ХЕРСОНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНІЧНИЙ
УНІВЕРСИТЕТ
Фах: «Фінанси підприємств», Семестр__4____
Навчальна дисципліна: «Ринок працi». Іспит.
ЗАВДАННЯ № 11.
1. Принципы трудовых процессов.
2. Факторный анализ фонда оплаты труда.
Задача. В отчетном году трудоемкость производственной программы предприятия
составила 1778000 нормо-часов. Предусматривается, что в следующем году, в связи с
усложнением выпускаемой продукции, ее общая трудоемкость увеличится на 11%.
Ожидается, что годовой фонд рабочего времени одного работника, который составлял в
отчетном году 1785 нормо-часов, за счет сокращения внутренних простоев должен
увеличиться на 6%, а предусмотренное выполнение норм выработки каждым работником,
которое составляло в отчетном году 112%, увеличится на 5%.
Определить необходимую численность производственных рабочих.
Затверджено на засіданні методичної ради Керченського ННКЦ ХГТУ
__________________________ протокол № ______________ від “_____” _____________
200__ р.
Керівник методичної ради:
Гильдебрандт О.І.__________________ Викладач: Головач О.І.
(підпис) (підпис)
(прізвище)
ХЕРСОНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНІЧНИЙ
УНІВЕРСИТЕТ
Фах: «Фінанси підприємств», Семестр__4____
Навчальна дисципліна: «Ринок працi». Іспит.
ЗАВДАННЯ № 12.
1. Структура заработной платы.
2. Факторный анализ производительности труда.
3. Задача. Конвейер по изготовлению дверных полотнищ на ДСК по нормативу
должны обслуживать 7 работников. Сокращение численности работников на конвейере на
одного человека могло бы повысить производительность труда у оставшихся шести.
Однако, это приведет к периодическим простоям конвейера, которые составят в сумме 110
мин. за 8-ми часовую смену. Определить, обоснованы ли экономически мероприятия по
сокращению одного работника на конвейере.
Затверджено на засіданні методичної ради Керченського ННКЦ ХГТУ
__________________________ протокол № ______________ від “_____” _____________
200__ р.
Керівник методичної ради:
Гильдебрандт О.І.__________________ Викладач: Головач О.І.
(підпис) (підпис)
(прізвище)