ТГУ, доц. Кудряшев В.Н., Томск, 2016, 86 с.
Выполнил: студент гр.03205 Савченко Ю.В.
Направление подготовки: 46.03.02 - Документоведение и архивоведение. Цель исследования определяется как выявление оптимальных форм и методов работы с персоналом с позиции обеспечения информационной безопасности.
Первая глава: «Правовое регулирование работы с персоналом, имеющим доступ к конфиденциальной информации и информации, отнесенной к категории государственно тайны» содержит в себе определение основных терминов, используемых при написании данной работы, а также подробно расписано содержание основных нормативных источников, связанных с защитой конфиденциальных сведений. Параграф 1.1 определяет основные группы и виды информации ограниченного доступа. В параграфах 1.2 и 1.3 подробно расписаны права и обязанности субъектов обращения государственной и коммерческой тайны, а также приведены примеры положений трудового договора и служебного контракта. Глава вторая: «Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией» состоит из подробного описания всех этапов работы с сотрудниками, владеющих конфиденциальными сведениями. Так, например, параграф 2.1 подробно рассказывается о том, что персонал фирмы, прежде всего, является угрозой для ценных сведений фирмы. Параграфы 2.2, 2.3 и 2.4 описывают особенности приема сотрудников на работу связанную с обеспечением защиты и сохранности конфиденциальной информации, о порядке их допуска и доступа к секретам и тайнам фирмы. Текущая работа с персоналом подразумевает подробное описание этапов аттестации сотрудников, порядок проведения служебного расследования, в случае утраты ценных сведений, а в параграфе 2.5 обозначены этапы и причины увольнения сотрудников, владеющих конфиденциальной информацией. Содержание.
Правовое регулирование работы с персоналом, имеющим доступ к конфиденциальной информации и информации отнесенной к категории государственной тайны.
Понятие и виды информации ограниченного доступа.
Права и обязанности субъектов обращения государственной тайны.
Права и обязанности субъектов обращения коммерческой тайны.
Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией.
Персонал как основная опасность конфиденциальной информации.
Прием и перевод сотрудников на работу, связанную с владением конфиденциальной информацией.
Доступ персонала к конфиденциальным сведениям, документам и базам данных.
Текущая работа с персоналом. Порядок проведения контроля качества работы сотрудников. Формы контроля.
Особенности увольнения сотрудников, владеющих конфиденциальной информацией.
Выполнил: студент гр.03205 Савченко Ю.В.
Направление подготовки: 46.03.02 - Документоведение и архивоведение. Цель исследования определяется как выявление оптимальных форм и методов работы с персоналом с позиции обеспечения информационной безопасности.
Первая глава: «Правовое регулирование работы с персоналом, имеющим доступ к конфиденциальной информации и информации, отнесенной к категории государственно тайны» содержит в себе определение основных терминов, используемых при написании данной работы, а также подробно расписано содержание основных нормативных источников, связанных с защитой конфиденциальных сведений. Параграф 1.1 определяет основные группы и виды информации ограниченного доступа. В параграфах 1.2 и 1.3 подробно расписаны права и обязанности субъектов обращения государственной и коммерческой тайны, а также приведены примеры положений трудового договора и служебного контракта. Глава вторая: «Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией» состоит из подробного описания всех этапов работы с сотрудниками, владеющих конфиденциальными сведениями. Так, например, параграф 2.1 подробно рассказывается о том, что персонал фирмы, прежде всего, является угрозой для ценных сведений фирмы. Параграфы 2.2, 2.3 и 2.4 описывают особенности приема сотрудников на работу связанную с обеспечением защиты и сохранности конфиденциальной информации, о порядке их допуска и доступа к секретам и тайнам фирмы. Текущая работа с персоналом подразумевает подробное описание этапов аттестации сотрудников, порядок проведения служебного расследования, в случае утраты ценных сведений, а в параграфе 2.5 обозначены этапы и причины увольнения сотрудников, владеющих конфиденциальной информацией. Содержание.
Правовое регулирование работы с персоналом, имеющим доступ к конфиденциальной информации и информации отнесенной к категории государственной тайны.
Понятие и виды информации ограниченного доступа.
Права и обязанности субъектов обращения государственной тайны.
Права и обязанности субъектов обращения коммерческой тайны.
Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией.
Персонал как основная опасность конфиденциальной информации.
Прием и перевод сотрудников на работу, связанную с владением конфиденциальной информацией.
Доступ персонала к конфиденциальным сведениям, документам и базам данных.
Текущая работа с персоналом. Порядок проведения контроля качества работы сотрудников. Формы контроля.
Особенности увольнения сотрудников, владеющих конфиденциальной информацией.