– М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2007. – 216 с.
Данное пособие на примерах судебной практики поможет всем работодателям как юридическим лицам, так и индивидуальным предпринимателям не допустить нарушений трудового законодательства. Эта книга основана на делах, которые чаще всего рассматриваются в различных судах. К каждому делу прилагается комментарий, поясняющий, как рассматривает закон данную конфликтную ситуацию, и на основе каких статей выносится то или иное решение. В издании раскрываются случаи правильного построения трудовых отношений: их оформления, учета условий, необходимых при заключении трудовых договоров, их поддержания и правильного прекращения. Свой комментарий авторы сопровождают также образцами необходимых документов: приказов, трудовых договоров, исковых заявлений и т. д. Данное практическое пособие представляет собой настольную книгу для каждого работодателя, а также будет полезна любому работнику, желающему знать свои права и уметь их отстаивать.
Данное пособие на примерах судебной практики поможет всем работодателям как юридическим лицам, так и индивидуальным предпринимателям не допустить нарушений трудового законодательства. Эта книга основана на делах, которые чаще всего рассматриваются в различных судах. К каждому делу прилагается комментарий, поясняющий, как рассматривает закон данную конфликтную ситуацию, и на основе каких статей выносится то или иное решение. В издании раскрываются случаи правильного построения трудовых отношений: их оформления, учета условий, необходимых при заключении трудовых договоров, их поддержания и правильного прекращения. Свой комментарий авторы сопровождают также образцами необходимых документов: приказов, трудовых договоров, исковых заявлений и т. д. Данное практическое пособие представляет собой настольную книгу для каждого работодателя, а также будет полезна любому работнику, желающему знать свои права и уметь их отстаивать.