МПСИ, 2011 г. - 10 с.
Теории содержания мотивации
Основные теории мотивации
Иерархия человеческих потребностей А. Маслоу.
Теория Д. Макклеланда.
Двухфакторная теория Ф. Герцберга.
Самоактуализация
Самоуважение
Принадлежность и любовь
Безопасность
Физиологические потребности
Потребности
Потребность власти. Теория Ф. Герцберга
Продвижение по карьерной лестнице
Теория процесса мотивации.
Теория справедливости.
Мотивация как форма социального влияния.
Модель обогащения труда.
Законченность задания.
Значимость задания.
Обратная связь
Модель характеристик рабочего задания.
Методы повышения менеджментом мотивационного потенциала рабочего задания Совмещение работ
Формирование естественных рабочих групп
Установление отношений с потребителями
Вертикальная нагрузка
Открытие каналов обратной связи.
Теории содержания мотивации
Основные теории мотивации
Иерархия человеческих потребностей А. Маслоу.
Теория Д. Макклеланда.
Двухфакторная теория Ф. Герцберга.
Самоактуализация
Самоуважение
Принадлежность и любовь
Безопасность
Физиологические потребности
Потребности
Потребность власти. Теория Ф. Герцберга
Продвижение по карьерной лестнице
Теория процесса мотивации.
Теория справедливости.
Мотивация как форма социального влияния.
Модель обогащения труда.
Законченность задания.
Значимость задания.
Обратная связь
Модель характеристик рабочего задания.
Методы повышения менеджментом мотивационного потенциала рабочего задания Совмещение работ
Формирование естественных рабочих групп
Установление отношений с потребителями
Вертикальная нагрузка
Открытие каналов обратной связи.