Управление IT-проектами
Информатика и вычислительная техника
  • формат doc
  • размер 1.27 МБ
  • добавлен 25 января 2010 г.
Том Демарко, Тимоти Листер. Человеческий фактор: успешные проекты и команды
Том Демарко, Тимоти Листер Человеческий фактор: успешные проекты и команды
Листер и Демарко безжалостно разрушают аксиомы канонической мудрости, поочерёдно используя хорошо подобранные примеры, колючие эпиграммы, чёткую логику и даже научные данные … если даже вы не согласны с их идеями, вам понравится стиль изложения, и книга спровоцирует вас на размышления. Найдите книгу, прочтите её. Затем отдайте её своему руководителю. Или своим подчинённым (если хватит смелости). »
Читать онлайн
Похожие разделы
Смотрите также

Берлинский К. Набор серебряных пуль. Справочник удачных проектных решений при разработке ПО

Справочник
  • формат pdf
  • размер 492.65 КБ
  • добавлен 28 января 2011 г.
В книге кратко описываются основные методологии разработки программного обеспечения (RUP, XP, SADT, MSF & MOF, Iconix), а также детально рассматривается каждый этап разработки ПО (от подбора команды до тестирования).

Демарко Т., Листер Т., Макменамин С. Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами. Паттерны поведения проектных команд

  • формат djvu
  • размер 35.88 МБ
  • добавлен 26 июля 2011 г.
СПб.: Символ-Плюс, 2010. - 288с. Многим разработчикам, тестировщикам и менеджерам ИТ-проектов знакомо подспудное и трудновыразимое ощущение того, что проект движется к катастрофе. Авторы этой книги, руководствуясь колоссальным управленческим и консалтинговым опытом, проанализировали наиболее характерные черты, присущие поведению проектных команд (как в успешных, так и в провальных проектах), и представили их в форме 86 паттернов поведения. Яркое,...

Демарко Том, Листер Тимоти. Человеческий фактор: успешные проекты и команды

  • формат html, jpg
  • размер 558.44 КБ
  • добавлен 03 декабря 2008 г.
Мы, руководители, в большинстве своём подвержены одной характерной ошибке: мы склонны управлять людьми так, словно они – модульные компоненты. Вполне очевидно, откуда берётся эта тенденция. Вспомните, как происходит подготовка к руководству: считается, что мы вполне подходим на руководящие роли, если хорошо себя зарекомендовали в качестве исполнителей, техников и разработчиков. От исполнителей часто требуется организация ресурсов в модули: фрагме...

Демарко Том, Листер Тимоти. Человеческий фактор: успешные проекты и команды

  • формат djvu
  • размер 2.1 МБ
  • добавлен 11 октября 2010 г.
Демарко Т., Листер Т. Человеческий фактор: успешные проекты и команды, 2-е издание. - пер. с англ. - Спб: Символ-плюс, 2005. - 256 с, ил. Книга Тома Демарко и Тимоти Листера «Человеческий фактор: успешные проекты и команды» – перевод 2-го издания всемирно известного бестселлера об управлении проектами разработки По. Первое издание содержало революционные по тем временам (1987 г. ) идеи, которые выдержали проверку временем. Авторы скорректировали...

Йордан Эдвард. Смертельный марш. Полное руководство для разработчика программного обеспечения по выживанию в безнадежных проектах

  • формат pdf
  • размер 1.48 МБ
  • добавлен 28 июля 2009 г.
Перевод книги Edward Yordan. "Death March", Prentice Hall, 1997 г. переводчик А. М. Вендров. Книга представляет собой полное руководство для разработчиков программного обеспечения по выживанию в безнадежных проектах. В ней рассматриваются решения следующих проблем: - выживание в проектах обреченных на неудачу; - достижения оптимальных соглашений в переговорах; - управлением персоналом и расстановкой приоритетов; - выбора средств и технологий; -...

Ларри Константин. Человеческий фактор в программировании

  • формат djvu
  • размер 3.08 МБ
  • добавлен 28 октября 2009 г.
Страниц: 382. Издательство: Символ. Год: 2004. Описание: Хорошее программное обеспечение создается людьми. Так же как и плохое. Именно поэтому основная тема этой книги - не аппаратное и не программное обеспечение, а человеческий фактор в программировании (peopleware). Первое издание "Constantine on Peopleware" признано классическим трудом в области информационных технологий. Новая книга Ларри Константина включает все 52 легендарные статьи из пред...

Листор Тимоти. Человеческий фактор: успешные проекты и команды

  • формат fb2
  • размер 585.67 КБ
  • добавлен 26 декабря 2010 г.
Книга Тома Демарко и Тимоти Листера «Человеческий фактор: успешные проекты и команды» – перевод 2-го издания всемирно известного бестселлера об управлении проектами разработки ПО. Первое издание содержало революционные по тем временам (1987 г. ) идеи, которые выдержали проверку временем. Авторы скорректировали свои выводы и добавили несколько новых глав. Ценность этой книги в том, что в ней описываются принципы, за каждым из которых стоит реальна...

Мараско Дж. IT-проекты: фронтовые очерки

  • формат pdf
  • размер 2.82 МБ
  • добавлен 09 ноября 2011 г.
Мараско Дж. IT-проекты: фронтовые очерки. Спб: Символ-Плюс, 2007 Этот сборник, написанный живо и интересно, содержит практические рекомендации по управлению проектами, образованные в результате синтеза принципов управления и богатейшего практического опыта автора, и призван способствовать совершенствованию управления проектами в любой софтверной (и не только) компании. Затронуты разнообразные аспекты создания ПО и управления этим процессом, выска...

Мараско Дж. IT-проекты: фронтовые очерки

  • формат djvu
  • размер 9.18 МБ
  • добавлен 19 февраля 2011 г.
Мараско Дж. IT-проекты: фронтовые очерки. Спб: Символ-Плюс, 2007 Этот сборник, написанный живо и интересно, содержит практические рекомендации по управлению проектами, образованные в результате синтеза принципов управления и богатейшего практического опыта автора, и призван способствовать совершенствованию управления проектами в любой софтверной (и не только) компании. Затронуты разнообразные аспекты создания ПО и управления этим процессом, выска...

Новиков Д.А. Математические модели формирования и функционирования команды

  • формат pdf
  • размер 2.17 МБ
  • добавлен 08 ноября 2010 г.
Монография посвящена результатам исследования математических моделей формирования и функционирования команд – коллективов, способных достигать цели автономно и согласованно при минимальных управляющих воздействиях. Выделены следующие характеристики команды, в совокупности от- личающие ее от группы, коллектива или организации: единство цели; совместная деятельность; непротиворечивость интересов; автономность деятельности; коллективная и взаи...