Монографія. — Одеса: Юридична література, 2001. — 328 с.
У монографії досліджується сучасна система колективних відносин у
сфері праці. Аналізується чинне колективне трудове законодавство
України, яке регулює діяльність профспілок, організацій
роботодавців, ведення колективних переговорів, укладення
колективних договорів і угод, вирішення колективних трудових
спорів. Здійснюється порівняльно-правовий аналіз міжнародних
стандартів колективних трудових прав та законодавства України.
Для наукових працівників, викладачів, аспірантів, студентів, які навчаються за спеціальністю "Правознавство", для всіх, кого цікавлять питання правового регулювання трудових відносин в умовах становлення соціально орієнтованої ринкової економіки. Передмова.
Колективні трудові відносини як складова частина предмету трудового права.
Поняття, особливості колективних трудових відносин, їх правове опосередкування.
Види і структура колективних трудових правовідносин.
Профспілки як суб’єкти колективних трудових правовідносин.
Організації роботодавців як суб’єкти колективних трудових правовідносин.
Соціальне партнерство у сфері праці як система колективних трудових відносин.
Соціальне партнерство у сфері праці: поняття, правове регулювання.
Організаційно-правові форми соціального партнерства у сфері праці.
Участь працівників в управлінні підприємством (установою, організацією) як форма соціального партнерства.
Колективні договори і угоди як форми соціального партнерства.
Вирішення колективних трудових спорів як елемент системи соціального партнерства.
Міжнародні стандарти колективних трудових прав та законодавство україни (порівняльно-правовий аналіз).
Сучасне трудове право як гарант забезпечення прав людини у сфері праці.
Міжнародні стандарти колективних трудових прав.
Європейські стандарти колективних трудових прав.
Міжнародні стандарти права на свободу об’єднання та законодавство України.
Право на колективні переговори: міжнародні стандарти та законодавство України.
Право на укладення колективних договорів за міжнародними актами та законодавством України.
Право працівників на інформацію і консультації: міжнародні стандарти та законодавство України.
Право на страйк за міжнародними актами та законодавством України.
Висновки.
Для наукових працівників, викладачів, аспірантів, студентів, які навчаються за спеціальністю "Правознавство", для всіх, кого цікавлять питання правового регулювання трудових відносин в умовах становлення соціально орієнтованої ринкової економіки. Передмова.
Колективні трудові відносини як складова частина предмету трудового права.
Поняття, особливості колективних трудових відносин, їх правове опосередкування.
Види і структура колективних трудових правовідносин.
Профспілки як суб’єкти колективних трудових правовідносин.
Організації роботодавців як суб’єкти колективних трудових правовідносин.
Соціальне партнерство у сфері праці як система колективних трудових відносин.
Соціальне партнерство у сфері праці: поняття, правове регулювання.
Організаційно-правові форми соціального партнерства у сфері праці.
Участь працівників в управлінні підприємством (установою, організацією) як форма соціального партнерства.
Колективні договори і угоди як форми соціального партнерства.
Вирішення колективних трудових спорів як елемент системи соціального партнерства.
Міжнародні стандарти колективних трудових прав та законодавство україни (порівняльно-правовий аналіз).
Сучасне трудове право як гарант забезпечення прав людини у сфері праці.
Міжнародні стандарти колективних трудових прав.
Європейські стандарти колективних трудових прав.
Міжнародні стандарти права на свободу об’єднання та законодавство України.
Право на колективні переговори: міжнародні стандарти та законодавство України.
Право на укладення колективних договорів за міжнародними актами та законодавством України.
Право працівників на інформацію і консультації: міжнародні стандарти та законодавство України.
Право на страйк за міжнародними актами та законодавством України.
Висновки.