Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его
семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с
расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти
работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается
стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не
свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются
работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по
основному месту работы.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам,
работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской
Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской
Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами
местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, -
коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с
учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми
договорами.
Статья 327. Другие гарантии и компенсации
Гарантии и компенсации в области социального страхования, пенсионного
обеспечения, жилищных правоотношений и другие устанавливаются лицам,
работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов
Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления.
В местностях, приравненных к Крайнему Северу, применяются следующие
коэффициенты: 1) в дальневосточных районах от 1,4 до 1,6; 2) в остальных районах от 1,3
до 1,4. Данные коэффициенты должны применяться к заработной плате лиц, работающих в
указанных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Право на получение надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях сохраняется и при переезде из одного района в другой. Лицам в возрасте
до 30 лет процентная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы, если
они проживали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее
пяти лет.
Перечисленные в постановлении Правительства РФ от 7 октября 1993 года N 1012 "О
порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к
заработной плате лицами, работающими в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях и в остальных районах Крайнего Севера" размеры надбавок выступают в
качестве установленного государством минимума. Работодатели за счет собственных
средств могут выплачивать работникам надбавки в более высоком размере.