Анализ и проектирование системы оценки и аттестации персонала в органах государственной службы

degree
  • формат doc, ppt
  • размер 2,16 МБ
  • добавлен 26 июля 2009 г.
МИРБИС, кафедра менеджмента, 2010, 88 с., 7 приложений, 4 иллюстрации, 18 таблиц, библиографический список из 69 пунктов. Презентация, раздаточные материалы, текст защиты включены в раздачу. Основные аспекты оценки работы персонала Понятие эффективности Аттестация персонала Этапы аттестации Стили проведения аттестации Проблема действенности аттестации Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих Особенности аттестация государст...

Анализ кадрового потенциала

Реферат
  • формат doc
  • размер 40,01 КБ
  • добавлен 28 января 2012 г.
СПб.: Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, 2012. - 19 с. Дисциплина - Управление персоналом Понятие кадровый потенциал Понятие эффективности Методы оценки работы персонала Цели оценки персонала

Апенько С.Н. Оценка персонала: Эволюция подходов и технологии их использования

  • формат pdf
  • размер 6.48 МБ
  • добавлен 16 марта 2016 г.
М.: Информ-Знание, 2004. — 300 с. — ISBN 5-8032-0060-3. Исследуются вопросы сущности, содержания, эволюции и взаимосвязи подходов к оценке персонала организации. Представлены тенденции, этапы и научные предпосылки генезиса и развития оценки персонала. На основе анализа закономерностей развития и современных теоретико-методологических проблем уточнено содержание оценки персонала, разработана классификация подходов к оценке и дано описание их сущно...

Аттестация персонала

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 220,20 КБ
  • добавлен 17 сентября 2014 г.
УГАТУ, Уфа, 2014. — 35 с. Понятие и значение аттестации, её место и роль в процессе управления персоналом Понятие «аттестация», цели, задачи, ее виды, этапы Изучение методов проведения аттестации Анализ результатов аттестации Общая характеристика деятельности ООО «Газпром трансгаз Уфа» Изучение системы аттестации персонал в ООО «Газпром трансгаз Уфа" Разработка программы аттестации для сотрудников в ООО «Газпром трансгаз Уфа»

Аттестация персонала

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 24,02 КБ
  • добавлен 09 марта 2016 г.
Контрольная работа по дисциплине "Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций", ДВАГС г. Хабаровск. Специальность "Социальная работа". 2011 г. 19 стр. В работе рассмотрены цели аттестации, критерии оценки, этапы подготовки и проведения аттестации, традиционные и нетрадиционные методы проведения аттестации персонала.

Аттестация персонала

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 25,29 КБ
  • добавлен 07 марта 2016 г.
Введение. Аттестация как форма оценки персонала. Законодательная и нормативно-правовая база аттестации государственных. гражданских служащих. Особенности правовых взаимоотношений при аттестации. Организация и проведение аттестации. Заключение. 20 страниц. Финансы и кредит.

Аттестация персонала в организации

degree
  • формат doc
  • размер 948,62 КБ
  • добавлен 01 апреля 2016 г.
Теоретические аспекты аттестации персонала в организации Основные понятия в управлении персоналом организации Этапы аттестации государственных служащих Методы оценки качества аттестуемых работников Анализ проведения аттестации персонала центра по начислению и выплате пенсий и пособий Характеристика Центра по начислению и выплате пенсий и пособий Анализ управления персоналом Центра по начислению выплате пенсий и пособий Аттестация персонала...

Аттестация персонала на примере ЗАО Тандер - Магнит

degree
  • формат doc
  • размер 117,60 КБ
  • добавлен 22 марта 2016 г.
М.: МЭСИ, 2010. — 109 с. Система аттестации персонала в организации. Цели аттестации и роль руководителя. Виды аттестации персонала. Методы аттестации персонала. Подготовка и проведение аттестации. Нормативно-правовые акты по вопросам управления персонала и аттестации. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Тандер». История сети магазинов «Магнит». Организационная структура предприятия на примере ОАО «Магнит». Требования, предъя...

Аттестация персонала на примере цеха ПАСС ОАО Алтай кокс

degree
  • формат pdf
  • размер 543,35 КБ
  • добавлен 08 марта 2016 г.
Где сдавался неизвестно, 2011, 91 стр. Введение Теоретико–методологические основы организации оценки и аттестации персонала Деловая оценка персонала: подходы, понятие, виды, этапы Методы деловой оценки персонала Организация процесса аттестации персонала Анализ организации процесса оценки аттестации персонала Организационная характеристика цеха ПАСС на ОАО Алтай-кокс Анализ деятельности по управлению персоналом Исследование организации оценки и ат...

Аттестация персонала, Контроль делегирования полномочий, Командообразование в организации

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 41,54 КБ
  • добавлен 31 марта 2016 г.
Женский институт "Энвила", 3 курс, 21 стр. Вопросы: Аттестация персонала, Контроль делегирования полномочий, Командообразование в организации, Практическая часть

Аудит и оценка персонала

Презентация
  • формат ppt
  • размер 232,52 КБ
  • добавлен 28 января 2016 г.
В презентации из 25 слайдов представлены определение аудита персонала, его задачи, направления, результаты, технологии, этапы аудиторской проверки. Подробно описаны параметры аудита персонала по функциям. Отдельное внимание уделяется цели и функции оценки персонала, а также описаны критерии оценки деятельности персонала. Екатеринбург, 2015

Бакай Ю.Б., Жабинская С.Л. Внедрение корпоративной системы оценки персонала.Технологии компании Евроменеджмент

Статья
  • формат doc
  • размер 373.5 КБ
  • добавлен 13 марта 2011 г.
Статья. Опубликована - Еuromanagement, 2005, Современные технологии оценки персонала. - 20 с. Создание системы оценки персонала позволяет внедрить в практическую работу по управлению персоналом ряд наиболее современных, надежных методов, которые позволят за достаточно небольшой период времени вывести персонал компании на качественно иной профессиональный уровень. Для руководителей ряда наиболее прогрессивных компаний становится очевидным, что в...

Баллантайн И., Пова Н. Центры оценки и развития

  • формат pdf
  • размер 5.79 МБ
  • добавлен 19 июня 2014 г.
М.: HIPPO, 2003. — 201 с. ISBN 5-902288-06-1 Впервые на российском рынке появилась книга, в которой дается полное описание надежного и валидного метода оценки человеческих ресурсов - технологии Центров оценки и развития. Технология получившая широкое распространение в индустриально развитых странах завоевывает все большую популярность и в России. В книге приведены стандарты, которым должен соответствовать Центр оценки и развития, дается подробное...

Барышникова Е.И. Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии

  • формат pdf
  • размер 5,87 МБ
  • добавлен 1 апреля 2015 г.
М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 270 с. — ISBN 978-5-91657-793-8. Сложно придумать нечто более субъективное, чем ситуация, когда один человек оценивает другого. Но как быть работодателю? Никто не хочет тратить время и деньги впустую. Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и...

Бахтаиров А.В. Комплексная оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента

Дисертация
  • формат pdf
  • размер 9.45 МБ
  • добавлен 11 ноября 2010 г.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук Специальность 08.00.05 Содержание: Введение Теоретико-методологические основы оценки персонала. Место и роль оценки персонала в системе кадрового менеджмента. Подходы к формированию предмета оценки персонала. Формирование комплексной системы критериев для оценки управленческих работников. Методические аспекты оценки персонала. Методические основы проектирования систем оценки...

Белов Е.Н, Демина М.Л. Практическое пособие по техническому нормированию для работников артелей промысловой кооперации

  • формат pdf
  • размер 7,20 МБ
  • добавлен 30 марта 2015 г.
Москва: КОИЗ, 1954. — 216 с. В книге разбирается применение методики изучения рабочего времени и нормирования работ в условиях промысловых артелей, включая фотографии рабочего дня, хронометраж, фотохронометраж, расчетно-аналитический метод, оперативная работа по техническому нормированию, пересмотра норм и другие вопросы.

Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала

  • формат pdf
  • размер 1.07 МБ
  • добавлен 01 апреля 2010 г.
Издательство: Питер, 2002 г. - 256с. В книге рассматривается оценка и аттестация как один из важнейших инструментов управления персоналом. Теоретические положения дополняются рекомендациями по практическому применению и примерами из реальных ситуаций. Рассматриваются разные подходы к аттестации в отечественной и зарубежной теории и практике. Особое внимание уделяется взаимосвязи аттестации и других разделов управления персоналом. Книга носит прак...

Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала

  • формат doc
  • размер 383,86 КБ
  • добавлен 03 ноября 2016 г.
СПб.: Питер, 2002. — 212 с. В книге рассматривается оценка и аттестация как один из важнейших инструментов управления персоналом. Теоретические положения дополняются рекомендациями по практическому применению и примерами из реальных ситуаций. Рассматриваются разные подходы к аттестации в отечественной и зарубежной теории и практике. Особое внимание уделяется взаимосвязи аттестации и других разделов управления персоналом. Книга носит практическую...

Вудраф Чарльз. Центры развития и оценки (оценка и развитие персонала)

  • формат pdf
  • размер 18,65 МБ
  • добавлен 20 декабря 2011 г.
Издательство: HIPPO, 2005. - 384 с. Центры оценки и развития, подогнанные к нуждам конкретной организации, могут стать ключевым инструментом при подборе и развитии персонала. Книга «Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций» проводит читателя через весь процесс, начиная от разработки, подготовки Центра, тренинга наблюдателей, и заканчивая собственно проведением Центра оценки и развития, предоставлением обратной связи участникам,...

Вучкович (сост.). Оценка результатов деятельности

Практикум
  • формат djvu
  • размер 3.91 МБ
  • добавлен 19 августа 2011 г.
Методическое пособие: проект журнала "Справочник по управлению персоналом". М.: ЗАО "МЦФЭР", 2010. - 114с. Содержание (по главам). Виды и методы оценки. Процедура оценки. Структура оценочных форм в методе "Управление исполнением". Выведение общей оценки. Оценочное интервью. Связь системы оценки с материальной и нематериальной мотивацией персонала.