для организации нематериального стимулирования персонала целесообразно закрепить функции организации и проведения мероприятий в этом направлении за экспертом по корпоративной культуре и социальным отношениям и зафиксировать их в должностной инструкции. В статье рассмотрены требования к такому специалисту, состав его должностных обязанностей, полномочий и сфера ответственности).
Документ: Должностная инструкция специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям – примерный образец.
Т. Лукьянова - Описание основных квалификационных требований и компетенций персонала Центра коммерциализации технологий (Работа организации, занимающейся коммерциализацией технологий, во многом связана с формированием команды профессиональных сотрудников, способных продать инновационный продукт).
Документы: Описание должностных обязанностей директора центра коммерциализации технологий; Описание должностных обязанностей консультанта по науке/технологиям; Описание должностных обязанностей административного менеджера; Описание должностных обязанностей менеджера по научным продуктам; Описание должностных обязанностей менеджера по науке/технологиям; Описание должностных обязанностей аналитика по маркетингу; Перечень компетенций – примерные образцы. Тема номера: трудовая дискриминация
М. Колганова - Незаконное делопроизводство (Автор рассказывает о таких ошибках делопроизводства, которые делаются с прямым умыслом, закрепляют дискриминацию в трудовых отношениях).
Документ: Форма отказа в трудоустройстве – примерный образец.
Документы к теме номера
Докладная записка о сложившейся дискриминационной ситуации в отделе продаж. Примерный образец.
Исковое заявление о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате. Примерный образец.
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате. Примерный образец.
Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Примерный образец.
Докладная записка с предложением дисциплинарного взыскания за публикацию дискриминационных объявлений. Примерный образец.
Объяснительная записка о размещении дискриминационных объявлений. Примерный образец.
Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, воизбежание включения туда дискриминационных условий. Примерный образец. Кадровик оформляет
Е. Воробьева - Особенности оформления на работу рабочего-мигранта (Многие организации пользуются услугами работников-мигрантов, и чаще всего, эти работники принимаются на должности рабочих в строительные компании, в торговые организации, на производство и др. На работников служб персонала таких организаций возлагаются обязанности при оформлении на работу учесть ряд нюансов, которые автор статьи познала на собственном опыте).
Документы: Трудовой договор; Доверенность на передачу документов в УФМС – примерные образцы. Вопрос – ответ
Е. Галкина - Внесение записей в трудовую книжку (На вопросы кадровиков, поступившие в адрес редакции журнала и на сайт htpp://kadrovik.panor.ru, отвечает наш эксперт).
Документы: Заявление об оформлении дубликата трудовой книжки; Заявление об оформлении новой трудовой книжки; Исправленная запись в трудовой книжке – примерные образцы. Информационные технологии
Е. Евдокимова - Оценка персонала на основе KPI.BZ: опыт системной автоматизации (Программа KPI.BZ поддерживает постановку целей и оценку результатов труда персонала, обеспечивает практическую реализацию всех процессов по аттестации и оценке работников).
А. Мясникова - Восстановление кадрового документооборота с нуля. Из опыта рекрутинговой компании «Сто регионов» (В статье приводится опыт формирования системы кадрового учета и делопроизводства в рекрутинговой компании ООО «Сто регионов»).
Документ: Правила внутреннего трудового распорядка – примерный образец.
Л. Доронина - Разработка Положения о служебных командировках (Если необходимость командирования работников организации существует постоянно, то целесообразно разработать и принять в организации локальный нормативный акт, регламентирующий единый порядок направления в служебные командировки).
Документ: Положение о командировках сотрудников – примерный образец.
О. Захарова - Программа служебно-профессионального продвижения работников (Из опыта сети салонов ногтевого сервиса Окончание статьи (начало в № 02/2010 )).
Документы: Список резерва кадров; Бланк заявления на зачисление в программу служебно-профессионального продвижения; Предложение о повышении в должности; План индивидуальной подготовки работников на вышестоящую должность; Карточка учета служебно-профессионального продвижения работников – примерные образцы. Должностные инструкции: методики разработки
С. Синегубов - Разработка должностной инструкции специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям (Для организации нематериального стимулирования персонала целесообразно закрепить функции организации и проведения мероприятий в этом направлении за экспертом по корпоративной культуре и социальным отношениям и зафиксировать их в должностной инструкции. В статье рассмотрены требования к такому специалисту, состав его должностных обязанностей, полномочий и сфера ответственности).
Документ: Должностная инструкция специалиста по корпоративной культуре и социальным отношениям – примерный образец.
Т. Лукьянова - Описание основных квалификационных требований и компетенций персонала Центра коммерциализации технологий (Работа организации, занимающейся коммерциализацией технологий, во многом связана с формированием команды профессиональных сотрудников, способных продать инновационный продукт).
Документы: Описание должностных обязанностей директора центра коммерциализации технологий; Описание должностных обязанностей консультанта по науке/технологиям; Описание должностных обязанностей административного менеджера; Описание должностных обязанностей менеджера по научным продуктам; Описание должностных обязанностей менеджера по науке/технологиям; Описание должностных обязанностей аналитика по маркетингу; Перечень компетенций – примерные образцы. Тема номера: трудовая дискриминация
М. Колганова - Незаконное делопроизводство (Автор рассказывает о таких ошибках делопроизводства, которые делаются с прямым умыслом, закрепляют дискриминацию в трудовых отношениях).
Документ: Форма отказа в трудоустройстве – примерный образец.
Документы к теме номера
Докладная записка о сложившейся дискриминационной ситуации в отделе продаж. Примерный образец.
Исковое заявление о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате. Примерный образец.
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате. Примерный образец.
Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Примерный образец.
Докладная записка с предложением дисциплинарного взыскания за публикацию дискриминационных объявлений. Примерный образец.
Объяснительная записка о размещении дискриминационных объявлений. Примерный образец.
Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, воизбежание включения туда дискриминационных условий. Примерный образец. Кадровик оформляет
Е. Воробьева - Особенности оформления на работу рабочего-мигранта (Многие организации пользуются услугами работников-мигрантов, и чаще всего, эти работники принимаются на должности рабочих в строительные компании, в торговые организации, на производство и др. На работников служб персонала таких организаций возлагаются обязанности при оформлении на работу учесть ряд нюансов, которые автор статьи познала на собственном опыте).
Документы: Трудовой договор; Доверенность на передачу документов в УФМС – примерные образцы. Вопрос – ответ
Е. Галкина - Внесение записей в трудовую книжку (На вопросы кадровиков, поступившие в адрес редакции журнала и на сайт htpp://kadrovik.panor.ru, отвечает наш эксперт).
Документы: Заявление об оформлении дубликата трудовой книжки; Заявление об оформлении новой трудовой книжки; Исправленная запись в трудовой книжке – примерные образцы. Информационные технологии
Е. Евдокимова - Оценка персонала на основе KPI.BZ: опыт системной автоматизации (Программа KPI.BZ поддерживает постановку целей и оценку результатов труда персонала, обеспечивает практическую реализацию всех процессов по аттестации и оценке работников).