Фролова А.Б. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 4.92 МБ
  • добавлен 21 января 2012 г.
Учебное пособие/ГОУВПО СПб ГТУРП:-СПб., 2008.- 100 с. В учебном пособии отражены современные формы и методы управления поведением личности и группы как основных составляющих организаций любого типа для повышения эффективности их деятельности. Предназначается для студентов всех форм обучения специальности 080507 «Менеджмент организации».

Белых В.И. и др. Организационное поведение

Практикум
  • формат doc
  • размер 177.5 КБ
  • добавлен 19 января 2012 г.
Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов специальности 061100 Менеджмент организации/ Белых В.И., Стаурский Е.С. - Омск: Изд-во СибАДИ, 2004. - 28 с. Выполнение курсовой работы по дисциплине Организационное поведение позволит студентам закрепить полученные теоретические знания по проблемам личности, группы, организации и их влияние на повышение эффективности производства, укрепление дисциплины и сокращение текучести кадр...

Реферат - Лидерство и руководство в организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 25.39 КБ
  • добавлен 11 января 2012 г.
НИМБ, Нижний Новгород, 2011. - 23с. Введение Лидерство Сущность лидерства Качества лидера Функции лидера Выводы Руководство Сущность руководства Уровни руководителей Стили руководства Взаимодействие лидерства и руководства Различия лидерства и руководства Сосуществование лидерства и руководства Заключение Список литературы

Тест с ответами по Организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 36 КБ
  • добавлен 09 января 2012 г.
Тест из 40 вопросов (правильно отвечены 37) Год возникновения классической школы управления Чему уделялось особое внимание в рамках классической школы управления Конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу, это Рамки существования поведенческой школы На каком этапе развития конфликта уместно проведение переговоров Как называлась теория, предложенная в «современной теории управления»? По вопросу о поведении чело...

Курсовая работа - Социотехнические подсистемы в организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 218 КБ
  • добавлен 09 января 2012 г.
СибАДИ, Омск, 2011. - 42 с. Организация Система Социальная подсистема Техническая подсистема Заключение Практическая часть Список литературы

Сочинение - Анализ структуры сознания Эрин Брокович, определяющий поведение героини фильма

Реферат
  • формат docx
  • размер 20.37 КБ
  • добавлен 06 января 2012 г.
ОГИМ, Россия / Оренбург, преподаватель Терехова Н. Н., факультет экономики, специальность: Экономика и управление на предприятии г/х. 2 стр. формат .docx. 2011 г. Сочинение по фильму "Эрин Брокович"

Свиридова А.С., Панова Н.Н., Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 912.46 КБ
  • добавлен 06 января 2012 г.
Институт менеджмента, 2008. – 130 с. Учебно-методическое пособие рекомендуется студентам очной и заочной форм обучения специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)». Пособие содержит планы семинарских занятий, краткие конспекты, раскрывающие основные аспекты вопросов семинарских занятий, список литературы, необходимой для подготовки к каждому занятию, контрольно-тестовые задания для проверки знаний студенто...

Реферат - Восприятие

Реферат
  • формат docx
  • размер 90 КБ
  • добавлен 06 января 2012 г.
ОГИМ, Россия / Оренбург, преподаватель Терехова Н. Н., факультет экономики, специальность: Экономика и управление на предприятии г/х. 18 стр. (одинарный интервал 14 Times Roman) формат .docx. 2011 г. Организационное поведение. Содержание: Введение Понятие и функции восприятия Механизм восприятия Модели восприятия человека в организации Возрастные и профессиональные и особенности восприятия Заключение Библиографический список

Реферат - Конфликт: причины, виды, функции и методы борьбы в организации

Реферат
  • формат docx
  • размер 114.45 КБ
  • добавлен 05 января 2012 г.
ОГИМ, Россия / Оренбург, преподаватель Терехова Н. Н., факультет экономики, специальность: Экономика и управление на предприятии г/х. 16 стр. формат .docx. 2011 г. Введение Понятие организационного конфликта Причины и функции конфликтов Виды конфликтов Методы предотвращения и управления конфликтами Заключение Библиографический список Управление конфликтом является одной из важнейших функций руководителя. Исследования показали, что руководители тр...

Реферат - Стресс: понятие и методы борьбы

Реферат
  • формат docx
  • размер 57.43 КБ
  • добавлен 05 января 2012 г.
ОГИМ, Россия / Оренбург, преподаватель Терехова Н. Н., факультет экономики, специальность: Экономика и управление на предприятии г/х. 18 стр. формат .docx. 2011 г. Введение Сущность, причины и факторы стресса Виды и фазы стресса Методы борьбы со стрессом Заключение Библиографический список

Реферат - Стимулирование персонала

Реферат
  • формат docx
  • размер 150.42 КБ
  • добавлен 05 января 2012 г.
ОГИМ, Россия / Оренбург, преподаватель Терехова Н. Н., факультет туризма и сервиса, специальность: Экономика и управление на предприятии г/х. 24 стр. формат .docx. 2011 г. Введение Понятие и сущность стимулирования персонала Различные подходы к стимулированию персонала Виды стимулирования персонала Формы стимулирования персонала Особенности стимулирования различного персонала Заключение Список использованной литературы Система стимулирования сущ...

Реферат - Политика организации как форма проявлении власти

Реферат
  • формат docx
  • размер 58.28 КБ
  • добавлен 05 января 2012 г.
ОГИМ, Россия / Оренбург, преподаватель Терехова Н. Н., факультет туризма и сервиса, специальность: Экономика и управление на предприятии г/х. 18 стр. формат .docx. 2011 г. Введение Политика организации и власть Понятие, сущность и элементы власти в организации Роль руководителя в формировании организационной политики Социальная политика организации Заключение Библиографический список Организация формирует собственный облик, в основе которого лежи...

Реферат - Управление групповым и межгрупповым поведением организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 95.5 КБ
  • добавлен 28 декабря 2011 г.
Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, 2011. - 19 с. Понятие "группа". Классификация групп. Преимущества и недостатки работы в группе. Причины возникновения межгрупповых проблем. Управление межгрупповыми конфликтами. Заключение.

Тартышева Н.А. Теория и методология формирования адаптивно-организационного поведения персонала

  • формат docx
  • размер 362.11 КБ
  • добавлен 25 декабря 2011 г.
Монография. - Невинномысск: НГГТИ, 2011. – 110 с. В монографии разработаны адекватные современным российским условиям теоретические и методологические подходы к управлению механизмом формирования адаптивного организационного поведения персонала предприятия. В основу положены итоги диссертационной работы автора. Содержащиеся в работе исследования, размышления и выводы могут быть использованы в преподавании курсов «Организация, нормирование и опл...

Контрольная работа - Мотивационный механизм поведения работников. Управление мотивацией труда персонала

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 272.5 КБ
  • добавлен 23 декабря 2011 г.
УГАТУ. - УФА, 2011. - 32с. Мотивационный механизм поведения работников. Управление мотивацией труда персонала. Факторы, влияющие на состояние организационной культуры.

Контрольная работа - Организационное поведение человека в социально-экономических процессах

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 25.28 КБ
  • добавлен 19 декабря 2011 г.
Тюмень, 2010 г. Классификация организационного поведения Подходы к изучению организационного поведения В рамках психологической науки В рамках социологической науки В рамках конфликтологии Факторы, влияющие на организационное поведение Роль мотивации в рамках организационного поведения Личностный уровень поведения. Управление организационным поведением людей в социально-экономических системах. Социально-психологические методы управления...

Тест - Организационное поведение

pottee
  • формат doc
  • размер 237.5 КБ
  • добавлен 19 декабря 2011 г.
МЭИ, 2010г., 27 стр. Что считается главным богатством в современной организации, ее самым дорогостоящим элементом? Что понимается под ролью в организации? Какие из названных качеств работника интересуют современного менеджера? Что понимается под концентрацией при выполнении действия на работе? Как можно дать комплексную оценку труда подчиненного, установить его уровень знаний техники, технологии? Какими важнейшими чертами характера должен облада...

Контрольная работа по организационному поведению

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 211 КБ
  • добавлен 19 декабря 2011 г.
МЭИ. 2010г., 31 стр. Каковы основные подходы и школы дисциплины ? Каковы основные свойства личности? Каковы основные стадии развития личности? В чем состоит процесс адаптации личности в организации Каковы условия, влияющие на эффективность группы? В чем состоят функции коммуникации? Каковы основные виды и модели организационных структур? Каковы основные теории мотивации?

Курсовая работа - Особенности и различия национальных бизнес-культур и стилей поведения менеджеров в аспекте сравнительного менеджмента

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 920 КБ
  • добавлен 16 декабря 2011 г.
БГТУ "Военмех", Санкт-Петербург, 2010. 30с. Содержание Введение Сравнительный менеджмент как раздел теории и практики менеджмента Возникновение сравнительного менеджмента в России Теории культуры Универсальный подход - Теория культурных универсалий Системный подход к культуре Ценностный подход Классификации деловых культур Низкоконтекстные и высококонтекстные культуры Классификация Р. Льюиса Классификация деловых культур по типу обработки инфо...

Ульянова И.И. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 434 КБ
  • добавлен 16 декабря 2011 г.
Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов специальности 080507.65 (061100) «Менеджмент организации». – СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2006. – 19 с. Настоящие методические указания разработаны в соответствии с рабочей программой курса «Организационное поведение» и предназначены для студентов СПбГУСЭ всех форм обучения. Они содержат рекомендации по выполнению контрольной работы, предлагаемую тематику, список рекомендуемой литерат...

Тест - Организационное поведение

pottee
  • формат docx
  • размер 1.54 МБ
  • добавлен 15 декабря 2011 г.
МЭСИ. 30 вопросов. «Запрос» человека на интенсивность труда определяется его характером Большой гибкостью, ситуативностью, умением адаптироваться к сложившимся обстоятельствам характеризуется стиль управления, свойственный Внешне референтные люди чувствительны к комплиментам Для успешного осуществления управленческой деятельности потребность во власти должна быть выражена на высоком уровне Закономерное искажение информации в процессе ее пере...

Контрольная работа по организационному поведению, МЭСИ

Контрольная работа
  • формат docx
  • размер 42.31 КБ
  • добавлен 13 декабря 2011 г.
2011г.,17 стр. Введение Вопросы: Сегменты организационного поведения Стадии управленческого цикла Заключение Список литературы

Шупейко И.Г. Поведение человека в организации

  • формат doc
  • размер 440 КБ
  • добавлен 10 декабря 2011 г.
Учебное пособие по дисциплине Психология управления для студентов всех специальностей. БГУИР. – Мн.: БРУИР, 2000 – 61 с. Психика человека, её функции и уровни Личность как объект управления Понятие о личности в психологии Динамическая структура личности (по К.К.Платонову) Потребности и мотивы деятельности личности Социальные характеристики личности Познавательные процессы личности Ощущение и восприятие Память Уровни усвоения знаний Мышление Спо...

Контрольная работа - Духовно-нравственные основы организационного поведения российского предпринимательства (история и современность)

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 73 КБ
  • добавлен 07 декабря 2011 г.
Королёвский институт управления, экономики и социологии. Королев 2011 12 стр. кафедра гуманитарных и социальных дисциплин, предмет «Организационное поведение». Введение. Сущность нравственного организационного поведения в предпринимательстве. Особенности развития производственных отношений в российском предпринимательстве. Духовно-нравственные основы в период становления российского предпринимательства. Перспективы развития нравственного предпри...

Курсовая работа - Особенности формирования эффективной рабочей группы в организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 179 КБ
  • добавлен 07 декабря 2011 г.
Курсовая работа объёмом 33 страницы, состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (26 источников) Оглавление. Введение ?. Основы теории рабочей группы в организации Рабочая группа: понятие и социально-психологические особенности Стадии развития группы в организации Теоретические подходы к формированию команд ??. Эффективная рабочая группа – залог успеха общего дела Критерии эффективности работы группы Ограничения, препятствующие...

Курсовая работа - Праздник как элемент корпоративной культуры

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 161 КБ
  • добавлен 07 декабря 2011 г.
Саратовский государственный социально-экономический университет; Научн. рук. к.с.н., доц. Беликова Т.В. - Саратов, 2011. - 33 с. Формирование корпоративной культуры в организации Сущность и значение корпоративной культуры Элементы корпоративной культуры Понятие корпоративного праздника, его содержание Корпоративный праздник Классификация корпоративных праздников Тимбилдинг, как составляющая праздников Развитие и применение элементов корпоративн...

Контрольная работа - Характеристика рабочей группы

Лабораторная
  • формат docx
  • размер 2.44 МБ
  • добавлен 01 декабря 2011 г.
ПНИПУ, Пермь/Россия, 2010г., 16 стр. + приложение, преподаватель Молодчик Н.А. Дисциплина "Организационное поведение". Характеристика рабочей группы. Место в структуре организации и задачи рабочей группы. Характеристика предприятия. Характеристика коллектива, его членов и руководителя. Уровень эффективности групповой деятельности. Предложения по улучшению работы группы.

Дипломная работа - Управление организационным поведением государственных служащих на примере ГУП Удмуртавтодор

degree
  • формат doc
  • размер 1.15 МБ
  • добавлен 29 ноября 2011 г.
ВГГУ, 2006 г., 90 стр. Теоретические аспекты организационного поведения История изучения организационного поведения Определение и основные признаки организационного поведения Элементы и структура теории организационного поведения Мотивация трудовой деятельности персонала и ее модели Общая характеристика ГУП «Удмуртавтодор» Организационно-правовая форма организации Анализ видов деятельности предприятия и внешней среды Организационно-управленческа...

Контрольная работа - Внутриорганизационные конфликты: методы профилактики и разрешения

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 182 КБ
  • добавлен 27 ноября 2011 г.
Королевский институт управления, экономики и социологии г.Королев М.О. 2011 г. 30 стр Содержание Введение Глава I. Что такое внутриорганизационный конфликт Понятие внутриорганизационного конфликта Виды и типы внутриорганизационных конфликтов Предпосылки возникновения внутриорганизационных конфликтов Этапы конфликта Глава II. Влияние особенностей внутриорганизационного конфликта на поведение людей Стратегии конфликтного взаимодействия Влияние про...

Презентация - Основные теории мотивации

Реферат
  • формат pptx
  • размер 319.7 КБ
  • добавлен 21 ноября 2011 г.
РЭУ им. Г.В. Плеханова, Москва 2011 11 слайдов. 2 раздела: содержательные и процессуальные теории мотивации В комментариях к слайдам текст доклада.

Реферат - Управление групповым и межгрупповым поведением

Реферат
  • формат docx
  • размер 44.79 КБ
  • добавлен 20 ноября 2011 г.
НИМБ, Н.Новгород 2011, 20 стр. Введение. Понятие и сущность групп. Формальные и неформальные группы. Межгрупповое поведение. Пути обеспечения эффективной работы групп. Заключение. Список литературы.

Ответы к экзамену Организационное поведение

pottee
  • формат doc, docx
  • размер 860.24 КБ
  • добавлен 18 ноября 2011 г.
64 вопроса, 2011г. СФ МГЭИ, 4 курс, 7 семестр Этапы развития организационного поведения. Предмет и задачи организационного поведения. Методы исследования. Основные категории организационного поведения. Понятие личность. Теории личности. Необходимые качества личности с точки зрения ОП (самооценка, локус контроля, авторитаризм, макиавеллизм, ориентация по типу А и В, ориентация на достижения, склонность к риску, догматизм, самомониторинг). Понятие...

Диплом - Формирование организационной культуры Государственного учреждения Центр Информационных Технологий и учебного оборудования

degree
  • формат doc
  • размер 71.64 КБ
  • добавлен 16 ноября 2011 г.
МИСИС, Москва, 2011. 52 с. Содержание. Введение. Теоретические основы формирования организационной культуры. Понятие, цель, формы организационной культуры. Показатели эффективности организационной культуры. Пути формирования и подержания организационной культуры. Методы диагностики организационной культуры. Классификация методов диагностики организационной культуры. Характеристика отдельных методик диагностики организационной культуры. Анализ и...

Чумакова М. Совершенствование организационной культуры: как документировать изменения

  • формат doc
  • размер 93 КБ
  • добавлен 13 ноября 2011 г.
// Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 11, ноябрь 2010 г. - 16 c. Влияя на культуру компании, на ценности и убеждения сотрудников, можно повысить их вовлеченность, трудовую активность и лояльность. В статье автор рассмотрел документационное сопровождение изменений, которые вносили в процессе совершенствования управления организационной культурой компании. Оглавление Философия компании Приглашение на собрание Кодекс корпоративного поведения со...

Реферат - Стили руководства в организации

Реферат
  • формат docx
  • размер 29.81 КБ
  • добавлен 11 ноября 2011 г.
Введение Роль руководителя в деятельности предприятия Понятие и сущность стиля руководства Классификация стилей руководства Зависимость стиля руководства от ситуации Заключение Список литературы ВЗФЭИ 4 курс 16 страниц

Экзаменационные билеты с ответами по организационному поведению

  • формат docx
  • размер 287.77 КБ
  • добавлен 08 ноября 2011 г.
ВУЗ - СПбГУСЭ, октябрь 2011 г. Содержание. Человек в организационной системе. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативное поведение. Лидерство в организации. Групповое поведение. Управление персональным развитием организации. Карьера. Мотивационная стратегия организации и виды. Поведенческий маркетинг. Конфликты в организации. Управление нововведениями в организации. Объем текстового файла - 52 ст...

Вопросы и ответы к экзамену по дисциплине Организационное поведение

Билеты и вопросы
  • формат doc
  • размер 490.5 КБ
  • добавлен 06 ноября 2011 г.
Организационное поведение как синтетическая дисциплина, его предмет, актуальность изучения Методология организационного поведения и модели ОП Понятие и структура личности, представление личности о себе Природа, виды и формирование установок, удовлетворенность трудом и преданность организации Процессы восприятия и управления впечатлением Содержательные теории трудовой мотивации Процессуальные теории трудовой мотивации Национальные особенности труд...

Рабочая программа и методические рекомендации по выполнению контрольных работ по организационному поведению

Учебная программа
  • формат doc
  • размер 196 КБ
  • добавлен 06 ноября 2011 г.
Для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации». Сост.: Уфимцев В.В. ЕАИУП, Екатеринбург 2008. - 27 с. Цель и задачи изучаемой дисциплины, ее место в системе подготовки специалиста. Структура учебного курса и расчет учебных часов по темам. Программа курса. Тематика контрольных работ. Список литературы с указанием обязательной и дополнительной.

Швецова О.А. Методические основы сохранения и развития ключевой компетенции проектной организации в процессе проведения организационных изменений

  • формат doc
  • размер 226.5 КБ
  • добавлен 05 ноября 2011 г.
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук, СПбГУЭФ, 2011 г., 20 с. - ил. Методические основы сохранения и развития ключевой компетенции проектной организации в процессе проведения организационных изменений Содержание: Общая характеристика работы Основные положения и результаты исследования, выносимые на защиту Основные научные публикации по теме диссертационного исследования

Палеха Ю.І. Ключі до успіху, або Організаційна та управлінська культури

  • формат pdf
  • размер 3.21 МБ
  • добавлен 02 ноября 2011 г.
Навч. посібник — 2-ге вид. доп,— К.: Вид-во Європ. унту, 2002,- 337 с. Навчальний посібник пропонує новий, сучасний погляд на вивчення основ організаційної та управлінської культур, організаційної поведінки. Аналізуються основні концепції, принципи, атрибути та моделі впливу культур, наводяться типології національних культур, їх порівняння з вітчизняною організаційною культурою. В посібнику вперше у найповнішому обсязі введено методологічні ос...

Кляхин В.Н. Организационное поведение. Конспект лекций

  • формат pdf
  • размер 6.56 МБ
  • добавлен 30 октября 2011 г.
Издательство: НП «Стратегия будущего», 2010 г., 115 с. Рассмотрены основные теоретические положения дисциплины, изложены методы, технологии управления поведением персонала в структурах органов государственного и муниципального управления, а также в организациях государственной и смешанной форм собственности. Для студентов высших учебных заведений, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов и специалистов, занимающихся вопросами управленч...

Контрольная работа - Сравнительные характеристики содержательных теорий мотивации

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 180 КБ
  • добавлен 26 октября 2011 г.
РГТЭУ, Новосибирский филиал, 4 курс, 2010 г., 20 стр. Дисциплина "Организационное поведение" Классификация основных содержательных теорий мотивации Сопоставление основных содержательных теорий мотивации Практические аспекты применения содержательных теорий мотивации

Лабораторна робота - Фотографія робочого дня

Лабораторная
  • формат docx
  • размер 37.67 КБ
  • добавлен 24 октября 2011 г.
14 с. Фотографія робочого дня менеджера. Визначення показників ефективності використання робочого часу. Паспорт робочого місця менеджера. Складання акту.

Петров В.В., Петров Д.В. Управление культурой организации

  • формат doc
  • размер 4.25 МБ
  • добавлен 21 октября 2011 г.
Учеб. пособие. Саратов: Сарат. гос. техн.ун-т, 2008. – 228 c. В учебном пособии последовательно излагаются вопросы анализа и формирова-ния культуры организации, основные теоретические подходы к определению организационной культуры. Рассмотрены основные модели и типы культуры и модели поведения работников в этих культурах. Особое внимание уделено вопросам измерения культур и рекомендациям по развитию избранного типа культуры организации. Предназн...

Спивак В.А. Организационная культура

  • формат pdf
  • размер 159.81 МБ
  • добавлен 21 октября 2011 г.
Издательство: Нева, 2004 г., 224 с. ISBN: 5-7654-3617-Х Если вы хотите эффективно и в короткий срок подготовиться к экзамену «Организационная культура», то эта книга для Вас. Она поможет систематизировать теоретические и практические знания, полученные в процессе изучения этого междисциплинарного, емкого предмета. В сжатой, доступной форме в пособии даны ответы на экзаменационные вопросы, список которых составлен в соответствии с требованиями го...

Бетина О.Б. Корпоративная культура как фактор управления организационным поведением: на примере вуза

Дисертация
  • формат pdf
  • размер 5.32 МБ
  • добавлен 15 октября 2011 г.
Дис. канд. экон. наук: 08.00.05. - М.: РГБ, 2007. - 192с. Содержание: Введение Развитие концепций корпоративной культуры и организационного поведения в социально-экономических и управленческих науках Концепция корпоративной культуры как современный этап развития теории управления персоналом Основные подходы к типологии и диагностике организационных культур Основные факторы управления организационным поведением Концепции организационного поведен...

Спивак В.А. Корпоративная культура

  • формат pdf
  • размер 2.7 МБ
  • добавлен 09 октября 2011 г.
Санкт-Петербург, 2001, 352 с. Очень часто в основе успехов и неудач фирмы лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в культурологическом аспекте. Эта книга содержит ответы на все ключев...

Васина Д.В. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 646.25 КБ
  • добавлен 07 октября 2011 г.
Учебно-методическое пособие. Москва Изд-во МАРТИТ 2011 58 стр. Краткая и удобная методичка, с хорошим изложением материала, понятными рисунками. В конце каждой главы - контрольные вопросы. Содержание Введение Научные основы и сущность организационного поведения, как дисциплины Сущность организационного поведения Цели и задачи Научные основы организационного поведения Важнейшие концепции, объясняющие организационное поведение через природу чел...

Курсовая работа - Организационное поведение государственных служащих

Курсовая работа
  • формат rtf
  • размер 33.25 КБ
  • добавлен 03 октября 2011 г.
Работа по дисциплине Менеджмент, организационное поведение. Работа состоит из 3-х глав: организационное поведение государственных служащих, нормативно-правовое регулирование государственной службы в России, организационное поведение государственных служащих природоохранных органов. 33 страницы. Коми республиканская академия государственной службы и управления при Главе Республики Коми. Оценка 4

Омеличева Т.С. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 2.24 МБ
  • добавлен 23 сентября 2011 г.
Ухта: УГТУ, 2004. – 115 с. Учебное пособие предназначено для студентов направления 521500 – «Менеджмент» и специальности 060800 – «Экономика и управление на предприятии в нефтяной и газовой промышленности». Цель данного учебного пособия – в сжатой форме изложить основные проблемы организационного поведения и сформировать базовые теоретические представления о предмете. Данное пособие призвано воспол-нить дефицит учебной литературы по курсу «Орга...

Панасенко Г.В., Кашковская Н.С. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 786.5 КБ
  • добавлен 19 сентября 2011 г.
Конспект лекций. Красноярск: КФ МЭСИ, 2006. – 92 с. Конспект лекций содержит теории изучения закономерностей организационного поведения личности, современных форм и методов воздействия на её поведение, принципы формирования групп, объединенных едиными целями, и выявление особенностей обоснования методов воздействия на организационное поведение, способствующего повышению эффективности деятельности всей организации.

Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. (ред.) Организационное поведение. Практикум

Практикум
  • формат fb2
  • размер 2.38 МБ
  • добавлен 18 сентября 2011 г.
СПб.: Питер, 2006г., 269 с. Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума - закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по современным формам и методам управления пов...

Курсовая работа - Организационный климат

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 47.51 КБ
  • добавлен 18 сентября 2011 г.
ПГУ, 2010 г. 38 стр. Дисциплина - организационное поведение Понятие организационного климата Управление организационным климатом Глоссарий Список литературы

Курсовая научно-исследовательская работа - Диагностика уровня лояльности студентов

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 95.23 КБ
  • добавлен 18 сентября 2011 г.
ПГУ, 2010 г. 30 стр Дисциплина - организационное поведение Введение Понятие лояльности Диагностика уровня лояльности студентов Заключение Список использованной литературы

Кинан Кейт. Оценка поведения

  • формат fb2
  • размер 48.44 КБ
  • добавлен 18 сентября 2011 г.
М.: Эксмо-Пресс, 2006 г., 80с. Научившись понимать, что заставляет людей вести себя определенным образом, Вы сможете объективно оценивать их поведение. Эта книга поможет Вам лучше понимать не только других, но и себя, подскажет, как правильно реагировать на поступки и действия окружающих. Книга предназначена для широкого круга читателей, для тех, кто хочет грамотно управлять собой и другими, но не знает, с чего начать.

Булавкина О.В. Организационное поведение. Курс лекций и практические занятия

  • формат doc
  • размер 269.49 КБ
  • добавлен 09 августа 2011 г.
Тула: Тульский государственный университет - (141+35)с. Содержание: Введение. Функция мотивации как психологический аспект стимулирова-ния труда в организации. Организационные коммуникации. Управление поведением групп. Анализ и конструирование организации. Руководство: власть и личное влияние. Лидерство в организации. Изменения в организации. Элементы организационного развития. Маркетинговое управление поведением.

Спивак В.А. Корпоративная культура (только глава 1)

  • формат docx
  • размер 66.36 КБ
  • добавлен 08 августа 2011 г.
Санкт-Петербург, 2001, 352 с. Что такое корпоративная культура Понятие культуры, этики, этикета, цивилизации (маленький словарь) Национальные особенности культуры Из истории российской деловой культуры Понятие корпоративной культуры, ее принципы и признаки Функции духовной культуры вообще и корпоративной духовной культуры в частности Внешняя и внутренняя среда корпорации и круг субъектов ее интересов Основные подходы к правильному восприятию дело...

Шейн Эдгар. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенствование

  • формат pdf
  • размер 74.44 МБ
  • добавлен 07 августа 2011 г.
СПб.: Питер, 2002, 336с. Книга известного ученого, основателя научного направления `Организационная психология`, автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место лидера в создании и управлении культурой. В этом глубоком, многоплановом исследовании предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успе...

Гирт Хофстеде. Организационная культура

  • формат doc
  • размер 229 КБ
  • добавлен 07 августа 2011 г.
Труд голландского ученого в переводе на русский язык. По мнению Хофстеда, организационная культура определяется прежде всего ценностями, которые присущи большинству сотрудников. В 70-х годах прошлого века ученый провел глобальное кросс-культурное исследование филиалов мультинациональной корпорации IBM в сорока странах мира. Он опросил более 116 тысяч сотрудников, задавая им вопросы о ценностях, установках и особенностях восприятия рабочих ситуаци...

Реферат - Конфликты в организации: принципы и возможности управления

Реферат
  • формат doc
  • размер 170.5 КБ
  • добавлен 11 июля 2011 г.
Работа содержит следующие разделы: Конфликты в организации: Сущность конфликта в современной организации. Природа конфликтных взаимодействий. Классификация конфликтов в организации. Причины возникновения кнфликта и его последствия: Классификация причин конфликта по М.Мескону, М.Альберту и Ф.Хелоури. Ошибки управляющего, приводящие к конфликту. Последствия конфликтов. Управление конфликтами в организации: Организационные способы управления конфли...

Реферат - Развитие личности и развитие организации: сходство, различие, возможности управления

Реферат
  • формат doc
  • размер 251.5 КБ
  • добавлен 11 июля 2011 г.
Работа состоит из следующих разделов: развитие личности, структура личности и уровни развития, процесс формирования и развития личности, организационное развитие, изменения в организвции, путь к достижению эффективности. Весь материал изложен на 24 листах.

Реферат - Лидерство: причины выдвижения лидера, его роль и особенности взаимодействия с руководителем

Реферат
  • формат doc
  • размер 111.5 КБ
  • добавлен 10 июля 2011 г.
Работа состоит из следующих разделов: введение, понятие лидерства и теории лидерства, подход с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход, причины выдвижения лидера и источники его власти, причины выдвижения лидера, источники власти лидера, роль лидера и руководителя в управлении ,роль лидера, роль руководителя, взаимодействие лидера и руководителя, заключение. Весь материал изложен на 23 листах.

Реферат - Стрессы. Влияние стрессов на поведение и самочувствие сотрудников. Стресс-менеджмент

Реферат
  • формат doc
  • размер 184.5 КБ
  • добавлен 10 июля 2011 г.
Работа состоит из следующих разделов: Стрессы: Что такое стресс? Причины стресса. Методы управления стрессом. Влияние стрессов на поведение и самочувствие сотрудников: крайние формы реакции на стресс, последствия стресса. Стресс и показатели выполнения рабочих заданий. Психологические консультации работников. Стресс-менеджмент: Основы стресс-менеджмента: «дерево стресса».Стратегии стресс-менеджмента. Компетенция стресс-менеджмента и уровни ее пр...

Кляхин В.Н., Егоров М.С. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 1.34 МБ
  • добавлен 06 июля 2011 г.
СПб: НП «Стратегия будущего», 2010. – 115 с. Представлен теоретический и практический материал, отражающий образовательный стандарт по дисциплине «Организационное поведение». Рассмотрены основные теоретические положения дисциплины, изложены методы, технологии управления поведением персонала в структурах органов государственного и муниципального управления, а также в организациях государственной и смешанной форм собственности. Для студентов высш...

Решение конфликтной ситуации

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 29.5 КБ
  • добавлен 23 июня 2011 г.
Ситуация: Вы директор компании "Пилюль-подъем" господин Кисиков. Недавно вы стали замечать, что у вас стали быстро перегорать лампочки. Сначала вы решили, что это могло вам показаться на почве переутомления. Вы несколько раз приносили из дома новые лампочки, вкручивали их, пока никто не видел, а на следующий день они перегорали. Вообще воровства как такового у вас нет и не было, никогда не пропадали ни деньги, ни ценности, ни даже канцелярские м...

Киселёва М.М. Лекции по Организационному поведению

  • формат doc
  • размер 571 КБ
  • добавлен 20 июня 2011 г.
12 лекций / 25 страниц / НГТУ / Менеджмент организации / Организационное поведение как наука зародилось начале 20 столе-тия. Если реакция поведения подкрепляется, то при соответствующих стимулов – это поведение будет повторяться. Модели поведения (графическое отображение и описание). Типология поведения Личности. и д. р.

Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. (ред.) Организационное поведение

  • формат fb2
  • размер 2.42 МБ
  • добавлен 19 июня 2011 г.
СПб.: Питер, 2007. - 432 с. - ISBN: 978-5-94723-872-3, 5-94723-872-1. Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины "Организационное поведение" подробно раскрыто в соответствии с государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические положения сопровождаются примерами из российской практики. Авторы рассматр...

Контрольная работа - Теории мотивации

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 95 КБ
  • добавлен 15 июня 2011 г.
Московский государственный открытый университет, 4 курс, Специальность: 080507, 15 стр. Содержание. Содержательные теории мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Теория потребностей МакКлелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Теория К. Альдерфера. Процессуальные теории мотивации. Мотивационная теория ожидания Врума. Модель Портера-Лоулера. Теория справедливости в трудовой мотивации. Список использованной литературы.

Лекция - Организационное поведение

Статья
  • формат doc, ppt
  • размер 3.16 МБ
  • добавлен 12 июня 2011 г.
Модели организационного поведения. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативность организации. Формирование группового поведения в организации. Анализ и конструирование организации. Управление поведением организации. Лидерство в организации. Персональное развитие организации. Управление нововведениями в организации. Организационный маркетинг. Организационная культура и этика бизнеса.

Рева В.Е. Организационное поведение. Учебное пособие

  • формат doc
  • размер 1.65 МБ
  • добавлен 05 июня 2011 г.
Пенза: ПГУ, 2006. В пособии описываются модели и процессы организационного поведения, даются практические рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности. Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, управление изменениями развития...

Контрольная работа - Предмет и методы изучения науки об организационном поведении

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 95.2 КБ
  • добавлен 31 мая 2011 г.
Введение. Сущность организационного поведения. Методы изучения организационного поведения. Подходы к изучению организационного поведения. Роль и место организационного поведения в системе наук и практике управления. Основные определяющие организационное поведение силыЗ. Заключение. Тест на выявление уровня организационной культуры в организации. Список источников и литературы.

Воловский В.В., Гаврилова В.В. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 1.79 МБ
  • добавлен 27 мая 2011 г.
Новосибирск: НГУЭУ, 2006. - 136с Учебно-методический комплекс предназначен для изучения одноименного курса. В нем рассмотрены вопросы, связанные ст трудовой деятельностью менеджера в организации, начиная с момента его становления как руководителя и заканчивая его участием в процессе преобразований организации. Отражаются вопросы персонального роста мотивации, работы в группе, формирования исполнения решений, лидерства, конфликтологии и организаци...

Курсовой проект - Практическое применение теорий мотивации в организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 167.5 КБ
  • добавлен 21 мая 2011 г.
Введение Характеристика процесса мотивации Сущность и основные категории мотивации Стадии процесса мотивации Современные теории мотивации Теория Маслоу Теория «XYZ» Теория Маккеланда Теория Герцберга Процессуальные теории Теория ожиданий Теория справедливости Теория целеполагания Применение теорий мотивации на практике Заключение Список используемой литературы

Курсовой проект - Влияние организационной культуры на поведение сотрудников фирмы

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 83.5 КБ
  • добавлен 09 мая 2011 г.
Курсовая работа состоит: из введения, трех глав, заключения и списка литературы. (35 страниц) Во введении обоснована актуальность темы. В первой главе я раскрываю понятие организационной культуры и привожу некоторые теории известных ученых, разработавших типологию культур. Вторая глава посвящена формированию управлению и методам передачи организационной культуры. В третьей главе я рассматриваю причины изменения организационной культуры, а так...

Дипломный проект - Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия

degree
  • формат doc
  • размер 126.07 КБ
  • добавлен 06 мая 2011 г.
Москва, 1999 г. 91 с. Концепция организационной культуры в современной парадигме управления. Сущность и современное представление об организационной культуры. Понятие организационной культуры. Характеристика структурных элементов организационной культуры. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры. Основные модели организационной культуры. Базовая модель формирования организационной культуры. Циклическая модель развит...

Сардак О.В. Організаційна поведінка

  • формат doc
  • размер 1.54 МБ
  • добавлен 04 мая 2011 г.
Науково-методичні рекомендації щодо вивчення дисципліни (для магістрантів спеціальностей 8.050104 Фінанси, 8.050106 Облік і аудит, 8.050108 Маркетинг) У науково-методичних рекомендаціях наведені мета, задачі, структура та зміст дисципліни Організаційна поведінка, представлено розподіл тем дисципліни для магістрантів спеціальностей 8.050104 Фінанси, 8.050106 Облік і аудит, 8.050108 Маркетинг. Науково-методичні рекомендації містять викладення ст...

Реферат - Социальная компетентность в управлении организацией

Реферат
  • формат doc
  • размер 203.5 КБ
  • добавлен 26 апреля 2011 г.
Социальная компетентность как способ поведения в организации Социальная подготовленность и социальная компетентность Социальная компетентность на различных уровнях Научение социальной компетентности Наблюдаемые и ненаблюдаемые социальные способности Ненаблюдаемые социальные способности Наблюдаемые социальные способности Способности к коммуникации Способности к кооперации и координации деятельности Способности к управлению конфликтами Способности...

Контрольная работа - Организационное поведение: понятие, основные модели

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 178.5 КБ
  • добавлен 21 апреля 2011 г.
Пензенский Государственный Университет. Кафедра: Коммуникационный менеджмент. По дисциплине: Теория организации и организационное поведение. Проверил: Сиушкин А. Е. Год: 2008. Страниц: 30. Содержание. Введение. Организационное поведение и его взаимосвязь с другими науками. Элементы и структура теории. Когнитивный подход. Бихевиористский подход. Подход социального научения. Предмет организационного поведения. Сфера организационного поведения. Зада...

Захарова Т.И. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 3.51 МБ
  • добавлен 19 апреля 2011 г.
М.: ЕАОИ, 2008. — 330 с. Учебно-методический комплекс. Международный консорциум "Электронный университет". Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. Евразийский открытый институт. Оглавление Предисловие к третьему изданию Введение Теории поведения человека в организации Становление концепции организационного поведения Понятие об управлении Развитие теории управления Принципы управления Современные теории...

Реферат - Самоуправляемые рабочие команды

Реферат
  • формат docx
  • размер 143.51 КБ
  • добавлен 18 апреля 2011 г.
Самоуправляемые команды. выявление лидера. оценка эффективности командной работы. характеристика рабочих команд. стадии развития команды. виды команд. преимущества и недостатки работы в командах.rn

Лабораторная работа - Женщина в организации

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 57 КБ
  • добавлен 17 апреля 2011 г.
Работа содержит ответы на следующие вопросы: 1. Обоснуйте возможность и необходимость использования труда женщин в управлении современными организациями. 2. Каковы отличительные особенности «женского» стиля руководства? 3. С какими проблемами приходиться сталкиваться менеджерам-женщинам? 4. Какие механизмы будут способствовать ускорению адаптации руководителей-женщин к новым условиям социально-экономической среды? 5. Почему, на ваш взгляд, участи...

Аржаков М.В и др. Управление конфликтами

  • формат pdf
  • размер 1.24 МБ
  • добавлен 17 апреля 2011 г.
Монография посвящена теоретическим и практическим вопросам управления конфликтами. В теоретической части на основе системного подхода строятся модели динамики конфликтов на макро-, мезо- и микроуровнях их представления. Излагаются теоретические аспекты управления конфликтами, включая особенности, виды, формы, способы и технологии управления. В практической части рассматриваются способы их профилактики, предупреждения, разрешения и урегулирования....

Контрольная работа - Личность и организация

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 67 КБ
  • добавлен 13 апреля 2011 г.
МГТУ ИДО Модуль 1: Основы Организационного поведения. практического занятия № 1: Личность и организация Задание: Познакомиться с конкретной ситуацией и дать письменные ответы на вопросы: Определите тип личности каждого персонажа по нескольким типологиям. Опишите их психологический портрет. Каковы основные потребности этих людей? Как они удовлетворяют свои потребности? Часто ли кто-нибудь из них испытывает состояние фрустрации и как он выходит из...

Экзаменационные билеты с ответами по Организационному поведению

  • формат docx
  • размер 160.77 КБ
  • добавлен 06 апреля 2011 г.
ВУЗ - МГУ. Факультет - Государственное управление. Экзаменационные билеты с ответами по Организационному поведению. Список вопросов: Предмет и задачи курса «Организационное поведение». Определение функций науки об организационном поведении. Методы изучения организационного поведения. Понятие «поведение» и его виды. Организационная социализация личности. Теории и модели поведения личности в организации. Морфопсихологическая теория поведения личнос...

Андреева И.В., Бетина О.Б. Организационная культура

  • формат doc
  • размер 277.51 КБ
  • добавлен 04 апреля 2011 г.
Учебное пособие 293 стр. Образовательное учреждение Высшего профессионального образования. «Санкт-петербургский государственный инженерно-экономический университет». Содержание: Понятие, структура и содержание организационной. Множественность представлений о сущности феномена культуры. . Определения культуры. Культура, цивилизация и массовая культура. Социокультурная среда организаций и человека. Природа и сущность организационной культуры. Общее...

Реферат - Конфликт

Реферат
  • формат docx
  • размер 58.89 КБ
  • добавлен 01 апреля 2011 г.
Введение. Понятие «конфликт» и его элементы. Стили поведения в конфликте. Методы управления, профилактики и эффективного разрешения конфликтов. Заключение. Список литературы.

Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом

  • формат doc
  • размер 4.57 МБ
  • добавлен 30 марта 2011 г.
Учебное пособие. — СПб: Питер, 2000. — 416 с.: ил. — (Серия «Учебники для вузов») ISBN 5-272-00111-7 Задача данной книги — предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства. Фундаментальные и прикладные знания, практические реком...

Сулейманкадиева А.Э. Менеджмент делового взаимодействия

  • формат pdf
  • размер 724.71 КБ
  • добавлен 30 марта 2011 г.
Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 96 с. Учебное пособие посвящено вопросам организации менеджмента делового взаимодействия. В первом разделе рассматриваются теоретические основы и стратегические аспекты развития менеджмента делового взаимодействия, роль и место организационной культуры в менеджменте делового взаимодействия. Во втором разделе изучаются методы и национальные модели менеджмента делового взаимодействия. Учебное по...

Васильев С.В. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 2.84 МБ
  • добавлен 29 марта 2011 г.
Учеб. -метод. Пособие / Сост. С. В. Васильев; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2003. – 211 с. В учебно-методическом пособии изложены основные сведения по курсу «Организационное поведение» для студентов, обучающихся по специальностям 060500, 060400, 060800, 061100, 061400, 311000. Учебно-методическое пособие предназначено для студентов дневной, вечерней и заочной форм обучения.

Дипломная работа - Производственные отношения между работником и организацией

degree
  • формат rtf
  • размер 1.32 МБ
  • добавлен 19 марта 2011 г.
В.: ВолГТУ, экономический факультет, 2011 г. Содержание: Мотивация: Определение и суть мотивации; Теории мотивации; Вознаграждение. Мотивация и вознаграждение трудовой деятельности в гостиничной индустрии: Производственные отношения между работником и организацией; Существующая практика и проблемы мотивации; Способы мотивации и поощрения труда в организациях.

Контрольная работа - Мотивация и вознаграждения

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 101.5 КБ
  • добавлен 19 марта 2011 г.
В.: ВолГТУ, экономический факультет, 2011 г. Содержание: Теория мотивации Модели мотивации Способы мотивации труда в организациях

Курсовая работа - Организационная культура

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 203 КБ
  • добавлен 16 марта 2011 г.
Введение. Понятие организационной культуры. Изучение и формирование организационной культуры. Функции организационной культуры. Типы организационной культуры. Управление организационной культурой. Элементы организационной культуры. Имидж руководителя как часть организационной культуры. Оценка влияния организационной культуры на эффективность деятельности компании Google. Заключение. Список используемой литературы.

Курсовая работа - Управление стрессами в организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 36.87 КБ
  • добавлен 13 марта 2011 г.
Введение Сущность и природа стресса Причины и источники стресса Виды и фазы стресса Причины, методы управление стрессами и его последствия Причины и последствия стресса Профилактика стрессов в производственных ситуациях Методы борьбы со стрессом Заключение Список литературы 34 страницы

Курсовая работа - Психологические аспекты управления коллективом.Создание психологического климата коллектива

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 29.54 КБ
  • добавлен 13 марта 2011 г.
Психологические аспекты управления коллективом Понятие, сущность и структура психологического климата Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе Создание психологического климата в коллективе Механизмы сплочения коллектива Роль руководителя в социально-психологическом климатеrn

Лабораторная работа - Составление программы пребывания Британской фирмы в РФ

Лабораторная
  • формат docx
  • размер 25.02 КБ
  • добавлен 06 марта 2011 г.
Для студентов 4-го курса осеннего семестра специальности Экономика и управление на предприятии (код 080502) Программа пребывания иностранной делегации о включает программу, расчет стоимости стоимости пребывания, расчет эффективности при заключении контракта.

Реферат - Методология Г.Хофстеде для анализа бизнес-культуры Швейцарии

Реферат
  • формат doc
  • размер 53.97 КБ
  • добавлен 27 февраля 2011 г.
Для студентов 4-го курса осеннего семестра специальности Экономика и Управление на предприятии по отраслям (код 080502). Применение методологии Г. Хофстеде для анализа бизнес-культуры Швейцарии. Введение. Причины создания методологии Гирта Хофстеде. Основные черты методологии. Выявление особенностей национальной культуры Швейцарии по методу Г. Хофстеде. Формирование организационного поведения в швейцарских компаниях. Заключение. Список использова...

Реферат - Эффективность труда менеджера

Реферат
  • формат docx
  • размер 49.91 КБ
  • добавлен 27 февраля 2011 г.
Введение Качество менеджмента Результативность менеджмента Сущность эффективности управления Критерии и показатели эффективности управления Психологические факторы, мешающие организации эффективного труда менеджера Психологические факторы, мешающие организации эффективного труда менеджера Качество менеджмента Результативность менеджмента Критерии и показатели эффективности управления Формы оценки деятельности менеджера Оценка вклада менеджера в э...

Гаджарова Т.Р. Организационная культура в современной парадигме управления предприятием

Статья
  • формат pdf
  • размер 137.47 КБ
  • добавлен 22 февраля 2011 г.
Статья Определена роль организационной культуры в системе управления предприятием. Рассматривается связь организационной культуры со стратегией организации. Подчеркивается необходимость раз- вития организационной культуры. Научный руководитель: Коваленко Алла Анатольевна Северо-Кавказский государственный технический университет, филиал в г. Пятигорске,

Сараханова Н.С., Боровская И.Л. Практикум по курсу Организационное поведение (опыт российских и международных компаний)

  • формат pdf
  • размер 420.13 КБ
  • добавлен 19 февраля 2011 г.
Практикум. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 52 с. Практикум включает в себя 8 разделов, соответствующих основным темам курса «Организационное поведение»: поведение личности в организации; групповая динамика; лидерство; власть; организационные коммуникации; мотивация; конфликты в организациях; организационная культура. В каждом разделе представлены различные формы заданий для групповой и самостоятельной работы: вопросы для самоконтроля, эссе, мин...

Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика

  • формат pdf
  • размер 23.4 МБ
  • добавлен 18 февраля 2011 г.
М.: Альфа-Пресс, 2005. - 352 с. - ISBN: 5-94280-113-4 Корпоративная культура впервые раскрывается как проблема новой (посторганизационной) культурной формы в качестве мироощущения, способа восприятия и научно-практического осмысления деятельности человека, социальных групп и государства в обществе. Структура книги дает возможность целостного постижения основ систематических знаний в области данного феномена и особенностей его проявлений в органи...

Ответы на экзамен - Организационное поведение

pottee
  • формат doc
  • размер 587.5 КБ
  • добавлен 14 февраля 2011 г.
Понятие, цель, содержание организационного поведения. Методы исследования орг. поведения. Модели организационного поведения(сотрудничество и конфронтация) Производственная и социально-психологическая адаптация личности. Эффективность организации. Повышение эффективности деятельности организации. Эволюция взглядов на поведение человека? ОП как научная дисциплина Ситуационный подход Синергетический подход Влияние теорий психоанализа на ОП Теории бе...

Презентация - Effective Meetings: Two Heads are Better than One

Презентация
  • формат pptx
  • размер 2.98 МБ
  • добавлен 30 января 2011 г.
Презентация о эффективной работе в группах. В презентации раскрывается сущность групповой работы, приводится классификация, детально характеризуются члены группы, их роли, их вклад в общие усилия, причины и достоинства групповой работы, роль лидеров. В презентации приводятся некоторые советы по повышению эффективности групповой работы, особое внимание уделяется роли и функциональным обязанностям членов группы, а также роли лидера.

Лопатин Д.Н. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 102.18 КБ
  • добавлен 29 января 2011 г.
Конспект лекций Д. Н. Лопатин. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 88 с. Базовые установки поведения работников в организации. Деловое поведение работников. Личность и организация. Индикация поведения в организации. Управление поведением трудового коллектива. Целевая направленность поведения. Временн?й поведенческий диапазон. Поведенческие временные ресурсы. Коммуникативное поведение в организации. Повышение эффективности деятельности коллектива. Мотив...

Реферат - Основные теории поведения человека в деловой организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 117.5 КБ
  • добавлен 24 января 2011 г.
Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова, 5 семестр, 16 стр. Школа научного менеджмента, Традиции организационного поведения в России. Школа человеческих отношений, Школа поведенческих наук, Эмпирическая школа управления, Школа социальных систем, Теории X, Y,Z, Административная (классическая) школа

Контрольная работа - Команда как фактор эффективного менеджмента

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 165.5 КБ
  • добавлен 24 января 2011 г.
ЧГПУ, Стерлитамак, Корнеев Д.Н., 2010 год, 25 стр Понятие команды Типы команд Менеджмент слаженной команды

Шпоры по организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 407.5 КБ
  • добавлен 22 января 2011 г.
Ответы на следующие вопросы: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятного климата в коллективе. Проблемы неф...

Лекции - Краткий конспект лекций по организационному поведению

Статья
  • формат pdf
  • размер 1.41 МБ
  • добавлен 16 января 2011 г.
После каждой темы, в пособии разработан, практический материал и контрольное тестирование. Место ОП (далее организационного поведения) в системе менеджмента организации. Личность и восприятие в организации. Группы в организации. Групповая динамика. Команда и командообразование. Формирование комплексной системы мотивации персонала. Власть и лидерство в организации.

Шпаргалка по организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 53.07 КБ
  • добавлен 14 января 2011 г.
Основные этапы развития теории организационного поведения. Предмет, основные понятия и методы исследования дисциплины «Организационное поведение». Место ОП в системе наук об управлении. Организационное поведение как разновидность социального и экономического поведения: сущность и содержание. Организационное поведение и эффективность деятельности организации. Модели и типы организационного поведения. Предприятие как организационная система и сфера...

Контрольная работа - Лидерство и управление

Контрольная работа
  • формат docx
  • размер 51.19 КБ
  • добавлен 11 января 2011 г.
ГИМУ, 4 курс, ВЗФЭИ. Содержание. Ведение. Понятие и стили лидерства. Общие теории лидерства. Понятие и стили управления. Заключение. Список литературы.

Курсовая работа - Теории поведения личности

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 86.4 КБ
  • добавлен 07 января 2011 г.
2010 год, 36 страниц Специальность экономист-менеджер Развитие взглядов на поведение личности в организации. Личность как центр и основа организационного поведения. Понятие личности и ее структура. свойства личности. Характер и его внешнее проявление. Личность и организация. Поведение человека в организации. Адаптация человека к организации. Ролевое поведение в организации. Понятие деловой карьеры. Список литературы.

Курсовой проект - взаимодействие человека и организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 397 КБ
  • добавлен 06 января 2011 г.
Понятие "организации" и ее составляющие; формирование и развитие группы как коллектива; организация управленческого труда; групповая динамика.rn

Презентація - Корпоративна культура

Презентация
  • формат pptx
  • размер 806.14 КБ
  • добавлен 02 января 2011 г.
Корпоративна культура (КК). Поняття кк, рівні вивчення, функції. Основні властивості КК. Елементи КК. Субкультура, класифікація її типів. Стратегії вивчення та підходи до формування КК. ключові типології КК.

Каймакова М.В. Коммуникации в организации

  • формат pdf
  • размер 595.65 КБ
  • добавлен 26 декабря 2010 г.
Коммуникации в организации: текст лекций / М. В. Каймакова. – Ульяновск: УлГТУ, 2008. – 73 с. В учебном пособии рассматриваются вопросы методологии коммуникативных процессов, особенностей делового общения в новых экономических условиях, вербальных и невербальных средств коммуникаций, форм делового общения; исследуются различные виды и уровни коммуникации. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент орг...

Реферат - Понятие и основные признаки коллектива

Реферат
  • формат doc
  • размер 31.68 КБ
  • добавлен 25 декабря 2010 г.
В данном реферате рассмотрена актуальная тема коллектива и его структуры, показаны основные виды коллективов, психологические характеристики трудового коллектива и распределение ролей в нем. Москва, РГУТиС, специальность 100103, 2009г. 19 стр.

Курсовая работа - Формирование организационной культуры предприятия

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 323.5 КБ
  • добавлен 17 декабря 2010 г.
Введение Теоретические основы организационной культуры История формирования теории организационной культуры Организационная культура в системе категорий экономической науки Организационная культура: сущность, элементы, функции и принципы формирования Технология формирования организационной культуры предприятия в условиях рыночной экономики Способы формирования организационной культуры предприятия: международный опыт Особенности формировани...

Контрольная работа - Организационная культура

Контрольная работа
  • формат docx
  • размер 29.85 КБ
  • добавлен 15 декабря 2010 г.
Анализ организационной культуры ГОУ ВПО "Челябинский государственный университет". Описание ГОУ ВПО "ЧелГУ". Характеристика символов организационной культуры ГОУ ВПО "ЧелГУ". Тип организационной культуры ГОУ ВПО "ЧелГУ". Защищено в ЮУрГУ, Челябинск, 2010. Оценка - "отлично".

Контрольная работа - Взаимосвязь повышения эффективности деятельности предприятия с наличием / отсутствием мотивирования сотрудников

Контрольная работа
  • формат docx
  • размер 55.55 КБ
  • добавлен 12 декабря 2010 г.
Контрольная состоит из 6 пунктов, 29 страниц Сущность мотивации персонала Механизм мотивации. Мотив и стимул Взаимосвязь мотива и стимула в управлении персоналом Методы мотивационного воздействия на работника Деньги как средство мотивации Социальная мотивация персонала практической части(анкеты), специальность "государственное и муниципальное управление"

Контрольная работа - Субкультуры. Сильные и слабые культуры

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 114.5 КБ
  • добавлен 08 декабря 2010 г.
Введение. Понятие и виды субкультур. Сильные и слабые культуры. Заключение Список используемой литературы. СамГТУ, 5 курс,080505 управление персоналом

Курсовая работа - Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 162.37 КБ
  • добавлен 30 ноября 2010 г.
22 с, Введение Понятие организационной культуры Определение понятия «организационная культура» Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры Заключение Список литературы

Чернышев С.Б. Основы корпоративного принятия решений

  • формат htm
  • размер 446.94 КБ
  • добавлен 30 ноября 2010 г.
Стенограмма курса лекций С. Б. Чернышева в Высшей школе экономики Бизнес или менеджмент? О роли ценностей в профориентации Та роль, которую ценности играют в процессе профориентации, в России имеет свою особую специфику. У меня есть книга Смысл, которая начинается словами: Русские вообще никогда не работают. Покуда смысл работы им непонятен, это для них — не работа, а каторга, вкалывание из-под палки. Но как только смысл деятельности проясняется...

Ответы на экзаменационные вопросы

pottee
  • формат doc
  • размер 549 КБ
  • добавлен 29 ноября 2010 г.
Стиль управления в международной организации. Факторы внутренней среды организации, их влияние на организационное поведение. Принципы создания эффективных команд. Предмет и задачи организационного поведения. Поведение человека в организации и основной управленческий закон. Практическое значение теорий бихевиоризма для управления организационным поведением Неконструктивные конфликты и их дисфункциональные последствия. Технология управления конфлик...

Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование

  • формат txt
  • размер 648.64 КБ
  • добавлен 28 ноября 2010 г.
Содержание Введение Сущность и черты организаций Организации как закрытые и открытые системы Жизненный цикл организации Организационная культура Принципы построения модели организационного поведения: основы организационного дизайна (проектирования) Методы исследования организаций Основные выводы по материалам главы Контрольные вопросы Практические задания для самостоятельного освоения материала Задание для логического моделирования Сущност...

Минто Б. Золотые правила Гарварда и McKinsey. Принцип пирамиды в мышлении, деловом письме и устных выступлениях

  • формат doc
  • размер 3.49 МБ
  • добавлен 22 ноября 2010 г.
Минто Б. Золотые правила Гарварда и McKinsey. Правила магической пирамиды для делового письма/Пер, с англ. А. Румянцева. — М.: ООО «Издательство «РОСМЭН-ПРЕСС», 2004. -192 с. Данная книга восполняет дефицит изданий на русском языке, об универсальных методиках составления убедительных деловых документов. Она посвящена утраченному умению логично и неотразимо выстраивать систему аргументаций в письменном виде и эффектно презентовать ее партнерам по...

597 Business Letters Library

  • формат exe
  • размер 498.16 КБ
  • добавлен 12 ноября 2010 г.
597 Business Letters Library This program contains over 597 different letters and forms for business which you can view, save and edit. The titles of all these documents are displayed in a scrollable list seen in the Letter Library menu. You can use the slider bar at the right side of the scrollable letter selection menu to move the list of document titles up or down. You can also Search for a specific type of letter or form by entering a keyw...

Лекции - Управление коммуникациями

Статья
  • формат doc
  • размер 843.5 КБ
  • добавлен 10 ноября 2010 г.
РГЭУ, 2008г. , 23стр., полный курс лекций по управлению коммуникациями. Коммуникации в организациях. Модели коммуникационного процесса. Концепции трёх школ организационного поведения о роли коммуникации в организации. Коммуникация и организационная структура. Основные типы коммуникационных сетей в группах. Коммуникационный стиль. PR. Реклама. Фирменный стиль. Товарный знак. Девиз. Электронная коммерция.

Контрольная работа - Организационное поведение на примере предприятия

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 141.5 КБ
  • добавлен 10 ноября 2010 г.
Введение. Характеристика группы. Характеристика применяемых методов мотивации трудового поведения. Уровень эффективности трудовой деятельности. Предложения по изменению направлений мотивации для улучшения результатов работы группы. Заключение. Список литературы.

Курсовая работа - Оценка деятельности руководства

Курсовая работа
  • формат rtf
  • размер 50.03 КБ
  • добавлен 07 ноября 2010 г.
Анализ ситуации Оценка деятельности руководства с помощью подхода Генри Минцберга. Управление временем. Принятие управленческих решений. Управление стрессом. Управление нагрузкой. Основные выводы.

Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 4.58 МБ
  • добавлен 05 ноября 2010 г.
Теория организационного поведения постоянно развивается, она вышла за пределы применения поведенческой науки к рабочим ситуациям. Это развивающаяся сфера, в которой остается множество вопросов и возможностей для усовершенствования. Наша книга предлагает анализ вопросов, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях. В новое издание включены многие идеи, предложенные теми, кто давно познакомился с...

Курсовая работа - Личностные аспекты взаимодействия человека и организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 58.91 КБ
  • добавлен 04 ноября 2010 г.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав и заключения. Специфика организационного окружения Взаимодействие человека и организации: основные модели Ожидания человека и организационного окружения, адаптация Психологические основы взаимодействия человека и организационного окружения Понятие личности, ее основные характеристики Система ценностей как ядро личности Установки личности: функции, пути изменения Учет личностных характеристик человека в...

Аширов Д.А., Большаков С.В. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 1.33 МБ
  • добавлен 29 октября 2010 г.
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М. , 2003. - 106 с. Содержание. Трудовая мотивация. Первичные, основные и общие мотивы. Биологические теории мотивации. Вторичные мотивы. Содержательные теории трудовой мотивации. Процессуальные теории мотивации. Мотивация и эмоции. Вознаграждение и стимулирование. Система вознаграждения. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда. Правовые аспекты.

Курсовая работа - эффективное управление персоналом в организациях

Курсовая работа
  • формат rtf
  • размер 223.3 КБ
  • добавлен 24 октября 2010 г.
Введение. Деятельность организации: понятие и цели. Управление персоналом организации. Методы управления персоналом организации. Преобразования системы управления персоналом организации: сущность и методы. Способы повышения эффективности управления персоналом. Система оценки персонала в организации. Аттестация персонала. Оценка экономической эффективности проектов. соверенствования управления персоналом. Заключение. Приложение 1.

Реферат - Групповые формы организации труда

Реферат
  • формат doc
  • размер 132.5 КБ
  • добавлен 18 октября 2010 г.
Понятие и свойства малых групп, формальных и неформальных; оптимальное количество человек в малой группе; команда и её отличие от группы; принципы создания команд.

Тесты по дисциплине Информационно-коммуникационный менеджмент

Тест
  • формат doc
  • размер 82.39 КБ
  • добавлен 17 октября 2010 г.
Тесты разработаны на украинском языке. Содержат 10 вариантов, в каждом из вариантов 15 вопросов. Ключи к тестам прилагаются.

Филин С.А. Хозяин. Раздаточный материал и программа курса. tif

  • формат tif
  • размер 37.36 МБ
  • добавлен 13 октября 2010 г.
Раздаточный материал по курсу "Организационное поведение". Содержит схемы и материалы тренинга "Хозяин" Не можешь изменить отношение жизни к себе измени отношение к жизни Отличия работы и игры Давайте знакомиться, я шатун Личный код Что такое я? Кто такой хозяин?rn

Бекжанов М.М. Психология управления. Раздаточный материал. tif

  • формат tif
  • размер 24.74 МБ
  • добавлен 13 октября 2010 г.
Раздаточный материал по курсу "Психология управления". Содержит схемы и материалы тренинга. Понятие менеджмента Понятие об управленческом воздействии Функции управленческого менеджмента Понятие об управленческой командеrn

Курсовая работа- Корпоративная культура

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 75.79 КБ
  • добавлен 12 октября 2010 г.
Санкт-Петербургский институт экономики Введение Принципы формирования корпоративной культуры Понятие и роль корпоративной культуры в организации Содержание корпоративной культуры Этапы формирования корпоративной культуры Принципы формирования корпоративной культуры в организации Корпоративная культура в России Корпоративная культура в современной экономике Анализ моделей и типов корпоративной культуры Виды и структура корпоративной культуры Виды...

Страхова О.А. Организационное поведение: лидерство и личная эффективность руководителя: Учебное пособие

  • формат pdf
  • размер 1.11 МБ
  • добавлен 08 октября 2010 г.
СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 168 с. В учебном пособии рассмотрены основные проблемы организационного поведения: лидерство нового века; менеджер в организации; формирование лидерского поведения – основа эффективного управления персоналом; мотивационное поведение; эффективная команда; делегирование полномочий; управление конфликтами. Отражаются основные тенденции изменения организационного поведения и подходов к управлению персоналом в XXI веке. У...

Бердичевская Н.Ф. Организационное поведение

  • формат docx
  • размер 321.44 КБ
  • добавлен 06 октября 2010 г.
Учебное пособие – г. Ульяновск, 1998 год, 127 стр. иллюстраций 18, Таблиц 2, Библиографический список: 17 названий. В пособии раскрываются особенности взаимодействия индивида и организации, процесс вхождения человека в организацию, личностные основы поведения человека в организационном окружении, возможности модификации поведения человека в организации, показано взаимодействие индивида и группы и возникающие при этом психологические особенности,...

Лозгачева Т.М., Завалишин Ю.К. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 142.1 КБ
  • добавлен 06 октября 2010 г.
Н. Новгород: Нижегород. гос. архит. - строит. ун-т, 2003. – 84 с. В учебном пособии рассмотрена история и современность науки об организационном поведении. Приведены понятийный аппарат, сущность и основные категории организационного поведения: восприятие, личность, научение, группа, конфликт, стресс. В пособие включены глоссарий и рекомендуемая литература. Учебное пособие предназначено для студентов заочной формы обучения (с применением дистанци...

Курсовая работа - Корпоративная культура

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 661.5 КБ
  • добавлен 04 октября 2010 г.
Теоретические аспекты изучения корпоративной культуры, методы поддержания и изменения корпоративной культурыrn

Курсовая работа - Корпоративная культура организациии

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 216 КБ
  • добавлен 02 октября 2010 г.
Сущность и основные компоненты корпоративной культуры. Содержание понятий корпоративной культуры и организационной культуры. Основные уровни и элементы организационной культуры. Способы передачи корпоративной культуры. Типологии корпоративных культур и их классификация.rn

Соболева С.Ю. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 377.5 КБ
  • добавлен 29 сентября 2010 г.
Конспект лекций. - 43 с. Понятие орг. поведения. Этапы развития. Личность. Эмоции. Власть. Воспритие. Трудовое поведение. Мотивация. Лидерство. и др. Лекции идеально подходят для подготовки к экзамену, все вопросы рассмотрены в соответствии со стандартом дисциплины, кратко и емко без лишней информации.

Контрольная работа по Организационному поведению

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 70.5 КБ
  • добавлен 28 сентября 2010 г.
ВЗФЭИ - 4 курс, специальность: менеджмент организации, тема: Технология управления конфликтом. Содержание: Организационные способы управления конфликтом. Социологические и культурные способы управления конфликтом. Социально – психологические способы управления конфликтом

Курсовая работа - Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией (на примере ОАО АЗ УРАЛ)

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 316.5 КБ
  • добавлен 13 сентября 2010 г.
Процесс коммуникаций в организации как средство эффектив-ного управления Коммуникации: сущность и содержание. Совершенствование коммуникаций для эффективного управления. и информационные технологии. ГЛАВА II. Эффективность коммуникаций на ОАО «АЗ УРАЛ». Анализ коммуникационных процессов. Рекомендации по совершенствованию коммуникаций. ЧГПУ, 2009г. , 26с.

Асаул А.Н. и др. Культура организации. Проблемы формирования и управления

  • формат pdf
  • размер 2 МБ
  • добавлен 13 сентября 2010 г.
Учеб. / А. Н. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев. - СПб.: Гуманистика, 2006. - 201с. В настоящей книге авторы рассматривают культуру организации как составную часть тех ресурсов, которые любая компания использует для создания стоимости. Показан отечественный и зарубежный опыт формирования культуры организации. Дан анализ основных направлений рационализации и повышения эффективности бизнес-процессов в предпринимательской деятельности...

Ответы на вопросы к экзамену - Организационная культура

pottee
  • формат doc
  • размер 30.24 КБ
  • добавлен 07 сентября 2010 г.
3 курс/VI семестр, 2009 год. Типология организационной культуры по Хофштеду. Типология организационной культуры Т. Дила и А. А. Кеннеди. Факторы, влияющие на организационную культуру. Преодоление сопротивления переменам. Модель Лэйн и Дистефано. Общие характеристики организационной культуры российских предприятий. Основные элементы организационной культуры. Поведенческие ритуалы, символы, легенды, герои. Взаимосвязь типов организационной культуры...

Захаров Н.Л. Организационное поведение государственных служащих

  • формат pdf
  • размер 1.3 МБ
  • добавлен 07 сентября 2010 г.
Учебное пособие. - М.: ИНФА-М, 2009. - 237с. Введение Раздел 1 Система регуляторов организационного поведения Социальное действие как "клеточка организационного повидения" Система регуляторов социального действия как основа организационного поведения Теоретическая модель регуляторов социального действия Раздел 2 Организационный регулятор "Русский вопрос" в истории общественной мысли России Структура взаимодействия индивидов как регулятор организ...

Дунь И.И. Роль средств PR в формировании корпоративной культуры (на примере фирмы-автодилера Рольф)

  • формат pdf
  • размер 902.26 КБ
  • добавлен 13 августа 2010 г.
- 34 стр. Краткое содержание: Понятие и принципы формирования корпоративной культуры и её взаимосвязь с паблик рилейшинз. Теоретические основы осуществления PR-деятельности предприятием в сфере розничной продажи и обслуживания автомобилей зарубежных марок. Понятие корпоративной культуры. Управленческая команда как важнейшая составляющая корпоративной культуры. Принципы формирования корпоративной культуры в ЗАО «Рольф». Корпоративная культура ЗАО...

Контрольная работа - Организационное поведение

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 143.5 КБ
  • добавлен 04 августа 2010 г.
Введение Анализ и оценка – основа эффективного управления поведением в организации Анализ и оценка поведения в организации Разработка мероприятий по устранению выявленных проблем и недостатков Заключение

Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение. практикум

  • формат fb2, pdf, rtf
  • размер 4.75 МБ
  • добавлен 02 августа 2010 г.
Издательство: Инфра-М-2010г. Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу "Организационное поведение" и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области организационного повеления. Для студентов специальности "Менеджмент организации" и других экономических специальностей.

Курсовая работа- Совершенствование делового общения на примере ООО Мадагаскар

Курсовая работа
  • формат docx, doc
  • размер 81.58 КБ
  • добавлен 05 июля 2010 г.
Содержание Введение Сущность делового общения в организации Понятие и структура делового общения Виды делового общения Различные формы делового общения Анализ состояния делового общения в конкретной организации Краткая характеристика организации Анализ поведения персонала организации в различных ситуациях де-лового общения Анализ методов обучения сотрудников правилам делового общения Разработка мероприятий, направленных на повышение эф...

Курсовая работа - Процессуальные теории мотивации в деятельности торговой организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 207.5 КБ
  • добавлен 05 июня 2010 г.
Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией. Сущность мотивации в системе управления Процессуальные теории мотивации Анализ системы мотивации на ООО «EuroHome» Общая характеристика предприятия ООО «EuroHome» Анализ уровня мотивации в ООО «EuroHome Совершенствование мотивации на предприятии ООО «EuroHome"

Семиков В.Л. Организационное поведение руководителя

  • формат pdf
  • размер 74.5 МБ
  • добавлен 28 мая 2010 г.
М.: Академический проект: Гаудеамус, 2004. - 224 с. В учебном пособии обобщены и системно представлены многочисленные рекомендации по организации труда руководителя. Рассмотрены вопросы передачи руководителем части своих полномочий подчиненным, заместителю и секретарю. Даны рекомендации по организации правильных взаимоотношений с подчиненными, с равными по положению руководителями и старшими начальниками. Достаточно подробно изложены основы подг...

Дипломная работа - Командообразование и преимущества работы в команде

degree
  • формат docx, doc
  • размер 97.49 КБ
  • добавлен 25 мая 2010 г.
2009 год. Теория создания команд Отечественный и зарубежный опыт Практическая часть на примере Цель работы показать всю важность «командной игры». Задачи работы определить способы: формирования команды; поддержания стабильного уровня работы; адекватного распределения ролей; повышения эффективности за счет командной работы.

Ответы на вопросы к экзамену по организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 297 КБ
  • добавлен 25 мая 2010 г.
30 вопросов с ответами к экзамену по Организационному поведению: Предмет организационного поведения и проблемы организационного поведения как науки. Легитимные и нелегитимные источники информации о работнике. Организационная культура: создание, развитие, диагностика. Психологические механизмы поведения и деятельности работника в организации. Модели делового поведения работников в организации. Диагностика отношений в группе. Создание благоприятно...

Конспект по книге: Грошев, Емельяно, Юрьев. Организационная культура: учебное пособие

Статья
  • формат doc
  • размер 132.5 КБ
  • добавлен 25 мая 2010 г.
Внимание! Это конспект по книге, а не сама книга! Автор: Грошев И. В., Емельянов П. В., Юрьев В. М. Название: Организационная культура: учебное пособие. Город: М. Издательство: ЮНИТИ-ДАНА. Год: 2004. Имеется обзор следующих глав (№, тема): Введение в ОК. Структура ОК. Строение ОК. ОК в системе руководства и подчинения. Социализация в организации. Субкультура. Контркультура. Девиантная субкультура. ОК и мотивация. Проблемы управляемости ОК. Влияни...

Курсовая работа - Личность в организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 280.5 КБ
  • добавлен 22 мая 2010 г.
Введение. Основные характеристики личности в организации Исследование личности в организации на примере магнитогорского филиала ОАО «Военно-страховая компания». Функциональная роль личности в организации на примере должностных обязанностей страхового агента «Военно-страховой компании». Оценка личностного поведения в организации на примере страховой компании «ВСК» Заключение. Список литературы. Приложения. Магнитогорский гос. университет. 2010.

Шпаргалка - Организационное поведение

pottee
  • формат doc
  • размер 246.5 КБ
  • добавлен 22 мая 2010 г.
Удобное и красивое оформление, ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине "Организационное поведение". Предмет и задачи организационного поведения. Коммуникация как система информационных потоков в организации. Каковы особенности организационного поведения в современном мире и в России? Дейл Карнеги о правилах, соблюдение которых позволяет понравится людям. Охарактеризуйте понятия: действие, поведение, деятельность. Что, согласно теории упра...

Реферат - Организационное поведение

Реферат
  • формат doc
  • размер 159.03 КБ
  • добавлен 16 мая 2010 г.
Социально-психологические методы управления персоналом в организации. Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала организации. Разработка предложений по совершенствованию проектирования организационных отношений.

Реферат - Межгрупповые и межличностные конфликты

Реферат
  • формат doc
  • размер 418.5 КБ
  • добавлен 16 мая 2010 г.
Характеристика проблемы взаимозависимости индивидов и групп друг от друга. Организационная структура управления персоналом в организации. Анализ управленческой документации. Анализ социально-психологического климата в коллективе.

Реферат - Теории поведения человека в организации

Реферат
  • формат docx
  • размер 42.69 КБ
  • добавлен 04 мая 2010 г.
Основы для понимания поведения работника Становление и основные подходы теории поведения человека в организации Когнитивный подход Бихевиористский подход Подход социального научения Психоанализ З. Фрейда

Курсовая работа - Корпоративная культура предприятия. Сущность и методические основы формирования

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 225 КБ
  • добавлен 03 мая 2010 г.
Лутфуллина А. Г. 2007г., г. Екатеринбург - 34с. Понятие и сущность корпоративной культуры Основные характеристики корпоративной культуры (типология К. Камерона и Р. Куинна ) Типология корпоративных культур Чарльза Ханди Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры Структура и уровни корпоративной культуры. Способы изменения корпоративной культуры Краткая характеристика ресторана «Тинькофф» Система управления персоналом ресторана «Ти...

Кейт Кинан. Оценка поведения

  • формат html, jpg, txt
  • размер 43.7 КБ
  • добавлен 02 мая 2010 г.
Постоянно взаимодействуя с другими людьми, мы учимся разбираться в них. В основном людей оценивают, основываясь на их поведении. Но нельзя оценивать человека только таким образом, как нельзя оценить размер айсберга только по его вершине. Как известно, 90% его объема находится под водой. И никто не знает, что являет собой та его часть, которая скрывается в глубинах океана. Когда люди ведут себя хорошо, нет необходимости разбираться, почему они се...

Шпаргалка - Организационное поведение

pottee
  • формат doc
  • размер 464 КБ
  • добавлен 29 апреля 2010 г.
Теория и модели современной организации. Понятие, компоненты и уровни организационного поведения. Анализ и конструирование организации. Управление глобальной окружающей средой. Управленческие функции и роли. Компетентность. Организационная культура как основа организационного поведения. Управление человеческими ресурсами и получение конкурентного преимущества. Развитие организационной этики и благосостояние. Справедливость. Принятие решений и исп...

Реферат - Управление групповым поведением в организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 357 КБ
  • добавлен 29 апреля 2010 г.
Содержание: Введение. Малые профессиональные группы. Факторы группового поведения. Заключение. Список использованной литературы. Московский институт экономики менеджмента и права. Специальность Менеджмент организации 4 курс.

Контрольная работа - Особенности российского менталитета в современных российских компаниях

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 113.5 КБ
  • добавлен 28 апреля 2010 г.
Введение. Особенности российского менталитета. Организационная культура современных российских компаний. Заключение. Список литературы.

Реферат - Сплоченность трудового коллектива

Реферат
  • формат doc
  • размер 19.24 КБ
  • добавлен 22 апреля 2010 г.
4-й курс, Социология труда Введение Формирование трудового коллектива. Сплочённость трудового коллектива. Факторы, обусловливающие сплоченность трудового коллектива. Заключение 16 страниц

Реферат- типология конфликтов в организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 97 КБ
  • добавлен 20 апреля 2010 г.
Введение. Природа возникновения конфликта. Понятие конфликта, его сущность Классификации и типологии конфликтов. Функции конфликтов. Причины конфликтов. Основные стадии протекания и структура конфликта. Последствия конфликтов Методы разрешения конфликтов. Структурные методы разрешения конфликта Межличностные стили разрешения конфликтов. Заключение. Список используемой литературы 20 стр. , 2010г.

Курсовая работа - Проект создания предприятия и его анализ

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 93.5 КБ
  • добавлен 17 апреля 2010 г.
Создание кафе «Посиделки». ТулГУ, 2009, 15 с. Введение Мотивация труда Лидерство и власть Изменения в организации Формирование положительного имиджа организации

Курсовая работа - Проект создания мини-пекарни

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 84 КБ
  • добавлен 17 апреля 2010 г.
ТулГУ, Оценка - отл. , 14 с Введение Мотивация труда Лидерство и власть Изменения в организации Формирование положительного имиджа организации

Контрольная работа - Организационное поведение

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 214 КБ
  • добавлен 13 апреля 2010 г.
Вариант №1. Задание №1: Построение социометрической социограммы и социограммы "мишень"; Задание №2: Определение уровня потенциальной конфликтности в группе.

Курсовая работа - Тестирование как психологический метод управления поведением личности в организации

Курсовая работа
  • формат rtf
  • размер 458.95 КБ
  • добавлен 12 апреля 2010 г.
Введение. Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации. Характеристика типов темперамента с точки зрения организационного поведения. Типология индивидуального отношения личности к нормам организации. Типы личности по отношению к источнику контроля. Индивидуальные потребности в достижениях, причастности и власти. Общее влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность...

Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 7.43 МБ
  • добавлен 07 апреля 2010 г.
М.: Инфа М, 2003 - 220с. В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства, укрепления дисциплины и сокращения текучести кадров. Центральное место в д...

Курсовая работа - Принципы и методы психогигиены стресса в управлении организационным поведением

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 299 КБ
  • добавлен 31 марта 2010 г.
Содержание: Введение Психогигиена стресса Роль психогигиены в сфере управления Причины стресса на рабочем месте Эффекты стресса на рабочем месте Предупреждение стресса Принципы и методы психогигиены стресса Способы борьбы со стрессом Релаксация Концентрация Ауторегуляция дыхания Методы профилактики стресса Противострессовая переделка дня Первая помощь при остром ст...

Реферат - Научение поведению. Теории научения

Реферат
  • формат doc
  • размер 58.43 КБ
  • добавлен 31 марта 2010 г.
СОДЕРЖАНИЕ Введение. Концепция научения поведению. Сознательное научение поведению в организации. Научение поведению и модификация поведения человека в организации. Теории научения. Заключение. Список литературы. Приложение.

Контрольная работа - Культурные ценности потребительского решения. Этапы процесса потребительского решения

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 66 КБ
  • добавлен 30 марта 2010 г.
Культурные ценности потребительского решения Процесс принятия решения о покупке Ситуационные факторы в процессе принятия решения. Типы ситуаций и факторы ситуационного влияния Литература МИЭМП, факультет управления, 2009

Курсовая работа - Коммуникации в организации

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 178.21 КБ
  • добавлен 29 марта 2010 г.
СКАГС, ГМУ 2 курс, предмет Теория управления, проверила доц. Албастова. Содержание работы: понятие и сущность коммуникации, коммуникационный процесс, преграды, эффекты восприятия, анализ системы организационных коммуникаций, проблемы повышения их эффективности.

Ответы к вопросам по дисциплине организационное поведение (специальность управление персоналом)

pottee
  • формат doc
  • размер 287.09 КБ
  • добавлен 25 марта 2010 г.
Всего ответов - 47. Почти к каждому вопросу два варианта ответа - краткий и развернутый. Теория поведения человека в организации; Почему следует изучать ОП; Функции менеджера; Роли менеджера; Мастерство управления в организации; Поведение в организации с учетом межнационального аспекта; Личность; Личность в организации и т. д. Всего ответов-47.rn

Курсовая работа - Подготовка и проведение переговорного процесса

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 177 КБ
  • добавлен 19 марта 2010 г.
НГУЭИУ, Преподаватель: Глазырин С. Н. , 2007 г. , 35 стр. Подготовка переговорного процесса Общая характеристика переговорного процесса Подготовка переговорного процесса Реализация и оценка последствий переговорного процесса на примере ОАО «Новосибирский инструмент» Место положение предприятия на рынке, история его развития Анализ практической ситуации в организации ОАО «Новосибирский инструмент» Основные недостатки существующей системы перегово...

Контрольная работа - Организационное поведение

Лабораторная
  • формат docx
  • размер 33.96 КБ
  • добавлен 17 марта 2010 г.
Основы наделения властью и участия в управлении. Проблемы, возникающие в отношениях между организациями и работниками.

Лекции - Организационное поведение

Статья
  • формат doc
  • размер 394.96 КБ
  • добавлен 11 марта 2010 г.
Динамика индивидов организации. Модели организационного поведения. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативность организации. Формирование группового поведения в организации. Анализ и конструирование организации. Управление поведением организации. Лидерство в организации. Персональное развитие организации. Управление нововведениями в организации. Организационный маркетинг. Организационное поведен...

Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. (ред.) Организационное поведение. Практикум

  • формат rtf
  • размер 2.63 МБ
  • добавлен 09 марта 2010 г.
Ред. Латфуллин Г. Р., Громова О. Н. - СПб.: Питер, 2006. - 269 стр. Практикум представляет собой завершающую часть комплекса учебно-методических материалов по организационному поведению, разработанного коллективом кафедры теории организации и управления ГУУ в рамках конкурса Министерства образования РФ и Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ). Цель практикума - закрепить у студентов теоретические знания и дать практические навыки по сов...

Белоусова М.Ю. Учебная программа курса Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 266 КБ
  • добавлен 08 марта 2010 г.
Программа дисциплины "Организационное поведение" составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта специальности 080505 «Управление персоналом» и является федеральным компонентом цикла общепрофессиональных дисциплин. Содержание программы: Пояснительная записка Календарно-тематический план Краткое содержание курса Тематика семинарских и практических занятий Экзаменационные вопросы Вопросы к междисциплинарному ит...

Реферат-Организационная культура и личность

Реферат
  • формат doc
  • размер 27.75 КБ
  • добавлен 07 марта 2010 г.
Понятие, содержание и функции организационной культуры. Структура организационной культуры. Типологии организационной культуры. Организационная культура личности.

Курсовой проект - Организационное поведение

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 174.48 КБ
  • добавлен 05 марта 2010 г.
31 с. , 2009 г. 8 рис. , 2 табл. , 23 источника Введение. Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации. Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения. Социальная политика организации. Управление карьерой сотрудников в организациях с развитой корпоративной культурой. Заключение. Список использованных источников.rn

Шейн Э.X. Организационная культура и лидерство

  • формат pdf
  • размер 2.04 МБ
  • добавлен 04 марта 2010 г.
Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2002. — 336 с: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента») Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место лидера в создании и управлении культурой. В этом глубоком, многоплановом исследовании предлагается ясная и отчетливая...

Шпаргалки по организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 35.51 КБ
  • добавлен 28 февраля 2010 г.
Понятие, цели и факторы организационного поведения. Модели организационного поведения. Основные процессы групповой динамики. Формирование и развитие групп: основные стадии и предпосылки. Концепция типов социального поведения Вебера. Давление как один из внутренних динамических процессов (консолидация, конформизм). Психологические и социально-психологические теории и концепции в ОП (Л. С Выготский и А. Н Леонтьев, З. Фрейд и К. Юнг, представители...

Лёгостев А.В. Организационное поведение. Методические указания к изучению дисциплины

  • формат pdf
  • размер 582.31 КБ
  • добавлен 25 февраля 2010 г.
Составитель Лёгостев А. В Уральский государственный университет, г. Екатеринбург, 2007 г. , 90 с. Составитель (разработчик): Лёгостев А. В. преподаватель кафедры экономики, финансов и менеджмента ИУП УрГУ им. А. М. Горького, Рекомендовано к печати протоколом заседания. Экспертно-конкурсной комиссии ИОНЦ «Студенческий инкубатор инновационных бизнес – и социальных проектов» Методология организационного поведения Управление поведением отдельных люде...

Карякин А.М. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 1.32 МБ
  • добавлен 24 февраля 2010 г.
Учебное пособие. 2004 г. , 220 с. При создании данного учебного пособия автором была поставлена цель: обобщить и систематизировать накопленный материл по проблематике, связанной с организационным поведением, и представить информацию в доступной форме для студентов различных специальностей. Основой для учебного пособия послужил курс лекций по организационному поведению, разработанный автором и в течение ряда лет использовавшийся для обучения студ...

Реферат - Группа - объект управления, центр созидания

Реферат
  • формат doc
  • размер 122 КБ
  • добавлен 21 февраля 2010 г.
АмГУ, Менеджмент организации, 9 семестр Группа – объект управления Группа: понятие, основные черты Неформальные группы и их использование в управлении организацией Группа – центр созидания Распределение ролей в группе Конформизм: соотношение «за» и «против» 24 стр.

Лекции по дисциплине Организационное поведение

Статья
  • формат doc
  • размер 466.41 КБ
  • добавлен 09 февраля 2010 г.
ТулГУ (Тула), 2007 год. Преподаватель: Лабутина. в файле "L" содержание со ссылками на лекции. Введение. Функция мотивации как психологический аспект стимулирования труда в организации. Организационные коммуникации. Управление поведением групп. Анализ и конструирование организации. Руководство: власть и личное влияние. Лидерство в организации. Изменения в организации. Элементы организационного развития. Маркетинговое управление поведением.

Спивак В.А. Современные бизнес-коммуникации

  • формат pdf
  • размер 13.06 МБ
  • добавлен 09 февраля 2010 г.
СПб.: Питер, 2002. — 448 с. В книге известного специалиста, профессора В. А. Спивака изложены основные модели коммуникативного поведения. Как принимать сотрудников на работу, как проводить совещания и как грамотно составить бизнес-отчет, какие корпоративные культуры существуют и как выбрать наиболее эффективную для вашей компании, этика бизнеса и стандарты деловой переписки, положения об отделах и поведение при трудовых конфликтах — эти и многие...

Лапина Т.А. Корпоративная культура

  • формат doc
  • размер 580.5 КБ
  • добавлен 08 февраля 2010 г.
Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие / Авт. - сост. Т. А. Лапина. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с. Введение Теоретические основы корпоративной культуры Актуальность концепции корпоративной культуры в современном менеджменте Исторический аспект развития концепции культуры организации Понятие корпоративной культуры Список рекомендуемой литературы Диагностика и оценка корпоративной культуры как основа управления ею Диагностика корп...

Реферат - Структура курса теории организации и организационного поведения,Тенденции развития организации в 21 веке

Реферат
  • формат doc
  • размер 60.05 КБ
  • добавлен 01 февраля 2010 г.
Введение Вопрос I. Структура курса теории организации и организационного поведении Основные элементы теории организации Теория организации и ее место в системе научных знаний Природа и сущность организаций и организация, как открытая система Разновидности организаций Управление в организационных системах Организация и управление, принципы организации и система законов организации Коммуникации в организациях и организационная культура Основы про...

Реферат - Формальные и неформальные группы

Реферат
  • формат doc
  • размер 19.35 КБ
  • добавлен 27 января 2010 г.
НСУ, г. Новосибирск, спец. менеджмент, 4 курс. Реферат 14 стр. Введение Формальные и неформальные группы Достоинства и недостатки работы в формальных группах Проблемы, связанные с деятельностью неформальной группы Заключение Список литературы

Презентация - Методы организационного поведения в период кризиса на примере инвестиционной группы Абсолют

Реферат
  • формат ppt
  • размер 452.5 КБ
  • добавлен 17 января 2010 г.
В презентации отражены методы, предпринятые "Абсолютом" в период кризиса. Также представлено эффективное использование "аутплейсмента", которым воспользовалась Инвестиционная группа по отношению к увольняемым сотрудникам. Данная презентация была использвана на конференции факультета Менеджмента, МЭСИ, Москва, 2009 г.

Шпоры - Организационное поведение

pottee
  • формат doc
  • размер 214.5 КБ
  • добавлен 16 января 2010 г.
МЭИ, 061100, 4 курс,38 вопросов, 7стр. примерные вопросы: Приемы психологического воздействия, Имидживые регуляторы поведения человека в организ (понятие «имидж», функции имиджа, основные слагаемые имиджа), Конфликты в организации, Структура конфликта, Признаки конфликтной ситуации.

Реферат - Подготовка и проведение делового совещания

Реферат
  • формат doc
  • размер 83 КБ
  • добавлен 15 января 2010 г.
Введение Типы собраний и их функции Подготовка совещания Проведение совещания Заключение

Контрольная работа - Конфликты в организациях

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 134 КБ
  • добавлен 12 января 2010 г.
Введение Понятие и основные типы конфликта Основные последствия конфликтов Сущность и основные методы управления конфликтами в организации Заключение Список использованной литературы

Шакурова А.В. Феномен Организационная культура. Проблема диагностики. Статья

  • формат pdf
  • размер 146.69 КБ
  • добавлен 11 января 2010 г.
В статье подробно исследуется понятие организационной культуры. Приводится ряд определений. Рассматриваются методы оценки организационной культуры по Э. Шейну, К. Камерону и Р. Куинну. Даны рекомендации по изменению организационной культуры. Приведена обширная библиография

Лекции по организационному поведению

Статья
  • формат doc
  • размер 1.61 МБ
  • добавлен 11 января 2010 г.
Объем 72 стр. Авторский материал. Теории поведения человека в организации. Человек в системе организации. Модели организационного поведения. Социокультурный образ организации. Личность работника в организации. Понятие личности и ее основные свойства. Потенциал человека в организации. Профессионализм и квалификация как основные деловые характеристики личности в организации. Особенности отношения к труду. Типология трудового поведения в организаци...

Реферат - Я-концепция и организационное поведение

Реферат
  • формат doc
  • размер 29.17 КБ
  • добавлен 10 января 2010 г.
Я-концепция. Функционально-ролевые аспекты Я-концепции. 3 основных составляющих Я-концепции. Я-концепция в теории Роджерса. Значение Я-концепции.

Шпаргалки по организационному поведению

pottee
  • формат doc
  • размер 48.3 КБ
  • добавлен 09 января 2010 г.
Предмет и задачи курса «Организационное поведение», связь с другими дисциплинами. Концепции менеджмента, на которые опирается организационное поведение. Элементы управленческой деятельности и управленческие функции. Основные подходы к изучению организационного поведения. Подготовка социологического исследования. Виды социологического исследования: разведывательное, описательное и аналитическое. Методы сбора первичной информации: опросы (анкетиров...

Реферат - Коммуникативное поведение в организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 17.66 КБ
  • добавлен 06 января 2010 г.
Введение Коммуникационный процесс Условия, влияющие на эффективность коммуникаций Коммуникативные барьеры – проблема, требующая решения Заключение Список используемой литературы

Реферат - Анализ и конструирование организацией

Реферат
  • формат doc
  • размер 85 КБ
  • добавлен 06 января 2010 г.
Введение 1. Анализ внутренней среды 2. Анализ внешней среды 3. Конструирование организации Заключение Список используемой литературы

Реферат - Мотивация и результативность организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 154.5 КБ
  • добавлен 06 января 2010 г.
Введение Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Оценка результатов труда и вознаграждение. Заключение. Список использованной литературы. Московская государственная академия водного транспорта, Экономика и управление персоналом, 29 стр.

Ответы на ГОС экзамен, предмет Организация труда менеджера (на укр. языке)

pottee
  • формат doc
  • размер 119.5 КБ
  • добавлен 15 декабря 2009 г.
ГОС по специальности менеджмент организации на рынке товаров и услуг, университет ЖГТУ, бакалавриат (ДЕК, спеціальність менеджмент на ринку товарів і послуг, університет ЖДТУ, бакалаврат) Методика распечатки шпаргалок обозначена на последней странице документа. Список запитань: 1. Специфіка управлінської діяльності. 2. Ролі та функції менеджера. Вимоги до сучасного менеджера. 3. Зміст та завдання наукової організації праці. 4. Принципи наукової о...

Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 398.02 КБ
  • добавлен 04 декабря 2009 г.
Метод. указания. – Пенза: Изд-во ун-та, 2005. – 56 с. ВВЕДЕНИЕ Сопоставительное рассмотрение активных и традиционных методов обучения Средства обучения и контроля. Оценка работы студентов ЗАНЯТИЕ 1 Тема «Управление коммуникациями» ЗАНЯТИЕ 2 «Роль индивида в организации» ЗАНЯТИЕ 3 «Роль индивида в организации» ЗАНЯТИЕ 4 «Оценка результатов труда сотрудников и предотвращение конфликтов между ними» ЗАНЯТИЕ 5 «Руководство» ЗАНЯТИЕ 6 «Руковод...

Реферат - Взаимодействие человека в организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 205.54 КБ
  • добавлен 02 декабря 2009 г.
Введение. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения. Заключение. 15стр.

Курсовая работа - Виды конфликтов в организации

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 120.5 КБ
  • добавлен 01 декабря 2009 г.
Институт бизнеса и делового администрирования. Курсовая работа по предмету "Организационное поведение" Введение. Виды конфликтов в организации. Виды выхода из конфликтов. препятствие или ресурс? Список источников

Курсовая работа - Формирование организационной культуры

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 62.61 КБ
  • добавлен 01 декабря 2009 г.
Концепция организационной культуры Понятие организационной культуры и её классификация Свойства и функции организационной культуры Структура организационной культуры Формирование организационной культуры Роль менеджера в формировании организационной культуры Способы формирования и механизмы организационной культуры Поддержание и изменение организационной культуры Оценка организационной культуры ООО «Автотехника» и её совершенствование

Лекции - Техника проведения совещаний

Статья
  • формат pdf
  • размер 1 МБ
  • добавлен 18 ноября 2009 г.
Краткий конспект лекции по технике подготовки и проведения совещаний. Отражены этапы подготовки к совещанию, рассмотрены особенности проведения, приведены примеры противодействия внешним помехам и борьба с манипуляциями.

Лекция - Развитие теории управления процессами и людьми в организации

Статья
  • формат docx
  • размер 28.64 КБ
  • добавлен 14 ноября 2009 г.
Предпосылки возникновения организационного поведения Школа научного менеджмента: a. Система Тейлора, тейлоризм b. Развитие идей Тейлора Классическая школа управления: a. Теория администрирования Анри Фойоли b. Рационализация Линделла, Урвика c. Альфред Слоун и компания Дженерал Моторс (ДМ) d. Теория бюрократического построения; организация Вебера Производственные технологии и школа человеческих отношений: a. Производственная технология Хьюга Монс...

Лекция - современный подход к организационному поведению

Статья
  • формат docx
  • размер 26.15 КБ
  • добавлен 14 ноября 2009 г.
Современные проблемы менеджмента Сфера организационного поведения. Модели организационного поведения: a) Система организационного поведения b) Особенности модели организационного поведения c) Практическое использование модели организационного поведения

Реферат - Понятия и определения организационной культуры

Реферат
  • формат doc
  • размер 60.68 КБ
  • добавлен 06 ноября 2009 г.
Реферат Тема: Понятия и определения организационной культуры. Введение Организационная культура: сущность, значение. Организационный климат как составляющая оргкультуры. Функции организационной культуры. Структура организационной культуры, ее основные элементы. Типы организационной культуры. Анализ оргранизационной культуры предприятия на примере ООО Главный бухгалтер – Инфо. Заключение. Список использованной литературы. Термин «организационная...

Лекции - Организационное поведение и персональное развитие личности

Статья
  • формат pdf
  • размер 286.34 КБ
  • добавлен 03 ноября 2009 г.
Личностный потенциал, Нравственный потенциал, формы поведения

Лекции по организационному поведению, Анализ и конструирование организации

Статья
  • формат pdf
  • размер 239.64 КБ
  • добавлен 02 ноября 2009 г.
Анализ и конструирование организации: Механическая модель, Органическая модель

Лекции - поведенческий маркетинг в организациях

Статья
  • формат pdf
  • размер 246.94 КБ
  • добавлен 02 ноября 2009 г.
Изменения, управление нововведениями и поведенческий маркетинг в организациях: Природа изменений в организации, Формы сопротивления работников изменениям, Поведенческий маркетинг, Типы поведенческого маркетинга

Лекции - Конфликты и переговоры

Статья
  • формат pdf
  • размер 248.27 КБ
  • добавлен 02 ноября 2009 г.
Конфликты и переговоры: Виды конфликтов, Причины конфликтов, Типы конфликтных личностей

Лекции по организационному поведению, Лидерство в организации

Статья
  • формат pdf
  • размер 204.19 КБ
  • добавлен 02 ноября 2009 г.
Теория власти и влияния, Теория черт, Поведенческий подход, Cитуационный подход, Теория харизматического лидерства, Теория социального научения, Концепция заменителей лидерства

Контрольная работа - Коммуникативное пространство руководителя

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 228 КБ
  • добавлен 31 октября 2009 г.
Анализ литературы по теме Организация «коммуникативного пространства» Управленческая ситуация Коммуникативное поведение руководителя Управленческая ситуация Психологические барьеры между руководителем и подчиненным САФБД, Менеджмент организации, 3 курс (5 семестр), 22 стр.

Лекции - Организационное поведение

Статья
  • формат doc
  • размер 283 КБ
  • добавлен 27 октября 2009 г.
Сущность и задачи Понимание людей Понимание организаций Теория открытых систем Индивидуумы и группы Роли, нормы и статусы Коммуникации

Лекции по организационному поведению

Статья
  • формат pdf
  • размер 329.08 КБ
  • добавлен 27 октября 2009 г.
Коммуникативное поведение и общение в организации Мотивация и результативность организации Формирование группового поведения в организации

Лекции по Организационному поведению

Статья
  • формат pdf
  • размер 427.74 КБ
  • добавлен 27 октября 2009 г.
Предмет, содержание и задачи курса; Теории поведения человека в организации; Личность и организация.

Вергилес Э.В. Возникновение и разрешение конфликтных ситуаций в организации

  • формат pdf
  • размер 443.18 КБ
  • добавлен 25 октября 2009 г.
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. Вступление. понятие конфликта. конфликт как процесс. типы конфликтов. инициаторы конфликтов. причины конфликта. фунциональные и дисфункциональные последствия конфликтов. разрешение конфликта. Межличностные стили разрешения конфликта. уклонение (Избегание). Приспособление. конкуренция. компромис. сотрудничевство. разрешение конфликтных ситуаций по блейку и мутону. модел...

Контрольная работа - Мотивационный механизм поведения, управление мотивацией, факторы состояния организационной культуры

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 141 КБ
  • добавлен 22 октября 2009 г.
Состоит из 2-х тем: Мотивационный механизм поведения работников. Управление мотивацией труда персонала. Факторы влияющие на состояние организационной культуры.

Контрольная работа - Организационное поведение

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 95 КБ
  • добавлен 21 октября 2009 г.
Исторические основы современного организационного поведения. Хоторнские исследования. Последующие фазы хоторнских исследований. Следствия из хоторнских исследований. Исследовательская методология.

Реферат - Понятие организационной культуры

Реферат
  • формат doc
  • размер 42.08 КБ
  • добавлен 16 октября 2009 г.
Реферат - Понятие организационной культуры. Содержание: Понятие организационной культуры Типология организационной культуры Влияние культуры на организационную эффективность Национальное в организационной культуре Развитие в организационной культуре Литература Концепция организационной культуры не имеет единственно «верного» толкования. Имеются как очень узкие, так и очень широкие толкования того, что же представляет собой культура организации....

Реферат - Понятие группы, их виды, размеры, структура

Реферат
  • формат doc
  • размер 332.53 КБ
  • добавлен 14 октября 2009 г.
Реферат - Понятие группы, их виды, размеры, структура. Общие качества свойственные группам Основные признаки социальных групп Групповая сплоченность и совместимость Структура группы Групповые процессы Положения индивида в группе в качестве ее члена Статус Роли Групповые (ролевые) ожидания Групповые нормы и групповые санкции Определение видов статусов в школьных классах и группах внешкольного учреждения Ход эксперимента по определению статуса в гр...

Реферат - Потребность людей в организациях

Реферат
  • формат doc
  • размер 179 КБ
  • добавлен 13 октября 2009 г.
Потребность людей в организациях Теория потребностей Маслоу Теория приобретенных потребностей Макклелланда Теория мотивации Альдерфера Метод поощерения Определение следующим понятиям: самоудовлетворенность работника; фрустрация; аффилиация Самоудовлетворенность работника Фрустрация Аффилиация Заполните таблицу СГУ, 3й курс, менеджмент организации 061100, работа состоит из 28 страниц. Авторы: С. Д. Ильенковой., Э. А. Уткин., Казначевская Т. Б., Ки...

Карякин М.А. Командная работа: основы теории и практики

  • формат pdf
  • размер 899.07 КБ
  • добавлен 12 октября 2009 г.
Анализируются основные направления развития теории и практики рабочих команд в России и за рубежом. Проведена классификация команд. Рассмотрены конкретные подходы и рекомендации по формированию команд.

Фей Карл Ф. Организационная культура и эффективность: можно ли применить американскую теорию в России?

  • формат pdf
  • размер 616.78 КБ
  • добавлен 12 октября 2009 г.
В работе представлено исследование зависимости между организационной культурой и эффективностью на примере иностранных компаний, работающих в России. Взята за основу модель организационной культуры, разработанная в США, и проводится многосторонний анализ зависимости между организационной культурой и эффективностью в условиях переходной экономики.

Макарченко М.А. Организационная культура как фактор успеха фирмы

  • формат pdf
  • размер 137.38 КБ
  • добавлен 12 октября 2009 г.
Статья посвящена актуальной проблеме влияния на эффективность организации различных характеристик организационной культуры. Главной мыслью является то, что организационная культура служит действенным рычагом повышения эффективности деятельности организации. В статье рассматривается ряд существующих определений понятия «организационная культура» и выявляются их общие черты. Автор приводит широкую типологию организационной культуры и рассматривает...

Реферат - Коммуникации в организации: Управление коммуникативным поведением в организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 124.5 КБ
  • добавлен 07 октября 2009 г.
Введение. Коммуникация. Коммуникационный процесс. Коммуникативное поведение. Противоположные типы коммуникативного поведения в организации. Коммуникативные барьеры – проблема, требующая решения. Заключение. Список используемой литературы. АНО ВПО "НСИ" 5 курс, 9 семестр - 15 стр

Беккер Гэри С. Человеческое поведение: экономический подход

  • формат djvu
  • размер 4.57 МБ
  • добавлен 26 сентября 2009 г.
Под ред. Г. Беккера, М: ГУ ВШЭ, 2003 г. с.336 Книга, созданная Нобелевским лауреатом Гэри Беккером, представляет новый подход к оценке человеческого поведения. Всегда ли человек рационален, как это следует из теории потребителя, имеет ли право на существование термин экономика дискриминации; как строится и используется человеческий капитал - всё это находит отражение в данном издании

Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка

  • формат pdf
  • размер 1.78 МБ
  • добавлен 24 сентября 2009 г.
Санкт-Петербург,2008. Закономерности и тенденции развития организационной культуры. Культура как категория. Понятие и содержание организационной культуры. История исследования организационной культуры. Тенденции развития. Классификация и основные типы организационной культуры. Влияние факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру. Теоретические основы формирования и развития организационной культуры. Моделирование процесса форми...

Лапина Т.А. Корпоративная культура

  • формат pdf
  • размер 663.99 КБ
  • добавлен 23 сентября 2009 г.
Учебно-методическое пособие – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с Управление современной организацией невозможно эффективно осуществлять без учета особенностей ее корпоративной культуры. Несмотря на то, что за рубежом данное направление стало актуально еще в начале 1980-х годов, в России пик интереса к данной проблематике наблюдается в настоящее время. Большинство успешных организаций страны активно внедряют в систему менеджмента корпоративные правил...

Лекции - Организационное поведение

Статья
  • формат doc
  • размер 3.27 МБ
  • добавлен 24 августа 2009 г.
Курс лекций Э. А. Понуждаева. Введение. Основы организационного поведения. Сущность и специфика организационного поведения субъекта. Система основных понятий (тезаурус) учебной дисциплины. Теории поведения человека в организации. Генезис и эволюция науки об организационном поведении. Общая характеристика Оп: место в системе научного знания, . объект, предмет, функции и концептуальные подходы. Особенности менталитета и организационного поведения...

Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 1.73 МБ
  • добавлен 23 августа 2009 г.
Большинство современных студентов имеют опыт работы, по крайней мере временной, в различных организациях. Вы быстро понимаете, что не все поступки — ваши ли собственные, вашего начальника или ваших коллег — являются абсолютно рациональными. И, возможно, вы размышляете над рядом вопросов, связанных с тем, что вы видели и ощущали, а именно: ? Почему люди ведут себя так, как они себя ведут? ? Могут ли индивиды, группы и организации работать более эф...

Лекции - Организационное поведение

Статья
  • формат doc
  • размер 1.12 МБ
  • добавлен 08 июня 2009 г.
Основы организационного поведения: Понятие и направления развития организационного поведения. История становления организационного поведения. Понятие и виды организаций. Поведение индивида. Эффективность деятельности организации. Восприятие и атрибуция: Сущность и значимость восприятия. Свойства и процесс восприятия. Законы и эффекты восприятия. Атрибуция. Возможные причинные атрибуции успеха и неудачи. Формирование впечатлений и управление впеча...

Смирнов С.В., Мурашова Е.П. Организационное поведение - управление поведением человека в организации

  • формат pdf
  • размер 303.97 КБ
  • добавлен 06 июня 2009 г.
Рассмотрено поведение личностей и групп в организации, определены направления повышения организационной результативности. Большое внимание уделено теории трудовой мотивации, управлению конфликтами и стрессами.

Мункоев А.К. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 1006.89 КБ
  • добавлен 06 июня 2009 г.
В учебном пособии доступно и кратко раскрываются важнейшие категории и понятия дисциплины "Организационное поведение". Теоретическое изложение каждой темы сопровождается практикумом.

Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 5.89 МБ
  • добавлен 06 июня 2009 г.
Наука об организационном поведении изучает поведение людей на рабочих местах и помогает руководителю принять правильное решение при формировании здорового коллектива.

Лекция - Этические модели организационного поведения

Статья
  • формат pdf
  • размер 210.78 КБ
  • добавлен 06 июня 2009 г.
Колесников Р.А. - Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, Санкт-Петербург Модели организационного поведения. Поиск условий, обеспечивающих устойчивое развитие организации в условиях изменений.

Стеклова О.Е. Организационная культура

  • формат pdf
  • размер 1.18 МБ
  • добавлен 22 мая 2009 г.
Ульяновск 2007г. 127с. В данном пособии организационная культура рассматривается как система, оценивается ее роль, влияние на поведение персонала. Основные компоненты, факторы, типология, методы исследования и формирования организационной культуры. Организационная культура как социально-экономическое явление. Основные компоненты организационной культуры. Понятие и виды субкультур. Содержание и показатели анализа организационной культуры. Принци...

Дипломная работа - Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития фирмы

degree
  • формат doc
  • размер 19.06 МБ
  • добавлен 21 мая 2009 г.
Дипломная работа - Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития фирмы. Краснодар, 2008 - 63 с. Содержание: Введение Глава Корпоративная культура в организации Основные термины и понятия Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации Этапы управления развитием корпоративной культуры Сильная корпоративная культура и ее роль в успехе компании Глава Анализ исследуемого предприятия – ООО «Файт», на пример...

Курсовая работа - Виды организационных конфликтов в организации, анализ причины их возникновения

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 86.44 КБ
  • добавлен 19 мая 2009 г.
Работа по дисциплине "менеджмент", вуз НФ НГЛУ, специальность - менеджмент организации (080507.65). Кол-во 38 страниц. Оглавление. Введение. Теоретические аспекты исследования проблемы организационных конфликтов. Сущность, причины возникновения конфликтов в организации. Пути регулирования и разрешения. организационных конфликтов. Анализ причин возникновения организационных конфликтов в ЦЛПЭ Автомобильного завода ОАО «КамАЗ». Краткая характеристик...

Диссертация - Формирование команды изменений в организации

  • формат doc, ppt
  • размер 402.25 КБ
  • добавлен 17 мая 2009 г.
Магистерская диссертация. Теоретические основы формирования команды, . ориентированной на стратегические изменения. Анализ факторов, влияющих на создание сплоченной команды, . нацеленной на эффективное проведение изменений в организации. Разработка модели формированию команды изменений в. стратегически-ориентированной организации.rn

Курсовая работа - Организационные конфликты

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 70.58 КБ
  • добавлен 30 апреля 2009 г.
В данной курсовой работе рассмотрены организационные конфликты, их виды, признаки, а также рекомендации и пути наиболее рационального выхода из конфликтной ситуации. Объем работы: 35 листов. В ходе написания использованы многочисленные литературные источники, часть из которых представлены в списке использованой литературы.rn

Красовский Ю.Д. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 10.2 МБ
  • добавлен 30 апреля 2009 г.
Учеб. пособие для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г. - 511 с. Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведении, обучающихся по специальностям «Менеджмент» и «Маркетинг». Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих структур раскрывается в учебном пособии с принципиально новых методологичес...

Аширов Д.А. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 5.74 МБ
  • добавлен 14 апреля 2009 г.
Учебник, 2006 г. В учебнике изложены основные вопросы по предмету «Организационное поведение», входящему в государственный образовательный стандарт по специальностям «Менеджмент» и «Управление персоналом», он адаптирован к условиям российской действительности и вместе с тем отвечает традициям изложения этой дисциплины в западных бизнес-школах, содержит обзор проблем организационного поведения, истоки и сложившиеся теории поведения человека на раб...

Карташова Л.В. Никонова Т.В. Соломанидина Т.О. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 5.25 МБ
  • добавлен 13 апреля 2009 г.
Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 220 с В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства, укрепления дисциплины и сокращения текучести кадров. Централ...

Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение

  • формат pdf
  • размер 909.8 КБ
  • добавлен 22 марта 2009 г.
Учеб. пособие. Пенза: Из-во ун-та, 2004. 142с. Учебное пособие представляет собой краткое изложение курса организационного поведения. Пособие содержит анализ вопрос, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях.