Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 222 с. — (Высшее образование)
В учебном пособии рассматриваются основы системного подхода к управлению организациями, который позволяет формировать философию бизнеса и строить стратегические модели его развития.
Для студентов, аспирантов, руководителей организаций и преподавателей вузов, а также экономистов, бухгалтеров.
СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие
Основы системного управления организациями
Специфика управления современной организацией
Введение в теорию организации
Понятие и сущность экономических организаций
Внутренняя логика организации
Подходы к управлению организациями
Системный подход как метод управления
Становление системного подхода
Базовые понятия системного подхода
Три описания систем
Суть системного подхода
Основополагающие законы организаций
Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях
Закон синергии
Закон самосохранения
Закон развития
Законы организации второго уровня
Системы и модели систем
Моделирование и определение системы
Модель «Черного ящика»
Модель состава
Модель структуры
Модель структурной схемы
Классификация систем
Типы способов управления и регулирования
Анализ систем
Анализ и синтез систем
Модели систем как основания декомпозиции
Агрегирование и эмерджентность систем
Система методов анализа
Этапы системного анализа
Метод SWOT-анализа
Внешняя среда и адаптация системы
SWOT-анализ
Процедура оценки сильных и слабых сторон
PEST-анализ
ПРиМ-анализ
Классификация систем управления
Организация как социально-экономическая система
Типология организаций
Характеристика организации как системы
Социальные и социально-экономические системы
Организационные структуры управления
Системный подход к анализу организации
Характеристика и классификация организационных структур
Классификация организаций по способу взаимодействия с человеком
Система организационно-правовых форм управления
Структурные схемы управления собственностью в России
Модель структуры государственного управления экономикой
Модель муниципального самоуправления
Институциональная система управления организациями
Корпоративное управление организациями
Слияния, поглощения и присоединения организаций
Классификация организаций по способу их объединения
Многонациональные и глобальные корпорации
Проблемы и цели управления организациями
Развитие организации
Модели организационного развития
Развитие организации
Цикл развития организаций
Развитие организации в условиях неопределенности
Системный анализ в проблемно-целевом управлении организацией
Проблемная ситуация
Моделирование проблемной ситуации
Анализ проблемной ситуации
Целеобразование в организациях
Построение «Дерева целей»
Стратегическая система целей
Оценка эффективности развития организации
Сущность эффективности управления организацией
Организационная эффективность
Методы оценки стратегии развития
Проблемы стратегического развития организации
Достоинства и недостатки стратегии как явления
Проблемы определения стратегии организации
Проблемы реализации стратегии организации
Литература
Словарь
В учебном пособии рассматриваются основы системного подхода к управлению организациями, который позволяет формировать философию бизнеса и строить стратегические модели его развития.
Для студентов, аспирантов, руководителей организаций и преподавателей вузов, а также экономистов, бухгалтеров.
СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие
Основы системного управления организациями
Специфика управления современной организацией
Введение в теорию организации
Понятие и сущность экономических организаций
Внутренняя логика организации
Подходы к управлению организациями
Системный подход как метод управления
Становление системного подхода
Базовые понятия системного подхода
Три описания систем
Суть системного подхода
Основополагающие законы организаций
Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях
Закон синергии
Закон самосохранения
Закон развития
Законы организации второго уровня
Системы и модели систем
Моделирование и определение системы
Модель «Черного ящика»
Модель состава
Модель структуры
Модель структурной схемы
Классификация систем
Типы способов управления и регулирования
Анализ систем
Анализ и синтез систем
Модели систем как основания декомпозиции
Агрегирование и эмерджентность систем
Система методов анализа
Этапы системного анализа
Метод SWOT-анализа
Внешняя среда и адаптация системы
SWOT-анализ
Процедура оценки сильных и слабых сторон
PEST-анализ
ПРиМ-анализ
Классификация систем управления
Организация как социально-экономическая система
Типология организаций
Характеристика организации как системы
Социальные и социально-экономические системы
Организационные структуры управления
Системный подход к анализу организации
Характеристика и классификация организационных структур
Классификация организаций по способу взаимодействия с человеком
Система организационно-правовых форм управления
Структурные схемы управления собственностью в России
Модель структуры государственного управления экономикой
Модель муниципального самоуправления
Институциональная система управления организациями
Корпоративное управление организациями
Слияния, поглощения и присоединения организаций
Классификация организаций по способу их объединения
Многонациональные и глобальные корпорации
Проблемы и цели управления организациями
Развитие организации
Модели организационного развития
Развитие организации
Цикл развития организаций
Развитие организации в условиях неопределенности
Системный анализ в проблемно-целевом управлении организацией
Проблемная ситуация
Моделирование проблемной ситуации
Анализ проблемной ситуации
Целеобразование в организациях
Построение «Дерева целей»
Стратегическая система целей
Оценка эффективности развития организации
Сущность эффективности управления организацией
Организационная эффективность
Методы оценки стратегии развития
Проблемы стратегического развития организации
Достоинства и недостатки стратегии как явления
Проблемы определения стратегии организации
Проблемы реализации стратегии организации
Литература
Словарь