Підручник. - Рівне: НУВГП, 2006. -210 с.
У підручнику розглядаються теоретичні та прикладні аспекти державного регулювання зайнятості, зокрема розкривається понятійний апарат, характеризується роль управління зайнятістю в системі соціально-економічного розвитку держави; відображена існуюча державна ієрархічна система управління зайнятістю; проілюстрований механізм соціального захисту зайнятих і безробітних; приділена значна увага доцільності та методам прогнозування зайнятості; проаналізовано інформаційне та фінансове забезпечення державного регулювання зайнятості; висвітлено важливість впливу соціального партнерства та глобалізації на систему державного регулювання та доведена необхідність її трансформації.
Підручник розрахований на спеціалістів та магістрів спеціальності „Управління персоналом і економіка праці" та аспірантів, викладачів, наукових працівників, а також керівників підприємств різних організаційно-правових форм, працівників державних органів.
У підручнику розглядаються теоретичні та прикладні аспекти державного регулювання зайнятості, зокрема розкривається понятійний апарат, характеризується роль управління зайнятістю в системі соціально-економічного розвитку держави; відображена існуюча державна ієрархічна система управління зайнятістю; проілюстрований механізм соціального захисту зайнятих і безробітних; приділена значна увага доцільності та методам прогнозування зайнятості; проаналізовано інформаційне та фінансове забезпечення державного регулювання зайнятості; висвітлено важливість впливу соціального партнерства та глобалізації на систему державного регулювання та доведена необхідність її трансформації.
Підручник розрахований на спеціалістів та магістрів спеціальності „Управління персоналом і економіка праці" та аспірантів, викладачів, наукових працівників, а також керівників підприємств різних організаційно-правових форм, працівників державних органів.