137
Комментарии к 10.2.
Монотонная работа, как и любая другая , вызывает утомление,
сопровождающееся спадом работоспособности и появление чувства
усталости . Считают, что утомление, вызванное монотонной работой ,
имеет более локальный характер. Об этом свидетельствует тот факт,
что при переходе на новую деятельность производительность труда
возрастает и исчезает чувство усталости .
Утомление не единственный психофизиологический фактор,
влияющий на эффективность труда. Производительность труда чело-
века во многом зависит от тех психических состояний, которые пере-
живает человек во время работы .
Монотонная работа в отличие от другой вызывает появление
некоторых сугубо специфических психических состояний, которые
можно считать её своеобразными спутниками . Выделяют четыре вида
психических состояний, наиболее часто встречающихся в производст -
венной обстановке: психическое насыщение или пресыщение, скука,
состояние пониженной бдительности , состояние сонливости .
Психическое насыщение или пресыщение. Это состояние вы-
ражается в том, что у человека во время выполнения монотонной ра-
боты возникает сначала нежелание её выполнять, а затем трудно пре-
одолимое стремление прекратить её . Пресыщение развивается в не-
сколько стадий: появляются вариации в выполнении работы ; снижает -
ся качество работы ; наступает полная недееспособность.
Испытывая пресыщение, работающий стремится чаще делать
паузы , уйти от работы . В результате столкновений двух противоречи -
вых внутренних тенденций, с одной стороны , выражающиеся в необ-
ходимости продолжить работу, а с другой стороны , в огромном жела-
нии прекратить её , возникает эмоциональный конфликт, проявляю -
щийся в беспокойстве, раздражительности , возможны аффективные
вспышки .
Скука. В отличие от психического пресыщения – это пассив-
ное состояние по своему психологическому содержанию представляет
собой относительно ровное, спокойное переживание человеком пони -
женного интереса к выполняемой работе. Скука в производственных
условиях сопровождается пониженной трудовой активностью , жела -
нием рабочего отвлечься , поговорить.
Состояние пониженной бдительности . Это психическое со -
стояние представляет собой типичное следствие монотонной работы .
Оно выражается в понижении психической и функциональной дее-
способности организма, в притуплении внимания, ослаблении кон-