Планирование карьеры

Введение. Аттестация как метод оценки персонала. Основные понятия и цели аттестации. Элементы аттестации. Методы оценки. Количественные методы оценки. Качественные методы оценки. Подготовка и проведение аттестации. Планирование карьеры. Карьера и ее движущие мотивы. Типы и этапы карьеры. Выбор и планирование карьеры. Заключение. Список используемой литературы. Писалась и сдавалась в 2008 году, 35 страниц.

М. , 2002. – 163 с. Цель настоящего пособия карьера индивидуума внутри организации, планирование карьеры людей, осуществляющих профессиональную деятельность в компании.

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. — Москва, 2010. — 26 с. Специальность 22.00.08 – социология управления Цель диссертационного исследования – выявить существующие возможности карьерного продвижения государственных гражданских служащих в Республике Бурятия, а также социальные факторы, влияющие на эффективность данного процесса. Объект настоящего исследования - профессиональная карьера государствен...

Пензенский государственный университет, Пенза/Россия, 2014. — 32 с. Дисциплина — Управление персоналом. Оглавление. Введение. 1. Понятие деловой карьеры. 2. Виды деловой карьеры. 3. Организация деловой карьеры. Заключение. Библиографический список литературы. Глоссарий. Приложения.

Монографія / Гриньова В. М., Новікова М. М., Небилиця О. А. — Х.: Вид. ХНЕУ, 2013. — 180 с. Розглянуто питання, що пов’язані з розвитком науково-теоретичних положень, розробкою та обґрунтуванням методичних і практичних рекомендацій щодо управління кар’єрним зростанням персоналу підприємства. Розроблено рекомендації щодо управління кар’єрним зростанням персоналу промислових підприємств. Рекомендовано для фахівців з питань управління промисловими п...

Навч. посіб. – К.: Центр учбової літератури, 2011. – 528 с. У книзі розглядаються різноманітні аспекти ділової кар’єри на всіх її етапах, розпочинаючи з перших трудових кроків і закінчуючи виходом на пенсію. Книга є своєрідним мінімумом знань, необхідних для правильної побудови стратегії і тактики службової кар’єри. Створена на основі власного досвіду автора, а також передового вітчизняного і зарубіжного досвіду, висвітленого у різних засобах ма...

Пензенский Государственный Университет, Пенза, 2011 года, 16 слайдов. Понятие карьеры, виды карьеры и их краткая характеристика, типы работников с точки зрения стремления к карьерному росту и их описание, определение управления карьерой, принципы управления карьерой, Схема: "Карьера - двухсторонний процесс", Этапы карьеры, Рекомендации по самоуправлению карьерой.

Реферат. Понятие деловой карьеры. Этапы деловой карьеры. Управление карьерой.

Учеб. пособие. — М.: Изд. центр «Академия», 2007. —256 с. Теоретико-методологические вопросы управления деловой карьерой. Деловая карьера как социально-экономическая категория. Основные характеристики понятия «управление деловой карьерой». Государство и общество как субъекты управления карьерными процессами. Организация как субъект управления карьерными процессами. Индивид как субъект управления карьерой. Практическая деятельность в организации п...

Красноярск: СибГТУ, 2010. — 29 с. Вариант № 7 Дисциплина — Менеджмент Преп. Мельникова Е.В. Введение Теоретическая часть Предмет процесса планирования персонала Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Стадии процесса кадрового планирования Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения Определение будущих потребностей Учет имеющих...

Самарский государственный университет, Социологический факультет, по дисциплине «Организация управления и администрирования в социальной работе» Содержание Введение Кадровый резерв Типы кадрового резерва и их источники Этапы работы с резервом Планирование карьеры на основе формирования кадрового резерва Список литературы

Карьера как объект управления Кадровый резерв организации Понятие и условия формирования карьеры Цель карьеры Типология построения карьеры Классификация карьеры Управление карьерой Этапы и стадии карьеры Планирование карьеры Карьера и мотивация Карьера как инструмент мотивации деятельности персонала Некоторые черты управленческой Объем 35 страниц. Литература 1998-2007гг.

М.: Академия социального управления (АСОУ), 2011. — 31 с. Дисциплина — Управление персоналом Научный руководитель В.П. Мак-Мак Карьера как объект исследования Сущность карьеры Виды карьеры Планирование карьеры Этапы карьеры Сущность планирования карьеры Зарубежный опыт (на примере Хиросимского банка) Планирование профессиональной карьеры в японских компаниях Долгосрочная программа обучения

Учебное пособие. — Вологда. Легия. Филиал СЗАГС. 2010. — 332 с. ISBN 978-5-89781-345-2 В учебном пособии отражены вопросы, имеющие ключевое значение для управления карьерой и развития персонала в организациях. Планирование и развитие карьеры рассмотрены на индивидуальном и организационном уровнях. Особое внимание уделено вопросам развития карьерной среды и карьерного пространства организации, а также гендерным аспектам карьеры. Представлены техно...

СИбАГС, Новосибирск, Кричевский, 2010 г. 22с., 3-й курс, Дисциплина «Системный анализ». Введение. Описание предметной области и ситуации. Составление дерева проблем и целей. Дерево проблем. Переформулировка проблем в цели. Дерево целей. Расчет КОВ. Дерево мероприятий. Дерево мероприятий для первого семейства. Расчет коэффициентов важности факторов. Расчет весов альтернатив. Сетевой график реализации мероприятия. Заключение. Список литературы.

Методические указания к проведению занятий по дисциплине «Управление персоналом». – Ульяновск: УлГТУ, 2010. – 74 с. Предназначены для преподавателей и студентов для углубленного изучения темы карьеры сотрудника по дисциплине «Управление персоналом», «Основы управления персоналом». Проблема, связанная с деловой карьерой работника, актуальна при любых экономических, социальных и политических условиях, формах собственности и уровнях развития предпри...

Кубгу, Краснодар, Молочников, 4стр. , 5курс Дисциплина «Управление человеческими ресурсами». Линия карьеры, планирование в таблицах

Самара: 2005. — 52 с. Самопроектирование профессиональной карьеры (на примере психологов). Как написать резюме. Визитная карточка. Поиск работы продолжается. Можно начинать карьеру внештатным сотрудником фирмы. Женские правила. Как найти работу за границей. Поиск работы в internet. Типичные ошибки тех, кто ищет работу. Наиболее распространенные ошибки при поиске работы. Провал на собеседовании. Интересно – игра по правилам или по нервам. Подготов...

Кемерово, 2011 год. 33 слайда Дисциплина - Управление персоналом Анализ управления карьерой в организации Планирование и прогнозирование управления карьерой персонала Организация управления карьерой персонала Контроль управления карьерой Регулирование управления карьерой

Понятие карьеры, ее виды; стадии развития профессиональной карьеры; направления внутриорганизационной карьеры; этапы деловой карьеры; оценка успешной карьеры; типы якорей карьерного роста; основные индивидуальные ориентации карьеры

Учебное пособие. — Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015. — 172 с. — ISBN 978-5-400-01144-3. Отражает проблематику важнейшего социально-психологического явления - карьерного движения специалиста в профессии и, в целом, в жизненном пути. В нем рассмотрены теоретические, методические, содержательные аспекты взаимодействия людей в профессиональных группах, деловые коммуникации как важнейшие и необходимые явления включен...

Презентация выполнена в powerpointe. Включает в себя 36 слайдов. Ключевые моменты: Понятие, сущность карьеры Разнообразные типологии карьеры Управление карьерой Кадровый резерв: подготовка будущих руководителей из внутриорганизационной среды

Введение Понятие и сущность «карьеры» Понятие и классификация «карьеры» Этапы карьеры Управление деловой карьерой персонала Продвижение работников в фирме Организационные моменты управления карьеры персонала Организационные моменты карьеры женщин-менеджеров Проблемы деловой карьеры молодого специалиста Заключение Список использованной литературы

Введение Анализ построения жизненного сценария, определение жизненной стратегии, выбор приоритетов Анализ планирования времени. Построение графика индивидуальной работоспособности Декларация жизненных целей Составление плана саморазвития и самовоспитания План карьеры Анализ местного рынка труда и образовательных услуг Описание запасного варианта получения профессии и профессионального выбора Профессиональное резюме

ТГУ, Тольятти, 2012. - 42 с. Введение Планирование и развитие деловой карьеры в современной организации Карьера: понятие, виды, этапы Модели и типы деловой карьеры Планирование и развитие деловой карьеры Основные черты управления карьерой в организации (на примере ОАО Газпром) Кадровая политика ОАО «Газпром» Система полготовки кадров. Кадровый резерв – основное направление работы кадровых служб ОАО Газпром Особенности деловой карьеры в ОАО Газп...

КФУ, Казань, 2015. 23 страницы с приложениями. 1.Теоретический аспект планирования трудовой карьеры (сущность, цели, виды и стадии). 2.Реализация карьерного роста (подходы к планированию карьеры, технологии).

Управление профессиональной карьерой. Повышение квалификации и её влияние на профессиональную карьеру работников. Система обучения персонала. Повышение квалификации – фактор развития персонала. Формы повышения квалификации. Тренинги. Программированное обучение. Учебная дискуссия. Case-study. Деловые и ролевые игры. Список использованной литературы.

Красноярский государственный аграрный университет. Красноярск, 2004. - 26 с. Введение. Понятие и виды карьеры. Управление карьерой. Сущность карьеры. Виды карьеры. Условия управления карьерой. Технология управления карьерой. Организационно-экономическая характеристика ФГОУ ВПО «КрасГАУ». Понятие и виды карьеры. Управление карьерой на примере «Красноярского государственного аграрного университета» Виды карьеры присущие «Красноярскому государст...

Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна». Київ, 2010 р., 11 стр. Поняття і види кар’єри Кар’єра Види кар’єри Методики планування кар’єри «Плато кар’єри» Список використаної літератури

Калмыков С.Б., М., 2010 г., Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АКАДЕМИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ИННОВАЦИЙ (АМИ) (ИНСТИТУТ)» Образовательная программа дополнительного образования «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (МВА)» «Менеджмент» Программа развития карьеры Практические занятия и тесты. Вопросы к экзаменам Курс лекции: /file/673763/ Презентационный альбом к курсу лекций: /...

Калмыков С.Б., М., 2010 г., Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АКАДЕМИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ИННОВАЦИЙ (АМИ) (ИНСТИТУТ)», Образовательная программа дополнительного образования «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (МВА)» «Менеджмент» Программа развития карьеры Сущность карьеры Факторы успеха карьеры. Этапы карьеры Фазы развития профессионала Виды деловой карьеры Выбор карье...

Калмыков С.Б., М., 2010 г., Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АКАДЕМИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ИННОВАЦИЙ (АМИ) (ИНСТИТУТ)»; Образовательная программа дополнительного образования «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (МВА)» «Менеджмент» Программа развития карьеры Государственные требования к знаниям, умениям и практическим навыкам слушателей МВА. Необходимые компетенции менедже...

Методические указания к самостоятельной работе. — Томск: Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та (ТГАСУ), 2008. — 38 с. Методические указания к самостоятельной работе по дисциплине «Планирование карьеры» предназначены для студентов 4-го курса специальностей 080500 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», 270102 «Промышленное и гражданское строительство», 290500 «Городское строительство и хозяйство», 270115 «Экспертиза и управление нед...

Основы планирования профессиональной деятельности: Учеб. пособие для вузов / Л.Г. Рыбалкина, С.С. Новикова, Е.Г. Сидорова, и др.; под ред. Г.В. Галевского; Сиб. гос. индустр. ун-т, Регион. учеб. консультац.-метод. Центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников «Карьера». – Новокузнецк: СибГИУ, 2002. – 143 с. Профессиональное и личностное самоопределение. Понятия «Самоопределение», «Профессиональное самоопределение». Основные типы...

Теоретические и методологические аспекты управления проектом карьеры менеджера Менеджер: его функции и качества Сущность и определение карьеры Мотивация труда – основа формирования успешной карьеры Анализ системы управления проектом трудовой карьеры менеджера в ЗАО «Строй Сервис Плюс» Организационно – экономическая характеристика деятельности объекта исследования Оценка карьеры менеджера на объекте исследования Направление совершенствования упра...

Хрестоматия. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – 108 с. Цель изучения такой дисциплины как «Управление деловой карьерой» состоит в необходимости подготовки специалистов, способных самостоятельно управлять своей карьерой и временем. Данный курс поможет сориентироваться в тенденциях и перспективах современного рынка труда и составить представление о требованиях современных работодателей. Введение. Основы деловой карьеры. Самоуправление, управление чело...

Альпина Бизнес Букс, 2007. — 205 c. — (Классика Harvard Business Review). — ISBN: 9785961405224 Как построить успешную карьеру? Советы авторов сборника помогут избежать ошибок и найти эффективные и работающие решения. Вы узнаете о нетрадиционных способах построения карьеры и о работе с неполной занятостью, о сложностях, выпадающих на долю инициатора перемен, о том, как "правильно" уволиться и построить отношения со своим начальником. В конечном с...

О выборе профессиональной среды. Описание типов личности в теории Дж Голланда. Общие различия шести типов. Гексагон. Тест профессиональных предпочтений. справочник для выбирающего профессию. Психология карьеры.

МЭСИ 20% всех дел дают 80% всех результатов, и наоборот А – задачи – это самые важные, на их выполнение требуется всего 10% времени, но значимость А – задач, с учетом их вклада в достижение целей, оценивается в 70%! В – задачи – это задачи средней важности, они составляют примерно 20% по затратам времени и 20% по значимости. А вот С – задачи занимают примерно 70% времени, но вносят вклад в размере всего 10% Ассессмент может быть построен так, что...

Дальневосточный государственный университет, Владивосток, 2008 - 38 с. Дисциплина - Менеджмент Введение Понятие деловой карьеры Определение, цели и задачи деловой карьеры Классификация видов деловой карьеры Этапы управления деловой карьерой Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала организации Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой Специфика организации карьерного роста руководителей Са...

УГТУ, Ульяновск, 2010. - 33 с. Дисциплина - Управление персоналом Карьера. Виды и этапы деловой карьеры. Планированию карьеры. Технология формирования резерва. Мотивация персонала. Практика продвижения в зарубежных компаниях. Продвижение по службе в японских компаниях. Инструменты продвижения персонала западных фирм.

Омск, ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, Экономический факультет. 2010г. Введение Теоретические основы исследования карьеры в организации Карьера: понятие, виды, цели и этапы деловой карьеры Управление карьерой в организации Формирование и работа с кадровым резервом Исследование управления деловой карьерой в ГУРЗОО Общая характеристика предприятия Методика исследования управления карьерой в ГУРЗОО Анализ процесса управления деловой карьерой в ГУРЗОО Рек...

МГОУ, 080102 - мировая экономика, 94 стр. 2008 г. Введение; Основные характеристики понятия «деловая карьера» как социально-экономической категории Сущность, виды и типы развития карьеры, Карьера как объект управления и планирования; Анализ особенностей формирования и условий развития системы механизмов управления деловой карьерой на предприятии Факторы, влияющие на формирование внутриорганизационной карьеры, Методика формирования карьерной стр...

МГТУ МАМИ, Москва/Россия, 2011 г., 14 стр. Дисциплина - Управление персоналом. Реферат. Введение Понятие и этапы карьеры Управление деловой карьерой Заключение Список использованной литературы

Автор и выходные данные не указаны, Россия, 2001. - 20 с. Предмет - Менеджмент. Введение. Карьера: понятия и её этапы. Виды карьеры. Этапы карьеры. Управление деловой карьерой. Продвижение работников в фирме. Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Служебно-профессиональное продвижение. Этапы служебно-профессионального продвижения. Заключение. Литература.

ЮрГУ, 2011. Введение. Теоретические основы управления, научно-методологические основы деловой карьеры. Понятие и содержание управления деловой карьеры. Понятие управления деловой карьерой. Управление деловой карьерой как часть системы управления персоналом. Управление деловой карьерой на спс "Руденск". Краткая характеристика организации. Анализ факторов карьерного приближения персонала. Оценка карьерного роста персонала организации методом анкет...

Северо-Кавказский федеральный университет, Ставрополь/Россия, 2012 - 13 стр. Дисциплина - Планирование карьеры. Карьера: понятие, типы, цели. Управление карьерным процессом менеджера. Составление карьерного плана. Условия успешного управления карьерой. Современный опыт управления карьерой.

РГТЭУ, Кемерово, 2011 год. 36 слайдов Дисциплина - Управление персоналом Презентация. Виды карьеры Типы внутриорганизационной карьеры Функции карьеры Модель непрерывного развития карьеры в организации Концепции развития карьеры

Университет Российской академии образования (г. Москва) Проблема управления карьерой актуальна для всех. Карьера сотрудника в организации складывается из желания самого сотрудника реализовать собственный профессиональный потенциал и заинтересованности компании в продвижении именно этого сотрудника. Управление карьерой сотрудника заключается не только в постановке целей его профессионального развития, но и в определении средств достижения этих цел...

ТГУ, доц. Минеева Т.М., Томск, 2016, 61 с. Выполнил: студент Новоселов Р.С. Направление подготовки: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление Цель: определение механизмов развития личной карьеры на основе изучения специфики ее построения в системе государственной службы. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучить теоретические аспекты построения карьеры; рассмотреть способы планирования карьеры; рассм...

Рязанский государственный университет имени С.А.Есенина, Рязань, 2010. - 37 с. Введение Карьера: понятие, модели Понятие карьеры и её основные аспекты Виды карьеры Модели карьеры Этапы карьеры и их характеристика Управление карьерой Общие аспекты управления карьерой Процесс планирования карьеры Процесс развития карьеры Заключение Список использованных источников

ВСТУПЛЕНИЕ. КАРЬЕРА - ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ. Определение карьеры. Типы карьер. По признаку индивидуальной профессионализации. По направлениям движения работника в структуре организации. По содержанию происходящих в процессе карьерного движения изменений. Механизмы движения карьерных процессов. Этапы карьеры. ОРГАНИЗАЦИЯ КАРЬЕРЫ. Выбор карьеры. Планирование карьеры. Самоуправление карьерой. Стимулирование труда. Вопросы мотивации и стимулирования труда...

Управление карьерой менеджера Карьера. Деловая карьера Типы карьеры Цели карьеры Управление карьерой Составление карьерного плана Условия успешного управления карьерой Современный опыт управления карьерой Анализ строительной организации «Интал» как объекта управления Общие сведения об организации Миссия и цели организации Анализ ресурсов организации Классификация структуры предприятия Описание основных функций предприятия Характеристика организац...

СПБГУЭФ 2010. Содержание - Теоретические основы управления карьерой работника. Сущность понятия «карьера» и основные особенности управления карьерой. Этапы и цели деловой карьеры. Карьерные ожидания работников и требования со стороны фирмы к занятым. Факторы, влияющие на адаптацию молодого специалиста. Понятие личностных ресурсов и методы самооценки. Практическое задание. Заключение. Реферат оформлен точными сносками на всю использованную литерат...

РГТЭУ, Омск, 2009. - 30 с. Дисциплина - Основы менеджмента Карьера: понятия и этапы. Виды карьеры. Этапы карьеры. Управление деловой карьерой. Продвижение работников в фирме. Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Служебно-профессиональное продвижение. Этапы служебно-профессионального продвижения.

Реферат с практикой - Содержание: Карьера: понятие, модели, Понятие карьеры и её основные аспекты, Виды карьеры, Модели карьеры, Этапы карьеры и их характеристика, Управление карьерой, Общие аспекты управления карьерой, Планирование и развитие карьеры, Управление карьерой на примере ООО «Красноярский цемент» (ВУЗ - СибГАУ, г. Красноярск, 19 страниц, год написания - 2010)

М., ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1999 г. , 240 с. Как сделать отличную карьеру? От чего зависит продвижение по работе оригинально, в случае, если вы — управляющий по персоналу. Почему кадровикам так сложно отыскать взаимопонимание с руководством? Откуда берется манера смотреть на работу человека, как на второсортное подразделение? Ответы на эти и другие, жизненно значимые для управленцев вопросы, вы сможете найти в интересной книге "Особен...

Учебное пособие для студентов МЭИ. Автор не известен. — М.: 2005. — 74 с. Трудовые ресурсы фирмы и планирование карьеры. Карьера работников фирмы. Формирование карьеры деловых женщин. Устранение конфликтов - основа продвижения по службе. Стратегия управления деловой карьерой работников фирмы. Обзор и анализ зарубежного опыта формирования карьеры деловой женщины.

БНТУ, Минск, 2012. - 87 с., 8 приложений. Дисциплина - Менеджмент Введение Теоретико-методические основы управления деловой карьерой Понятие, сущность, виды и этапы деловой карьеры Сущность, классификации методов и форм управления деловой карьерой Пути формирования и развития деловой карьеры на предприятии Анализ форм и методов управления деловой карьерой на руп «минскэнерго Общая характеристика РУП «Минскэнерго» Структурно-функциональный анализ...

/ Под ред. М. Пула. В данной работе представлен исторический обзор понятия "карьера, описаны стадии и цели карьеры, рассмотрен вопрос управления карьерой сотрудников, влияния руководства компании на карьеру сотрудников, а также подходы к консультированию в области карьеры.

Монография. — М.: Издательский центр РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2012. — 195 с. — ISBN - 978-5-7237-0971-3 Настоящая монография рассматривает ряд проблем, связанных с выбором деловой карьеры и ее особенностями, условия построения карьеры, психологические аспекты характера работников, позволяющие выбрать соответствующий тип карьеры. В работе также рассматриваются вопросы, связанные с формированием мотивации к успеху, выявлением факторов, влияющих на...

Московский институт экономики, статистики и информатики. 2011г. А-задачи-это самые важные, на их выполнение требуется всего 10% времени, но значимость А- задач, с учетом их вклада в достижение целей, оценивается в 70%! В – задачи – это задачи средней важности, они составляют примерно 20% по затратам времени и 20% по значимости А вот С-задачи занимают примерно 70% времени, но вносят вклад в размере всего 10% Ассессмент может быть построен так, что...

Дашков и Ко, 2016. — 100 c. В книге приведены практические советы, как «с улицы», являясь студентом непрофильного вуза или живя в другом городе, находить нужных специалистов, отвечающих за практики и стажировки, в крупных топовых государственных учреждениях или бизнес-структурах почти в любых сферах; как правильно составлять необходимые документы для направления в такие организации; каким образом зарекомендовать себя для дальнейшего трудоустройст...

Дашков и Ко, 2016. — 100 c. В книге приведены практические советы, как «с улицы», являясь студентом непрофильного вуза или живя в другом городе, находить нужных специалистов, отвечающих за практики и стажировки, в крупных топовых государственных учреждениях или бизнес-структурах почти в любых сферах; как правильно составлять необходимые документы для направления в такие организации; каким образом зарекомендовать себя для дальнейшего трудоустройст...

Сущность и содержание развития карьеры. Этапы и необходимость развития карьеры. Список литературы. Объем 17 страниц, 2010 год.

Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons, Inc., 2005. – 697 pages. This book will be helpful to a wide audience of students, practitioners, and researchers. The main goal is to create a text that could be used in graduate-level courses to promote scientifically based career practices – a goal that serves as the organizing scheme for the book. Contents: Major Theories of Career Development, Choice, and Adjustment Informative Research Assessmen...