проверки. Надлежащее выполнение служебных обязанностей также означает,
что должностные лица, которые осуществляют контроль за ходом
аудиторской проверки, анализируют и оценивают основные решения,
принимаемые в рамках данной проверки, обязаны проявлять аналогичную
старательность, добросовестность и тщательность.
Согласно Федеральному закону «О государственной гражданской
службе Российской Федерации» № 79-ФЗ от 27.07.2004)г. и законам о
государственной гражданской службе в субъектах Российской Федерации
определено, что квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей, устанавливаются правовыми актами государственных органов
с учетом их задач и функций и включаются в должностной регламент
гражданского служащего. Поскольку сотрудники органов государственного
финансового контроля относятся к должностям государственной
гражданской службы, требования к их квалификации должны быть отражены
в должностном регламенте.
Должностной регламент разрабатывается в соответствии с задачами и
порядком деятельности Контрольно-счетного органа, определенными
законом «О Контрольно-счетном органе» и Регламентом Контрольно-
счетного органа субъекта Российской Федерации, утвержденным приказом
руководителя. Должностной регламент определяет статус, задачи и функции,
объем прав и обязанностей каждого сотрудника Контрольно-счетного органа,
его ответственность за выполнение своих обязанностей, а также этические
нормы, определяемые «Этическим кодексом сотрудников контрольно-
счетных органов Российской Федерации».
Должностной регламент, как правило, содержит следующие разделы:
1. Общие положения, где определяется должность государственной
службы, категория, срок полномочий, административная подчиненность и
т.д.;