Экономика труда
Финансово-экономические дисциплины
Дисертация
  • формат doc
  • размер 4.99 МБ
  • добавлен 27 сентября 2011 г.
Стрельникова Л.А. Формирование стратегии подбора кадров предприятия во взаимодействии со специализированными организациями
- Санкт-Петербург, - СПГПУ, - 2004, – 204 стр. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (экономика труда). (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Окороков Василий Романович.

Аннотация.
Целью работы является формирование рациональной стратегии подбора квалифицированных кадров отечественных предприятий во взаимодействии со специализированными организациями.

Объектом исследования являются отечественные предприятия, рекрутинговые агентства, а также компании, работающие в сфере бизнеса Executive Search.

Предметом исследования является механизм взаимодействия предприятий и агентств по подбору персонала.

Содержание.
Состояние современной кадровой политики российских предприятий.
Актуальные проблемы кадрового менеджмента в России и за рубежом.
Формирование рациональной кадровой политики предприятий.
Реализация кадровой стратегии на основе жизненного цикла управления персоналом.
Оптимизация процесса поиска и отбора персонала.
Направления совершенствования кадровой политики в системе «предприятие - агентства по подбору персонала».
Развитие рекрутинговых агентств в России.
Проблемы деятельности рекрутинговых агентств.
Анализ особенностей технологии Executive Search в России.
Психологические аспекты хэдхантинга.
Преимущества электронного рекрутинга.
Рационализация кадровой стратегии в системе «предприятие - агентства по подбору персонала».
Применение комплексной имитационной модели в системе «предприятие - агентства по подбору персонала».
Методика поиска высококвалифицированных специалистов с использованием технологии Executive Search.
Технология подбора персонала во взаимодействии предприятия с рекрутинговыми агентствами.
Методика оценки рисков заказа по подбору персонала и конкурсных предложений кандидатов на вакантную должность в системе «предприятие - агентства по подбору персонала».
Похожие разделы
  1. Академическая и специальная литература
  2. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  3. Охрана труда на предприятии
  4. Система управления ОТ на предприятии
  5. Экономика безопасности труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Психологические дисциплины
  3. Психология труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социальная работа
  3. Социальная работа в сфере занятости
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социологические дисциплины
  3. Демография
  4. Экономическая демография
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социологические дисциплины
  3. Экономическая социология
  4. Социология труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Финансово-экономические дисциплины
  3. Страхование
  4. Социальное страхование
  1. Академическая и специальная литература
  2. Финансово-экономические дисциплины
  3. Экономика природопользования
  1. Академическая и специальная литература
  2. Юридические дисциплины
  3. Трудовое право
Смотрите также

Диплом - Повышение эффективности оплаты труда на предприятии

degree
  • формат doc
  • размер 2.2 МБ
  • добавлен 23 мая 2011 г.
Объем дипломной работы составляет 106 страниц. Обозначено 38 таблиц, 8 рисунков, 28 формул, 19 библиографических источников. Введение. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии. Сущность заработной платы и ее влияние на производство. Формы и системы оплаты труда. Состав и структура фонда оплаты труда на предприятии. Методические основы анализа оплаты труда на предприятии. Анализ хозяйственной деятельности ОАО «Ремонтно-строител...

Дипломная работа - Проблемы безработицы и переподготовки кадров в службах занятости г. Новосибирска

degree
  • формат doc
  • размер 195.67 КБ
  • добавлен 14 апреля 2011 г.
Содержание. введение. теоретические и методические основы анализа проблем безработицы и переподготовки кадров в службах занятости. Проблемы занятости и безработицы в современных условиях. Методические подходы к анализу проблем безработицы и переподготовки кадров. Переподготовка кадров в службах занятости как фактор формирования рынка труда. Анализ безработицы и переподготовки кадров в службах занятости Новосибирской области. Оценка состояния и те...

Дипломная работа - Управление конфликтами в трудовом коллективе (на примере частного охранного предприятия Полад)

degree
  • формат doc
  • размер 1.05 МБ
  • добавлен 25 февраля 2009 г.
Содержание. Введение. Общая характеристика предприятия. История создания, цели, задачи предприятия. Характеристика основных направлений деятельности. Организационная структура управления предприятием. Характеристика персонала предприятия. Организация оплаты труда. Анализ финансово – Экономической деятельности предприятия. Анализ имущественного положения. Анализ финансового положения. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Анализ ликвидности...

Конспекты - Экономика и социология труда

Статья
  • формат doc
  • размер 2.23 МБ
  • добавлен 15 декабря 2010 г.
ВУЗ Косыгина. Конспекты по вопросам первого семестра. Темы: Значение экономики и социологии труда. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. Население и трудовые ресурсы. Формирование трудовых ресурсов. Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура. Кадровая политика. Принципы кадровой политики. Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП). Рынок труда. Сущность, содержание и структура рынка труда. Занятость населения. Безработица. Регулир...

Курсовая работа - Организация подбора, расстановки и использования кадров

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 39.38 КБ
  • добавлен 19 ноября 2009 г.
МИУ. Кафедра Коммерция. Специальность Торговое дело. Дисциплина - Организация нормирование и оплата труда на предприятии. Курсовая работа на тему: Организация подбора, расстановки и использования кадров.4 курс Подбор и расстановка персонала Профильный метод подбора персонала Подбор и расстановка персонала в организации Метод подбора персонала Подбор персонала Численность работников. Современные требования к уровню профессиональных качеств сотрудн...

Курсовая работа - Рынок труда в РФ

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 50.97 КБ
  • добавлен 01 апреля 2010 г.
Рынок труда и его характерные особенности. Определение рынка труда. Типология и структура рынка труда. Спрос на труд. Предложение труда. Равновесие на рынке труда. Безработица и занятость. Регулирование рынка труда. Рынок труда в России. Формирование рынка труда в России. Современное состояние рынка труда в Российской Федерации. Дефицит рабочей силы и решение проблемы нехватки кадров. Основные направления действий на рынке труда в Российской Фед...

Курсовая работа - Совершенствование организации трудового процесса в растениеводстве на примере учебно-опытного хозяйства Краснодарское

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 314.5 КБ
  • добавлен 04 декабря 2011 г.
КУБГАУ, Краснодар, 2008 г, 40 с. Введение Современное состояние организации трудового процесса. Местоположение, природные условия, специализация и размеры предприятия. Численность, половозрастная, профессионально-квалификационная характеристика кадров и обеспеченность ими. Существующая организационно-технологическая схема трудового процесса. Фактические баланс и структура затрат рабочего времени работника при его выполнении по данным фотохрономет...

Курсовой проект - Совершенствование трудовой деятельности отдела кадров предприятия на основе функционально-стоимостного анализа

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 481 КБ
  • добавлен 11 декабря 2011 г.
Сдан в ГУУ, г.Москва на "отлично". 39 страниц Роль отдела кадров в системе управления человеческими ресурсами Значение службы отдела кадров в управлении персоналом Принципы построения отдела кадров Анализ деятельности отдела кадров ООО Организационно-экономическая характеристика ООО Функционально-стоимостной анализ деятельности отдела кадров Совершенствование деятельности отдела кадров

Лекции - Экономика труда

Статья
  • формат doc
  • размер 303.5 КБ
  • добавлен 09 марта 2011 г.
ВГТУ, Кафедра экономики, Составитель Решетов В. В. . Предмет экономики труда. Основные понятия курса. Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений. Задачи курса ''Экономики труда''. Основные характеристики труда. Человеческий капитал. Формирование трудовых ресурсов и трудового потенциала предприятия. Производительность труда и его эффективность. Качество трудовой жизни. Рынок труда. Современные теории рынка труда. Формировани...

Стрельникова Л.А. Формирование стратегии подбора кадров предприятия во взаимодействии со специализированными организациями

Дисертация
  • формат pdf
  • размер 12.61 МБ
  • добавлен 27 сентября 2011 г.
- Санкт-Петербург, - СПГПУ, - 2004, – 204 стр. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (экономика труда). (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Окороков Василий Романович. Аннотация. Целью работы является формирование рациональной стратегии подбора квалифицированных кадров отечественных предприятий во вза...