В монографии представлены результаты комплексного теоретического и
эмпирического исследования нравственно-психологической регуляции
экономической активности представителей разных социальных групп
современной России, различающихся типом деловой активности и
субъективным экономическим статусом: предпринимателей и менеджеров,
руководителей на государственных и негосударственных предприятиях,
работников предприятий различных форм собственности и т. д.
Большое внимание уделено анализу динамики экономического сознания личности и группы в 90-е годы XX в. и в начале XXI в. Важное место занимают исследования таких факторов экономической активности, как: психологическая дистанция между людьми, феномен доверия и отношение личности к соблюдению нравственных норм. Сформулированы теоретические положения о взаимодействии нравственно-психологических и социально-экономических факторов в изменяющемся российском
обществе.
Монография содержит авторские программы эмпирических исследований и конкретные методические приемы. Она представляет интерес для специалистов в области социальной и экономической психологии, психологии личности, труда и управления, а также для экономистов, социологов и исследователей в области деловой этики.
Оглавление
ПРЕДИСЛОВИЕ
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ
НРАВСТВЕННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РЕГУЛЯЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ЛИЧНОСТИ И ГРУППЫ
ГЛАВА 1
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФЕНОМЕНОВ
В ИЗМЕНЯЮЩЕМСЯ ОБЩЕСТВЕ
1.1. Влияние социально-экономических изменений
на социально-психологическую динамику личности
и малой группы
1.2. Основные формы социально-психологического опосредствования экономических изменений
1.3. Влияние социально-психологических факторов
на экономические изменения
1.4. Типичные зоны взаимодействия социально-психологических и социально-экономических факторов
1.5. Выводы
1.6. Литература
ГЛАВА 2
ПСИХОЛОГИЯ НРАВСТВЕННОЙ РЕГУЛЯЦИИ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ
2.1. Концептуальные основы исследования нравственной регуляции экономической активности
2.2. Основные теоретические модели нравственной регуляции экономической активности
(на материале этики бизнеса)
2.3. Психологическая модель нравственной регуляции экономической активности
2.4. Выводы
2.5. Литература
ГЛАВА 3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ НРАВСТВЕННОСТИ
3.1. Современное состояние исследований
феномена психологического отношения
429
3.2. Психологическая структура отношений нравственности
3.3. Отношение личности к соблюдению нравственных норм
3.4. Выводы
3.5. Литература
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЗНАНИЯ ЛИЧНОСТИ И ГРУППЫ
ГЛАВА 4
ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЗНАНИЯ ЛИЧНОСТИ
4.1. Теоретические основы программы исследования
4.2. Некоторые особенности применения программы исследования экономического сознания личности
4.3. Описание программы исследования экономического сознания личности
4.4. Выводы
4.5. Литература
ГЛАВА 5
ДИНАМИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЗНАНИЯ
РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В 90-Е ГОДЫ XX ВЕКА
5.1. Основные варианты изменения компонентов экономического сознания
5.2. Результаты исследования динамики
экономического сознания предпринимателей
5.3. Выводы
5.4. Литература
ГЛАВА 6
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
С РАЗНЫМИ ФОРМАМИ СОБСТВЕННОСТИ
6.1. Социальные представления работников предприятий
с разными формами собственности о богатстве
6.2. Отношение работников предприятий с разными формами собственности к деньгам
6.3. Выводы
6.4. Литература
ГЛАВА 7
ВЛИЯНИЕ СУБЪЕКТИВНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТАТУСА
НА ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОЗНАНИЕ ЛИЧНОСТИ
7.1. Субъективно-экономический статус представителей
различных социальных групп
430
7.2. Влияние субъективно-экономического статуса
на некоторые компоненты экономического сознания
7.3. Выводы
ГЛАВА 8
ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ЛИЧНОСТИ С РАЗЛИЧНЫМ СУБЪЕКТИВНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ СТАТУСОМ
8.1. Социально-демографические характеристики личности
и субъективно-экономический статус
8.2. Влияние субъективно-экономического статуса личности
на ее ценностные ориентации
8.3. Выводы
8.4. Литература
ГЛАВА 9
ОТНОШЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ ВО ВЬЕТНАМЕ И РОССИИ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
9.1. Представления предпринимателей о характере
их взаимодействия с государственными структурами
9.2. Отношение предпринимателей к различным направлениям экономической политики государства
9.3. Отношение предпринимателей к различным
формам развития предпринимательства
9.4. Выводы
9.5. Литература
РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИСТАНЦИЯ И ДОВЕРИЕ КАК ФАКТОРЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ЛИЧНОСТИ И ГРУППЫ
ГЛАВА 10
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИСТАНЦИЯ МЕЖДУ ЛИЧНОСТЬЮ
И ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАЗЛИЧНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
10.1. Основные подходы к изучению психологической дистанции
10.2. Психологическая дистанция как результат
категоризации личностью социального окружения
10.3. Имплицитные представления личности
о психологической дистанции
10.4. Психологическая дистанция: определение и место в системе понятий
10.5. Выводы
10.6. Литература
431
ГЛАВА 11
ВОСПРИЯТИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ДИСТАНЦИИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
С РАЗЛИЧНЫМ ТИПОМ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ
11.1. Факторная структура психологической дистанции
11.2. Взаимоотношения личности с представителями
различных кругов психологической дистанции
11.3. Особенности факторной структуры психологической дистанции у работающей молодежи и студентов
11.4. Особенности категоризации социального окружения современными российскими предпринимателями
и менеджерами
11.5. Некоторые ндивидуально-психологические особенности восприятия психологической дистанции
11.6. Выводы
ГЛАВА 12
ФЕНОМЕН ДОВЕРИЯ ЛИЧНОСТИ ДРУГИМ ЛЮДЯМ
12.1. Определение, структура и виды доверия личности
12.2. Разработка методики измерения доверия личности
другим людям
12.3. Эмпирические исследования групповых
и индивидуально-психологических особенностей доверия личности другим людям
12.4. Психологические типы доверия личности другим людям
12.5. Выводы
12.6. Литература
ГЛАВА 13
ФЕНОМЕН ДОВЕРИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
13.1. Актуальные проблемы исследования доверия в организации
13.2. Взаимосвязь доверия, психологического климата и представлений работников об эффективности деятельности организации
13.3. Возможности формирования доверия в бизнесе
13.4. Выводы
13.5. Литература
ГЛАВА 14
ДОВЕРИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К РАЗНЫМ ВИДАМ ОРГАНИЗАЦИЙ
14.1. Имплицитные представления предпринимателей
о феномене доверия
14.2. Доверие предпринимателей к разным видам
организаций
14.3. Региональные особенности в проявлении доверия предпринимателей
432
14.4. Влияние фактора пола на проявление доверия предпринимателей к различным организациям
14.5. Выводы
14.6. Литература
РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ
ПСИХОЛОГИЯ ОТОШЕНИЙ НРАВСТВЕННОСТИ И СУБЪЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ
ГЛАВА 15
РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ
К ИЗМЕРЕНИЮ ОТНОШЕНИЯ ЛИЧНОСТИ К СОБЛЮДЕНИЮ
НРАВСТВЕННЫХ НОРМ
15.1. Анализ методик изучения психологических особенностей отношений нравственности
15.2. Концептуальные основы разработки методики
15.3. Разработка шкал отношения личности к соблюдению нравственных норм
15.4. Некоторые методические подходы с использованием шкал отношения личности к соблюдению нравственных норм
15.5. Выводы
15.6. Литература
ГЛАВА 16
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ
РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И МЕНЕДЖЕРОВ
К СОБЛЮДЕНИЮ НРАВСТВЕННЫХ НОРМ
16.1. Программа эмпирического исследования психологического отношения к соблюдению нравственных норм
16.2. Уровень отношения к соблюдению нравственных норм
в зависимости от психологической дистанции
16.3. Групповые особенности психологического отношения
к соблюдению нравственных норм
16.4. Индивидуально-психологические особенности отношения
к соблюдению нравственных норм
16.5. Типы психологического отношения личности к соблюдению нравственных норм
16.6. Выводы
16.7. Литература
ГЛАВА 17
ОТНОШЕНИЯ НРАВСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
17.1. Представления современных руководителей
об этических проблемах экономической активности
433
17.2. Представления руководителей государственных
и негосударственных предприятий о нравственных
качествах
17.3. Особенности отношения руководителей государственных и негосударственных предприятий к соблюдению нравственных норм
17.4. Представления руководителей государственных
и негосударственных предприятий о себе как субъекте нравственности
17.5. Выводы
17.6. Литература
ГЛАВА 18
ОТНОШЕНИЯ НРАВСТВЕННОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
18.1. Основные проблемы изучения отношений нравственности
в организации
18.2. Взаимосвязь отношений нравственности и психологических феноменов совместной жизнедеятельности организации
18.3. Эмпирическое исследование отношения работников к соблюдению нравственных норм в организациях
с различным типом корпоративной культуры
18.4. Выводы
18.6. Литература
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Стандартизированная программа исследования экономико-психологических характеристик личности
2. Бланк для изучения имплицитных представлений личности о психологической дистанции с представителями различных социальных категорий (для менеджеров)
3. Бланк для исследования структуры феномена психологической дистанции
4. Методика исследования факторной структуры психологической дистанции (для студентов)
5. Методика измерения доверия личности другим людям
6. Результаты индуктивного этапа разработки шкал
отношения личности к соблюдению нравственных норм
7. Бланк экспертной оценки внешней валидности методики «Отношение личности к соблюдению нравственных норм»
8. Методика «Отношение предпринимателей к соблюдению нравственных норм» (трехмерная методика ОСНН)
9. Экспресс-методика «Отношение менеджеров к соблюдению нравственных норм» (экспресс-методика ОСНН для менеджеров)
10. Деловая игра "Антикризисное правление"
11. Список переменных эмпирического исследования отношения к соблюдению нравственных норм
в зависимости от психологической дистанции
12. Опросник «Этические проблемы делового взаимодействия»
13. Бланк для изучения ассоциаций
на тему «Этические качества»
14. Методика диагностики типа корпоративной культуры организации
Большое внимание уделено анализу динамики экономического сознания личности и группы в 90-е годы XX в. и в начале XXI в. Важное место занимают исследования таких факторов экономической активности, как: психологическая дистанция между людьми, феномен доверия и отношение личности к соблюдению нравственных норм. Сформулированы теоретические положения о взаимодействии нравственно-психологических и социально-экономических факторов в изменяющемся российском
обществе.
Монография содержит авторские программы эмпирических исследований и конкретные методические приемы. Она представляет интерес для специалистов в области социальной и экономической психологии, психологии личности, труда и управления, а также для экономистов, социологов и исследователей в области деловой этики.
Оглавление
ПРЕДИСЛОВИЕ
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ
НРАВСТВЕННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РЕГУЛЯЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ЛИЧНОСТИ И ГРУППЫ
ГЛАВА 1
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФЕНОМЕНОВ
В ИЗМЕНЯЮЩЕМСЯ ОБЩЕСТВЕ
1.1. Влияние социально-экономических изменений
на социально-психологическую динамику личности
и малой группы
1.2. Основные формы социально-психологического опосредствования экономических изменений
1.3. Влияние социально-психологических факторов
на экономические изменения
1.4. Типичные зоны взаимодействия социально-психологических и социально-экономических факторов
1.5. Выводы
1.6. Литература
ГЛАВА 2
ПСИХОЛОГИЯ НРАВСТВЕННОЙ РЕГУЛЯЦИИ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ
2.1. Концептуальные основы исследования нравственной регуляции экономической активности
2.2. Основные теоретические модели нравственной регуляции экономической активности
(на материале этики бизнеса)
2.3. Психологическая модель нравственной регуляции экономической активности
2.4. Выводы
2.5. Литература
ГЛАВА 3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ НРАВСТВЕННОСТИ
3.1. Современное состояние исследований
феномена психологического отношения
429
3.2. Психологическая структура отношений нравственности
3.3. Отношение личности к соблюдению нравственных норм
3.4. Выводы
3.5. Литература
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЗНАНИЯ ЛИЧНОСТИ И ГРУППЫ
ГЛАВА 4
ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЗНАНИЯ ЛИЧНОСТИ
4.1. Теоретические основы программы исследования
4.2. Некоторые особенности применения программы исследования экономического сознания личности
4.3. Описание программы исследования экономического сознания личности
4.4. Выводы
4.5. Литература
ГЛАВА 5
ДИНАМИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЗНАНИЯ
РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В 90-Е ГОДЫ XX ВЕКА
5.1. Основные варианты изменения компонентов экономического сознания
5.2. Результаты исследования динамики
экономического сознания предпринимателей
5.3. Выводы
5.4. Литература
ГЛАВА 6
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
С РАЗНЫМИ ФОРМАМИ СОБСТВЕННОСТИ
6.1. Социальные представления работников предприятий
с разными формами собственности о богатстве
6.2. Отношение работников предприятий с разными формами собственности к деньгам
6.3. Выводы
6.4. Литература
ГЛАВА 7
ВЛИЯНИЕ СУБЪЕКТИВНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТАТУСА
НА ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОЗНАНИЕ ЛИЧНОСТИ
7.1. Субъективно-экономический статус представителей
различных социальных групп
430
7.2. Влияние субъективно-экономического статуса
на некоторые компоненты экономического сознания
7.3. Выводы
ГЛАВА 8
ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ЛИЧНОСТИ С РАЗЛИЧНЫМ СУБЪЕКТИВНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ СТАТУСОМ
8.1. Социально-демографические характеристики личности
и субъективно-экономический статус
8.2. Влияние субъективно-экономического статуса личности
на ее ценностные ориентации
8.3. Выводы
8.4. Литература
ГЛАВА 9
ОТНОШЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ ВО ВЬЕТНАМЕ И РОССИИ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
9.1. Представления предпринимателей о характере
их взаимодействия с государственными структурами
9.2. Отношение предпринимателей к различным направлениям экономической политики государства
9.3. Отношение предпринимателей к различным
формам развития предпринимательства
9.4. Выводы
9.5. Литература
РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИСТАНЦИЯ И ДОВЕРИЕ КАК ФАКТОРЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ЛИЧНОСТИ И ГРУППЫ
ГЛАВА 10
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИСТАНЦИЯ МЕЖДУ ЛИЧНОСТЬЮ
И ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАЗЛИЧНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
10.1. Основные подходы к изучению психологической дистанции
10.2. Психологическая дистанция как результат
категоризации личностью социального окружения
10.3. Имплицитные представления личности
о психологической дистанции
10.4. Психологическая дистанция: определение и место в системе понятий
10.5. Выводы
10.6. Литература
431
ГЛАВА 11
ВОСПРИЯТИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ДИСТАНЦИИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
С РАЗЛИЧНЫМ ТИПОМ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ
11.1. Факторная структура психологической дистанции
11.2. Взаимоотношения личности с представителями
различных кругов психологической дистанции
11.3. Особенности факторной структуры психологической дистанции у работающей молодежи и студентов
11.4. Особенности категоризации социального окружения современными российскими предпринимателями
и менеджерами
11.5. Некоторые ндивидуально-психологические особенности восприятия психологической дистанции
11.6. Выводы
ГЛАВА 12
ФЕНОМЕН ДОВЕРИЯ ЛИЧНОСТИ ДРУГИМ ЛЮДЯМ
12.1. Определение, структура и виды доверия личности
12.2. Разработка методики измерения доверия личности
другим людям
12.3. Эмпирические исследования групповых
и индивидуально-психологических особенностей доверия личности другим людям
12.4. Психологические типы доверия личности другим людям
12.5. Выводы
12.6. Литература
ГЛАВА 13
ФЕНОМЕН ДОВЕРИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
13.1. Актуальные проблемы исследования доверия в организации
13.2. Взаимосвязь доверия, психологического климата и представлений работников об эффективности деятельности организации
13.3. Возможности формирования доверия в бизнесе
13.4. Выводы
13.5. Литература
ГЛАВА 14
ДОВЕРИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К РАЗНЫМ ВИДАМ ОРГАНИЗАЦИЙ
14.1. Имплицитные представления предпринимателей
о феномене доверия
14.2. Доверие предпринимателей к разным видам
организаций
14.3. Региональные особенности в проявлении доверия предпринимателей
432
14.4. Влияние фактора пола на проявление доверия предпринимателей к различным организациям
14.5. Выводы
14.6. Литература
РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ
ПСИХОЛОГИЯ ОТОШЕНИЙ НРАВСТВЕННОСТИ И СУБЪЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ
ГЛАВА 15
РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ
К ИЗМЕРЕНИЮ ОТНОШЕНИЯ ЛИЧНОСТИ К СОБЛЮДЕНИЮ
НРАВСТВЕННЫХ НОРМ
15.1. Анализ методик изучения психологических особенностей отношений нравственности
15.2. Концептуальные основы разработки методики
15.3. Разработка шкал отношения личности к соблюдению нравственных норм
15.4. Некоторые методические подходы с использованием шкал отношения личности к соблюдению нравственных норм
15.5. Выводы
15.6. Литература
ГЛАВА 16
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ
РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И МЕНЕДЖЕРОВ
К СОБЛЮДЕНИЮ НРАВСТВЕННЫХ НОРМ
16.1. Программа эмпирического исследования психологического отношения к соблюдению нравственных норм
16.2. Уровень отношения к соблюдению нравственных норм
в зависимости от психологической дистанции
16.3. Групповые особенности психологического отношения
к соблюдению нравственных норм
16.4. Индивидуально-психологические особенности отношения
к соблюдению нравственных норм
16.5. Типы психологического отношения личности к соблюдению нравственных норм
16.6. Выводы
16.7. Литература
ГЛАВА 17
ОТНОШЕНИЯ НРАВСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
17.1. Представления современных руководителей
об этических проблемах экономической активности
433
17.2. Представления руководителей государственных
и негосударственных предприятий о нравственных
качествах
17.3. Особенности отношения руководителей государственных и негосударственных предприятий к соблюдению нравственных норм
17.4. Представления руководителей государственных
и негосударственных предприятий о себе как субъекте нравственности
17.5. Выводы
17.6. Литература
ГЛАВА 18
ОТНОШЕНИЯ НРАВСТВЕННОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
18.1. Основные проблемы изучения отношений нравственности
в организации
18.2. Взаимосвязь отношений нравственности и психологических феноменов совместной жизнедеятельности организации
18.3. Эмпирическое исследование отношения работников к соблюдению нравственных норм в организациях
с различным типом корпоративной культуры
18.4. Выводы
18.6. Литература
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Стандартизированная программа исследования экономико-психологических характеристик личности
2. Бланк для изучения имплицитных представлений личности о психологической дистанции с представителями различных социальных категорий (для менеджеров)
3. Бланк для исследования структуры феномена психологической дистанции
4. Методика исследования факторной структуры психологической дистанции (для студентов)
5. Методика измерения доверия личности другим людям
6. Результаты индуктивного этапа разработки шкал
отношения личности к соблюдению нравственных норм
7. Бланк экспертной оценки внешней валидности методики «Отношение личности к соблюдению нравственных норм»
8. Методика «Отношение предпринимателей к соблюдению нравственных норм» (трехмерная методика ОСНН)
9. Экспресс-методика «Отношение менеджеров к соблюдению нравственных норм» (экспресс-методика ОСНН для менеджеров)
10. Деловая игра "Антикризисное правление"
11. Список переменных эмпирического исследования отношения к соблюдению нравственных норм
в зависимости от психологической дистанции
12. Опросник «Этические проблемы делового взаимодействия»
13. Бланк для изучения ассоциаций
на тему «Этические качества»
14. Методика диагностики типа корпоративной культуры организации