Контрольная работа - Формальная организация

М.: ИНФРА-М 2005. - 215 с. Введение Анализ организационных структур предприятия Организационные структуры управления Организационное проектирование в новой экономике Функционирование современной организации Формирование новых принципов управления Эволюция представлений об организации Теория экономического развития и эволюции управления новая парадигма Краткая история времен Масштабы и многообразия Эволюция организаций Виды организационных струк...

Контрольная работа по теории организации Введение Нововведения в управлении рыночным поведением Новое в деятельности предприятий Обновление ассортимента Продуктовые инновации Эффективность нововведений в управлении рыночным поведением Динамика показателей деятельности Условия и цели деятельности Влияние нововведений на перспективы бизнеса Роли и позиции в нововведениях Выводы и рекомендации Библиографический список

Организация с точки зрения системного подхода. Приложение законов теории организации. Этап жизненного цикла организации. Каналы с внешней и внутренней сторонами. Неформальные организации. Влияние неформальных организаций. Организационная структура - плюсы и минусы. Параметры корпоративной культуры.

Сущность понятия «структура», структура как внутренняя организация системы, классификация межкомпонентных связей, виды соединений, виды конфигураций структур, классификация структур

РГТЭУ, Новосибирск, 2010г., 4 курс, 23 стр. Дисциплина - "Теория организации" Системный подход к организационной деятельности Социальная организация – сложная открытая, управляемая система с целенаправленным действием Организация и государственная система Внешняя и внутренняя среда прямого и косвенного влияния Схема функционирования организационной системы

Контрольная работа по дисциплине "Основы теории организации и принятия управленческих решений": Введение. Основы развития организационно-управленческой системы. Система разделов науки и практики, на которых базируется теория организации. Вывод. Литература.

Будущее организации Направления развития Основные требования к организации Организация и рынок Основные свойства организаций будущего Интенсивный и экстенсивный пути развития организаций Модели перспективных организаций Сетевые организации Виртуальные корпорации Гибкая организация Модель самообучающейся организации ЧГПУ, 2008г. , 30стр.

Контрольная работа по дисциплине "Основы теории организации и принятия управленческих решений": Введение. Общие принципы организации. Принципы динамического состояния организации. Сравнительный анализ принципов действия статической и динамической организации. Вывод. Литература.

Введение. Понятие групп и их значимость. Формальные группы. Неформальные группы. Синтез формального и неформального в организации. . Роль групп в процессе функционирования организации. Причины, Характеристики, Взаимодействия, Методы управления, Консультации, Обучение и внушение, Лояльность, Замена руководителя, Перевод на другое место работы, Размещение кабинетов, Признание естественных лидеров, Обмен информацией. Заключение. Литература.

МИУ. Кафедра Коммерция. Специаьность Торговое дело. Курсовая по дисциплине Теория организации. На тему Организация как функция управления. Организационное развитие. Определение понятия «Организация как функция управления». Этапы осуществления функции организации. Принципы осуществления функции организации. Делегирование полномочий. Определение понятия делегирования. Концепция делегирования полномочий. Типы полномочий. Принципы делегирования полн...